مزايا وعيوب التخصيص للموظفين والدولة لا تزال السعودية تدرس العديد من القضايا والأفكار لتحقيق رؤية المملكة 2030. ومن الأفكار المطروحة الخصخصة للموظفين والدولة وبالتأكيد قبل اتخاذ مثل هذا القرار والتي ستؤثر نتائجها على الشركة والدولة والموظفين، فلا داعي لدراسة جوانبها السلبية والإيجابية، وفي المقال التالي سنذكر مزايا وعيوب الخصخصة للموظفين والدولة.
الخصخصة للموظفين والدولة
التخصيص بشكل عام يعني الانتقال إلى القطاع الخاص، أي نقل ملكية المؤسسات والشركات من القطاع العام الحكومي إلى القطاع الخاص، وقد طورت السعودية فكرة خصخصة القطاعات الحكومية ضمن رؤيتها لعام 2030 والتي تشمل العديد من القطاعات والمؤسسات المهمة في المملكة مثل الرعاية الصحية والتعليم والإسكان وغيرها، ويعتبر هذا المشروع من أكبر المشاريع وأكثرها حساسية، ويعتبر نقل ملكية هذه المؤسسات والقطاعات إلى سيطرة جهات خاصة خطرًا. يمكن أن يكون لها جانبان، إيجابي وسلبي.
مزايا وعيوب الخصخصة للموظفين والدولة
فوائد الخصخصة للموظفين والدولة
هناك العديد من الفوائد المهمة للدولة والمجتمع بعد الانتهاء من مشروع التخصيص في المملكة، وهذا سينعكس بشكل طبيعي على الموظفين العاملين فيها، ومن فوائد التخصيص للموظفين والدولة ما يلي
- زيادة الأداء والإنتاجية.
- تصحيح العيوب الادارية وتقييم اداء اكثر امانة.
- تحرير الحكومة من حاجز الأداء الضعيف للموظفين.
- وثيق الصلة بالسوق المالي.
- التخلص من يقظة المساهمين مع المصلحة الذاتية واستبدالهم بموظفين بيروقراطيين ليس لديهم مصلحة مباشرة
- مع هذه الوظيفة.
- زيادة روح المنافسة بين العاملين.
- تحسين جودة الخدمات المقدمة وزيادة الإبداع والابتكار.
- توفير مصادر دخل جديدة.
مساوئ الخصخصة للموظفين والدولة
على الرغم من الإيجابيات المذكورة أعلاه، إلا أن هناك جانب مظلم لفكرة خصخصة الموظفين والدولة، ومن السلبيات التي يمكن أن تترتب على ذلك ما يلي
- تجاهل المصالح العامة في حالة عدم توفر الرقابة.
- الاحتكار في القطاع العام.
- زيادة الاعتماد على القطاع الخاص، مما أدى إلى تعرض خارجي أوسع، مما أدى إلى قدرة الدول الأجنبية على السيطرة على الاقتصاد الوطني.
- توقفت العديد من الخدمات التي كانت تقدم للمواطنين لأن الهدف الأساسي للقطاع الخاص هو الربح.
- حالات الفساد والمنفعة الشخصية لأصحاب الصلاحيات والشركات الكبرى في الدولة.
وفي الختام ناقشنا فكرة خصخصة القطاعات العامة بمعناها العام، ومزايا الخصخصة للموظفين والدولة وأثرها على التصنيع الدولي بشكل عام، وسلبيات الخصخصة للموظفين والدولة.