طريقةتحميل نموذج كشف استلام الرواتب الشهرية pdf ، يتم صرف الراتب في إدارات الرواتب أو الموارد البشرية بالمؤسسات، وهي من أبرز الأنظمة الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لضمان حقوق الطرفين سواء كان صاحب العمل أو العامل. .
قالب رواتب الموظف pdf
يبحث العديد من الأشخاص عن نموذج مدير كشوف المرتبات بتنسيق pdf لتنزيله وطباعته مباشرةً، حيث يتم ملء بياناتهم بسهولة، ويمكنك تنزيل النموذج من خلال هذا الرابط.
يحتوي النموذج على البيانات التالية
- اسم الموظف.
- جنسية.
- رقم جواز السفر.
- تاريخ.
- نافورة.
- تاريخ الإجراء المباشر.
- تاريخ الانتهاء من الوظيفة.
- قيمة الراتب.
- تغيير الشهر.
- تاريخ التغيير.
- توقيع الموظف.
وتجدر الإشارة إلى أن الاشتراكات الاقتصادية تُدفع فور استلام هذه الوثيقة، وإذا كانت متعلقة بالراتب الشهري فيجب صرفها في الموعد المحدد، ولا يتقاضى العامل الراتب حتى يوقع لإثبات أنه تلقى مساهماته المالية.
قالب اكسل الرواتب
يفضل الكثير تنزيل نموذج كشوف المرتبات بتنسيق واحد، حيث يستخدم هذا البرنامج على نطاق واسع لحساب رواتب الموظفين.
يتضمن النموذج البيانات التالية
- اسم الموظف.
- الراتب الاساسي.
- مستلزمات.
- مجموع الراتب.
- ضريبة الدخل.
- الضمان الاجتماعي.
- تأمين صحي.
- الحجم المتقدم.
- إجمالي الخصومات.
- صافي الراتب للدفع.
يمكنك تنزيل النموذج وطباعته مباشرة عن طريق إدخال هذا الرابط.
استمارة الرواتب الشهرية من وزارة العمل
يحتوي نموذج الرواتب المعتمد من وزارة العمل على المعلومات التالية
- رقم الهوية الوطنية لصاحب العمل.
- اسم الموظف.
- جنسية.
- تاريخ اصدار جواز السفر.
- تاريخ انتهاء الجواز.
- مكان إصدار جواز السفر.
- مدة العقد.
- تاريخ الوصول.
- تاريخ استلام الراتب أو الحق الاقتصادي.
- توقيع الموظف.
- تاريخ استلام الدفعة.
يمكنك تنزيل النموذج مباشرة للعمالة المنزلية بالضغط على هذا الرابط.
فئات نظام الرواتب
يتم إصدار كشوف المرتبات لموظفي الشركات والفئات التالية
- عمال محليون.
- معلمون.
- راكبو الدراجات
- الضباط.
قالب كعب الدفع
العديد من المؤسسات على استعداد لإصدار استمارة الاعتراف بالأجور لضمان حقوق صاحب العمل في إثبات دفع الرسوم المالية للعامل. هنا يمكنك رؤية هذا النموذج
- أنا، الموقع أدناه / اسم العامل، أقر بذلك
- التي تلقيتها من / اسم صاحب العمل
- الواعظ /… ..
- اسم الموظف ..
- مؤسسة..
- صنع في..
نظام إدارة الرواتب
- يتعامل نظام إدارة الأجور مع القطاع الخاص في المملكة ويهدف إلى ضمان حقوق العمال في الأجور الشهرية التي يتقاضونها من خلال تنظيم إجراءات صرف الأجور الشهرية.
- من أبرز أهداف النظام التزام الشركات المتوسطة والصغيرة بنظام إدارة الرواتب، وتزويدها بالبنية التحتية الملائمة.
- كما يهدف النظام إلى زيادة معدل التزام شركات القطاع الخاص بنظام حماية الأجور بنسبة تصل إلى 80٪.
- يتم تطبيق هذا النظام داخل الشركات، وتفعيل الرقابة على إجراءات صرف الرواتب بشكل منتظم.