قامت وزارة التربية والتعليم السعودية بإجراء عدد من التعديلات على قائمة الوظائف الجديدة، ويشار إلى أن إدراج الوظيفة الجديدة قد لقي انتقادات عديدة، وتم تأجيل العمل عليه إلى ما بعد انتهائه من المدرسة. ونشرت الوزارة مؤخرا التعديلات عبر حسابها الرسمي في برنامج التواصل “تويتر”.
وتضمنت التعديلات الجديدة نقل المعلم إلى رتبة أعلى أخرى دون اشتراط وجود وظائف شاغرة بنفس رقم الوظيفة، وكذلك أن تتجاوز الخطوات الجديدة الدرجة الحالية، مما يمنح المعلم فائدة أكبر من الأجر الأساسي. راتب يساوي أو يزيد عن الراتب الأساسي.
التعديلات التنظيمية
رفعت التعديلات الحد الأدنى للأجور إلى 5200 ريال، وحدد الحد الأقصى بنحو 23.170 ريالاً، وفي العامين المقبلين يمكن تحقيق رتبة خبير لمن تجاوزت مدة خدمتهم عشر سنوات، وسيتم تعيين جميع المشرفين التربويين فيها. رتبة مدرس متقدم حسب التعديلات الجديدة لمن تتراوح مستوياته بين الرابع والسادس.
بالإضافة إلى ذلك، يتم وضع الحاصلين على درجة الدكتوراه أو الماجستير في رتبة مدرس أول، ومكافأة نهاية الخدمة هي نفسها للموظف والذين يشملهم نظام الخدمة المدنية، والمعلمين الذين ليس لديهم شهادة. يمكن ترقية المؤهل الجامعي إلى مدرس ممارس، بشرط استيفاء شروط الترقية، واستبعاد الرخصة المهنية لمن هم في درجة معيد التدريس.
للمدرس الحق في التنقل عبر الرتبة بشرط استيفاء المدة المقررة والحصول على الرخصة المهنية من خلال تحقيق نقاط التطوير المهني أو الحد الأدنى منها، ويذكر أنه تم تلقي النقاط السابقة بالنقد والاعتراض. تم تعميمها من قبل المعلمين، ودعم ذلك من قبل الإعلاميين والكتاب، وطالب المعلمون بتعديل اللوائح ولم يتم تشديد الزيادة السنوية بأي قيود، وذكرت الوزارة أن هذه التعديلات جاءت للتركيز على المستوى الشخصي والمعلم المهني، كجزء من استراتيجية تطوير التعليم في المملكة العربية السعودية.