رابط تقديم برنامج أرامكو للابتعاث الخاريجي لحملة الثانوية 2025

برنامج أرامكو للابتعاث الخارجي لطلبة الثانوية العامة

رابط تقديم برنامج أرامكو للابتعاث الخاريجي لحملة الثانوية 2025، أنشأت أرامكو برنامجًا لإصدار شهادات جامعية لغير الموظفين وحاملي شهادات الثانوية العامة.

  • يستهدف هذا البرنامج بشكل خاص جميع الطلاب والطالبات الحاصلين على شهادة الثانوية العامة من مدرسة سعودية.
  • يهدف هذا البرنامج في المقام الأول إلى تدريب الطلاب على شغل الوظائف المهنية والفنية التي تتطلبها أرامكو.
  • بعد ذلك، تشرع الشركة في اختيار الطلاب المتفوقين الحاصلين على شهادة الثانوية العامة، بشرط أن يكونوا يدرسون في القسم العلمي.
  • وبعد ذلك تبدأ الشركة في تدريبهم حتى يحصلوا على درجة البكالوريوس في التخصصات التي تحتاج الشركة فيها لمتخصصين.
  • يجب على الطلاب في البداية تلبية جميع المتطلبات.
  • يستمر هذا البرنامج لمدة عام كامل ويتم التدريب في مدينة الظهران.
  • عند الانتهاء من التدريب، يحصل الخريج على الشهادات المعتمدة، وبعد ذلك يتم ترشيحه لدخول أكبر الجامعات التي تحتاج إليها.
  • يتم اختيار التخصص الجامعي حسب احتياجات الشركة، ومن ثم يحصل الطالب على شهادة جامعية في هذا التخصص، ويكون قد أكمل فترة الزمالة في الشركة التابعة له، ويمكن بعد ذلك التنازل عنه رسميًا لشركة أرامكو السعودية.
  • طوال فترة الابتعاث والتدريب، تراقب الشركة تدريبهم مع الطلاب، وتزودهم بالدعم اللازم، سواء كان نفسيًا أو ماليًا، وتسعى إلى دعمهم في تحقيق أهدافهم التعليمية النهائية.
  • يوجد في الشركة موظفين متخصصون لإدارة ومراقبة مركز الإعداد الجامعي وهم المسؤولون الرئيسيون
  • سامح
  • وسيقوم بمراقبة تقدم العملية التعليمية وعملية التدريب، وقدرة الطالب بعد ذلك على التسجيل في إحدى الجامعات الدولية.
  • من أهم النقاط التي يسعى مركز الإعداد للكلية اتباعها هي مدى استعداد الطلاب لاجتياز اختبارات اللغة الإنجليزية اللازمة للقبول في الجامعات.
  • لكل تخصص شروط معينة، في مرحلة الانبعاث، يسعى المركز لتخريج طالب يستوفي هذه المتطلبات.
  • يعد البرنامج الطالب ليكون قادرًا على مواجهة جميع التحديات الأكاديمية التي قد يتعرض لها في بداية دراسته الجامعية.
  • يتتبع المرشد الأكاديمي في أرامكو المتدربين في كل مكان، حتى لو كان الطلاب يدرسون خارج المملكة العربية السعودية.

كيف أسجل في أرامكو؟

كيف أسجل في أرامكو؟
كيف أسجل في أرامكو؟
  • للاستفادة من برنامج المنح الخارجية لأرامكو لطلاب المدارس الثانوية، يجب على الطالب التسجيل إلكترونيًا.
  • ستفتح أرامكو باب التسجيل الإلكتروني في هذا البرنامج في 22 مارس 2025، بدءًا من الساعة الثامنة صباحًا.
  • سيتم إغلاق باب التقديم في 28 مارس 2025 الساعة 330 مساءً
  • يمكنك تسجيل الدخول إلى هذا البرنامج من خلال هذا الرابط.

شروط التقديم على برامج المنح الدراسية في أرامكو

شروط التقديم على برامج المنح الدراسية في أرامكو
شروط التقديم على برامج المنح الدراسية في أرامكو
  1. أن يكون الطالب منتظماً في دراسته الثانوية خاصة خلال الفصل الدراسي الثاني من السنة الثالثة الثانوية.
  2. يجب أن يدرس الطالب في القسم العلمي من البكالوريا.
  3. في عام 1446 هـ / 1446 هـ يشترط أن يكون الطالب مسجلاً حديث التخرج أو مسجلاً في الفصل الدراسي الأخير.
  4. يجب أن يكون لدى الطالب معدل تراكمي لا يقل عن 90٪.
  5. يجب أن يكون المعدل التراكمي في المواد العلمية المختلفة أكبر من 90٪.
  6. كانت درجته في اختبارات الكفاءة العامة أعلى من 85.
  7. من بين المواد العلمية، يجب أن يحقق الطالب درجات عالية في الرياضيات والفيزياء والكيمياء والبيولوجيا.
  8. يتم دراسة المعدلات التراكمية لطلاب الصف الأول والثاني والثالث بالمدارس الثانوية لتحديد قدرتهم على استيعاب العلوم المتخصصة.
  9. من الضروري إعداد بعض الأوراق الرسمية المهمة، مثل المستندات المتعلقة بالهوية الوطنية وبطاقة الدولة الشخصية وجواز السفر، إن وجدت، فهذه المستندات ضرورية لدخول اختبار القبول.
  10. لا يتم قبول الطلاب الذين تزيد أعمارهم عن 22 عامًا.
  11. اجتياز اختبارات المناهج العلمية واللغات، واختبار الابتعاث الجامعي.

برامج أرامكو

برامج أرامكو
برامج أرامكو

من مزايا برامج المنح الجامعية التي تقدمها أرامكو

  • التوافر النفسي والعلمي لاعتماد متطلبات وشروط الجامعات.
  • تعرف على كيفية اجتياز اختبارات SAT و IELTS
  • تعرف على الطريقة الصحيحة لكتابة السيرة الذاتية للطالب وكيفية تقديم مقالات جامعية في تخصصات مختلفة.
  • يقدم البرنامج منحة شهرية للطلبة المستفيدين تبلغ هذه المنحة 3500 ريال سعودي.
  • توفر الشركة مكانًا مناسبًا للطلاب للعيش فيه.
  • كما خصص الطلاب حافلات لنقلهم مجانًا.
  • يوفر لهم الضمان والرعاية الصحية المناسبة.
  • يمكن للطالب أيضًا الاستفادة من العديد من الرحلات الداخلية المختلفة.
  • هناك العديد من المرافق الترفيهية التي توفرها الشركة للطالب مجانًا تمامًا، بما في ذلك النوادي الرياضية والصالات الرياضية وحمامات السباحة وملاعب كرة القدم وكرة السلة والتنس.
  • يوجد العديد من المرافق الهامة المجاورة للطالب مثل البنوك وأماكن التسوق وأماكن شراء الطعام.
  • تقدم الشركة عروض طلابية حصرية، والتي تتيح للطلاب الاستفادة من خصومات كبيرة على العديد من المنتجات والخدمات المختلفة، مثل الفنادق وشركات الطيران وخدمات تأجير السيارات.

مزايا الدراسة الجامعية

مزايا الدراسة الجامعية
مزايا الدراسة الجامعية

ومن المزايا التي يقدمها هذا البرنامج للطالب أثناء دراسته الجامعية

  1. يغطي البرنامج جميع التكاليف المتعلقة بالدراسات الجامعية، سواء كانت تكاليف التعليم أو تكاليف المعيشة.
  2. كما يقدم البرنامج منحة شهرية على شكل راتب شهري ثابت، ويتم تحديد قيمة هذا الراتب حسب متطلبات العمر.
  3. يتم شراء جهاز كمبيوتر للطالب.
  4. كما يوفر دعمًا للكتب المدرسية، ويتم صرف هذه الإعانة في بداية كل عام دراسي.
  5. إذا أظهر الطالب تفوقه وتميزه في الكلية، فقد يحصل على جائزة خاصة للطلاب المتفوقين، وهذه الجائزة مخصصة للتميز الأكاديمي.
  6. يتم دفع تكاليف الانتقال والانتقال من مكان الإقامة إلى مدينة المنحة الدراسية مقدمًا.
  7. يتم توفير تذكرة عودة للطلاب كل عام دراسي، من أجل الانتقال إلى موقع المنحة عن طريق رحلة داخلية.
  8. كما يوفر البرنامج طوال فترة التدريب الجامعي برنامجًا وضمانًا طبيًا للطالب.
  9. في كل من التخصصات العلمية والمهنية، تراقب مجموعة من الأكاديميين والمرشدين عن كثب عمل الطالب ودراسته.
  10. يجري تطوير برامج تحضيرية متقدمة لتحقيق أقصى فائدة للطالب، وتقع هذه البرامج في مدينة الابتعاث بالظهران.

فوائد الخريجين

فوائد الخريجين
فوائد الخريجين
  • بعد الانتهاء من المستوى الجامعي وتخطي فترة المنحة، يتم تعيين الشخص فورًا في أرامكو، اعتمادًا على التخصص والمجال الذي تطلبه الشركة.
  • يوجد راتب ثابت في بداية كل شهر ميلادي ويتم توفير راتب إضافي في شهر رمضان.
  • يُدفع بدل سكن مقداره ثلاثة أضعاف قيمة الراتب الأصلي للموظف.
  • مع استقرار العامل في العمل وبمرور الوقت، هناك زيادات سريعة في الرواتب المدفوعة، وتصل الزيادات أحيانًا إلى 70٪ من الراتب الأساسي.
  • كما يتم دفع حوافز إضافية في كل فترة، بعد ملاحظة كفاءة الموظف أو الموظف.
  • توضح الشركة بعض النقاط والشروط التي يمكن من خلالها الحصول على رواتب إضافية.
  • في كل عام هناك زيادة في الأجور وتحدد الزيادة بعد الرجوع إلى خطة الشركة.
  • لجميع العمال والموظفين الحق في مجالات الإجازة السنوية مدفوعة الأجر، ولهم الحق الكامل في مجالات الإجازة في أيام العطل الرسمية المعترف بها في الدولة.
  • توفر الشركة لموظفيها رعاية طبية شاملة للموظف وعائلته وأطفاله.
  • هناك خطة تضعها الشركة تسمى خطة الادخار، يمكن للموظف الاشتراك فيها والاستمتاع بخدماتها.
  • هناك أيضًا خدمات لتملك المنازل في مواقع سكنية مختلفة.
  • استمتع بالبرامج الترفيهية التي تقدمها الشركة لموظفيها.
  • كما توفر خدمة النقل المجانية من مكان العمل إلى مكان الإقامة.
  • كما تقدم العديد من الخصومات الخاصة وعروض الأعمال لموظفيها وعائلاتهم.
Scroll to Top