كم عدد المواد باللائحة التعليمية، أطلقت وزارة التربية والتعليم والخدمة المدنية السعودية اللائحة التعليمية الجديدة التي جاءت من أجل الحصول على كادر بشري جيد يلبي احتياجات الطلاب والطالبات في المدارس والجامعات التربوية. وأتاحت اللائحة التعليمية الجديدة إمكانية الحصول على فرصة للعمل في الوظائف الشاغرة بوزارة التربية والتعليم والخدمة المدنية للمواطنين والخريجين الجدد في التعليم في المملكة العربية السعودية من الذكور والإناث، وذلك لإعطاء الفرصة للخريجين لممارسة التدريب العملي. مما يجعلهم مدرسين جيدين.
عملت وزارة الموارد البشرية على اللائحة التعليمية الجديدة من أجل المواطنين وتقوم بإعداد فرص تعليمية جديدة لهم. وأكدت الوزارة أنها ستبدأ قراراتها بالعمل في الأول من شهر يوليو الجاري، وتابعت أنها تسعى إلى تنفيذ وتنفيذ واستكمال المتطلبات التي تمكن الخريجين والخريجين من الصعود على سلم الامتيازات الكبير داخل الدولة. نظام تعليمي جديد يشمل الموظفين ويمنحهم فرصة الاستفادة أكثر من هذه التعديلات الجديدة في اللائحة التعليمية 2025.
أصدرت وزارة التربية والتعليم لائحة يتم من خلالها تحسين الوضع التعليمي وإدخال خبرات جديدة وتقديم حوافز للمعلمين الذين لديهم خبرة كبيرة في المجال التربوي، وسيتم تقديم جميع الترقيات لهم بشكل كبير. تسعى التنمية في المجال التعليمي. أما بالنسبة لعدد المواد في اللائحة التعليمية فيقدر عدد المواد 38 قسمت إلى أشياء كثيرة قدمتها الوزارة، ويمكنك التعرف على المواد التي تم تخصيصها ضمن اللائحة التعليمية الجديدة من خلال الرابط التالي، انقر هنا.
المواد في اللوائح التعليمية الجديدة 2025
ومن مواد اللائحة التربوية الجديدة اشتراط التعيين في رتبة مدرس ممارس، على أن تتوفر فيه جميع المعايير المهنية والشروط المناسبة لمزاولة مهنة التدريس، وأن يكون حاصلاً على شهادة جامعية في مجال التخصص.
كما يجب عليه الحصول على المؤهل المطلوب من خلال الانتظام، ويجوز الاستثناء من ذلك في بعض التخصصات عند عدم توفر الخريجين النظاميين وفق الضوابط والشروط المتفق عليها بين الوزارة ووزارة الخدمة المدنية.
أن لم يتم إنهاء الخدمة لأسباب تأديبية أو الحذف من التدريس لأسباب تستدعي الأبعاد المذكورة في المادة الرابعة عشرة من اللائحة التعليمية، باستثناء الحالات المرضية بعد إثبات شفائها بتقرير طبي صادر من الجهات الطبية المختصة. .
يشترط لمن يعين في رتبة معيد مدرس أن يحصل على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، ودبلوم لا يقل عن سنة دراسية واحدة في أحد التخصصات في مجال العمل للرتبة. لهذه الدرجة في المدرسة، ووفقاً للأنظمة المتفق عليها بين الخدمة المدنية والتعليم.
رتب الوظائف التعليمية التي يغطيها اللائحة التعليمية الجديدة
تم الإعلان عن اللائحة الجديدة المتعلقة برتب الوظائف التعليمية المشمولة بنظام نهاية الخدمة كمكافأة عن كل سنة كاملة من سنوات الخدمة التي قضاها في إحدى تلك الوظائف، بما في ذلك الفترة السابقة من اللائحة، حسب العدد. عدد سنوات الخدمة ورتبة الوظيفة التعليمية، والتي ستكون على النحو التالي:
مدرس / مساعد مدرس مدرس ممارس مدرس متقدم معلمة خبير ستكون رتبتها كما يلي:
- 10 سنوات وأقل من 16 سنة. 800 ريال 900 ريال 1000 ريال 1100 ريال
- 16 سنة وأقل من 21 سنة 1100 ريال 1200 ريال 1300 ريال 1500 ريال
- 21 سنة وأقل من 26 سنة 1500 ريال 1600 ريال 1700 ريال 2000 ريال
- 26 سنة وأقل من 31 سنة 2000 ريال 2100 ريال 2200 ريال 2500 ريال
- 31 سنة وأكثر 3000 ريال 3100 ريال 3200 ريال 3500 ريال
شروط صرف مكافآت اللوائح التعليمية
هناك العديد من الشروط والضوابط الخاصة بصرف مكافآت اللوائح التعليمية المعلنة سابقاً، والتي تهم العديد من حاملي الرتب التعليمية الراغبين في الحصول على هذه المكافآت، وهذه الشروط هي كما يلي:
- أن يكون الموظف المشمول بهذه اللائحة قد أمضى مدة لا تقل عن عشر سنوات في الوظيفة أو تزيد عن منصب تعليمي حسب اللائحة.
- يجب أن تكون نهاية خدمة الموظف شاملة للائحة، خاصة بعد أن تكون اللائحة فعالة.
- خدمة من عاد للعمل وفق اللائحة بعد انفصاله عنها أو عن اللائحة التعليمية السابقة لأنها تعتبر خدمة جديدة لأغراض مكافأة نهاية الخدمة إذا تم صرف الأجر المستحق عن الخدمة. .
- من نقل إلى وظيفة غير خاضعة للائحة تحسب المكافأة عن مدة خدمة وظيفته التعليمية على أن لا تصرف له المكافأة إلا بعد انتهاء خدمته في الوظائف العامة.
- تحسب فترات الدراسة والتدريب لأغراض المكافأة طالما حدثت أثناء الخدمة الخاضعة لهذه اللوائح.
- باستثناء المادة من الفقرة الأولى يصرف الراتب مهما كانت مدة الخدمة وفي حالة انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز الصحي.
- لا يجوز استحقاق المكافأة إذا كان سبب إنهاء خدمته فصله من الخدمة لأسباب تأديبية أو لمصلحة عامة، باستثناء الحالات التي يتم علاجها لأسباب غير طبيعية بموجب اتفاق الوزارة.
- لا يحق للموظف المشمول بالقائمة الحصول على أي مكافأة نهاية خدمة أخرى غير محددة في القائمة.
سلم الرواتب حسب اللائحة التعليمية الجديدة
تنص اللائحة التعليمية الجديدة على تفاصيل صرف البدلات والمكافآت والحقوق والمزايا المالية الأخرى المنشأة بموجب نظام الخدمة المدنية واللائحة التعليمية، على أساس معادلة الرتب التعليمية المختلفة في اللائحة ضمن الدرجات المنشأة على سلم رواتب الموظفين العموميين المستحقة لنظام الخدمة المدنية وفق الترتيب التالي:
- الشريحة الأولى: الرتبة المقابلة في سلم رواتب موظفي القطاع العام هي 5، معلم الصف / مساعد معلم / المستوى الأول.
- المستوى الثاني: الرتبة المقابلة في سلم رواتب موظفي القطاع العام هي معلم الصف السادس / مساعد المعلم / المستوى الثاني.
- المستوى الثالث: الرتبة المقابلة في سلم رواتب هيئة الأركان العامة هي الصف السابع: مدرس / مدرس مساعد / مدرس ممارس / المستوى الثالث / الرابع الأول.
- المستوى الرابع: الرتبة المقابلة في سلم رواتب هيئة الأركان العامة هي 8، مدرس للصف / مدرس مساعد / مدرس ممارس / مدرس متقدم / المستوى الخامس / السادس الثاني أولاً.
- المستوى الخامس: الرتبة المقابلة في سلم رواتب موظفي القطاع العام 9 درجة مدرس ممارس / مدرس متقدم / المستوى الثالث والرابع.
- الشريحة السادسة: الرتبة المقابلة في سلم رواتب هيئة الأركان العامة هي 10، رتبة المعلم الممارس / المعلم المتقدم / المعلم الخبير / المستوى الخامس، الثالث، الأول.
- الشريحة السابعة: الرتبة المقابلة في سلم رواتب هيئة الأركان العامة هي 11 رتبة معلم متقدم / معلم خبير / المستوى الرابع الثاني.
- المرتبة الثامنة: الرتبة المقابلة في سلم رواتب هيئة الأركان العامة هي (12) درجة خبير المعلم / المستوى الثالث.