تعيش المملكة في ظروف استثنائية نتيجة تفشي فيروس كورونا المستجد COVID-19 الذي أدى إلى اتخاذ العديد من الإجراءات الاستثنائية في الفترة السابقة، مثل قطع حضور جميع الموظفين إلى أماكن العمل من أجل محاربة الفيروس ومنع انتشاره بين المزيد من الناس، ولكن بعد فترة وضعت حكومة المملكة العربية السعودية خطة للعودة التدريجية للموظفين إلى مكان العمل، إلا أنها قدمت استثناءات للعديد من الأشخاص الذين يمتثلون لـ الظروف الصحية اللازمة. تعليق الحضور في العمل.
الشروط الصحية اللازمة لتعليق الحضور عن العمل.
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، عن الشروط الصحية التي يجب توافرها لتعليق حضور الموظف لمقر العمل، وهم الأكثر عرضة للإصابة بالفيروس ويعانون من مضاعفاته، والتي جاءت على شكل يتبع
- الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا.
- الأشخاص المصابون بأمراض الرئة المزمنة مثل الربو الحاد، طالما كان الشخص المصاب في الفراش مرة واحدة على الأقل في الأشهر الستة الماضية.
- الأشخاص المصابون بأمراض القلب المزمنة
- سكتة قلبية.
- الأمراض التي تصيب الشرايين التاجية.
- الأشخاص المصابون بأمراض نقص المناعة الموروثة.
- الأشخاص المصابون بفيروس نقص المناعة البشرية
- مرض نقص المناعة المكتسب.
- الأشخاص الذين يتناولون الأدوية المثبطة للمناعة.
- الأشخاص الذين يتناولون الأدوية المضادة للسرطان.
- السمنة (مؤشر كتلة الجسم> 40).
- الأشخاص الذين يعانون من حالات طبية مزمنة
- مرض السكري غير المنضبط
- قصور كلوي.
- تليف الكبد.
- الأشخاص الذين يعانون من ارتفاع ضغط الدم، بشرط أن يكونوا قد دخلوا المستشفى في الأشهر الستة الماضية.
الضوابط الصحية لتعليق الحضور في أماكن العمل