كشفت السلطات السعودية عن إجراءات إعادة موظفي القطاع الحكومي إلى العمل، مع إعفاء بعضهم من العمل، ويمكنهم التمسك بمنازلهم لحين إزالة سبب استبعادهم.
يذكر أن وزارة الموارد البشرية وجهت تعميما للوزارة برقم (8832) توضح فيه الحالات التي يسمح فيها بعدم العودة إلى العمل والاستمرار في الإقامة معهم في المنزل، حيث أنهم كانوا كذلك. مستبعدين لأسباب معينة، وعندما تختفي هذه الأسباب، يجب أن يعودوا بشكل طبيعي إلى عملهم. هذا جزء من خطة السلطات السعودية لإعادة الموظفين العموميين إلى أماكن عملهم.
كلمة معالي احمد الراجحي @ Ahmed_S_Alrajhi عن افتتاح الفعاليات والعودة الى اماكن العمل. pic.twitter.com/MZwzMrny5d
– وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MRSD) ٢٦ مايو ٢٠٢٠
حالات مستبعدة من العمل في السعودية
في ظل أزمة فيروس كورونا التي بدأت تستقر، أعلنت الحكومة السعودية عزمها إعادة موظفي القطاع الحكومي بعد إجازة عيد الفطر المبارك لمدة ثلاثة أسابيع، وذلك على النحو التالي
- اعتبارًا من 10/8/1444، سيعود 50٪ من الموظفين إلى أماكن عملهم.
- بعد أسبوع، يعود 75٪ من الموظفين إلى أماكن عملهم.
- بعد أسبوع واحد، يعود جميع الموظفين إلى العمل بدوام كامل.
تفاصيل آلية ومواعيد عودة موظفي القطاع العام إلى أماكن عملهم. # كلنا مسئولون pic.twitter.com/DlMZadVc9a
– وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (Mhrsdsa) ٢٧ مايو ٢٠٢٠
يعد هذا القرار خطوة في سياسة تسهيل قرارات الحظر التي اتخذتها المملكة منذ فترة بعد اختفاء جائحة كوفيد -19.
وفي السياق ذاته، أعلنت الحكومة السعودية عن سلسلة من الحالات المستبعدة من العمل، الذين يمكنهم طلب تصريح للبقاء في المنزل وعدم الذهاب إلى العمل، لأنهم الأكثر عرضة للمضاعفات الناجمة عن فيروس كورونا المستجد، وهذه الحالات هم كالآتي
- امرأة حامل.
- مرضى الجهاز التنفسي.
- الأشخاص المصابون بأمراض الأورام والسرطان.
- أولئك الذين يعانون من مشاكل في جهاز المناعة، إما من الإصابة بأحد أمراض نقص المناعة مثل الإيدز، أو من الاستخدام تحت إشراف طبي، وهو أحد الأدوية التي تضعف المناعة.
- الأشخاص المصابون بأمراض مزمنة مثل السكري وضغط الدم المرتفع.
تعميم (8832) وتنسيق مشترك بين الصحة والموارد البشرية
يأتي التعميم رقم (8832) في ضوء مساعي الحكومة السعودية للموافقة على التسهيلات الخاصة بقواعد حظر التجوال الصارمة التي كانت تتبعها منذ فترة، تماشياً مع بداية استقرار الأزمة، وفي نفس الوقت. التنسيق الزمني جار بشكل مستمر بين وزارة الموارد البشرية ووزارة الصحة بشأن الحالات المستبعدة من العمل حفاظا على صحتهم وحياتهم، حيث أعطت الحكومة ووزارة الصحة الضوء الأخضر للوزارة. الموارد البشرية للشروع في عودة موظفي الحكومة.
بيان بالحالات المستثناة من العمل في السعودية