يتساءل البعض كيف أعرف حصصي في الموارد البشرية في عام 1421 هـ، أصدر مجلس الوزراء في السعودية قرارًا بإنشاء صندوق تنمية الموارد البشرية من أجل توفير الدعم اللازم لتأهيل وتدريب وتوظيف القوى العاملة في القطاعين الخاص وغير الخاص.، مع أخذ نسبة من هذا التدريب والتأهيل، بالإضافة إلى احتساب نسبة من راتب المختار. للتوظيف في أي من هذين القطاعين لمدة تصل إلى عامين، قدم صندوق تنمية الموارد البشرية للعاملين في القطاع الخاص والقطاع غير الربحي القدرة على معرفة حقوقهم إلكترونيًا من خلال عدة خطوات نشرح لها من خلال سطور هذه المقالة في تريند.
كيف اعرف حقوقي في الموارد البشرية
- في إطار مساعي الحكومة السعودية لتأميم السعوديين والسماح لهم بالانضمام إلى العمل في القطاع الخاص. أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج دعم الرواتب الإضافية.
- من خلال هذا البرنامج، يساهم الصندوق في دعم رواتب الموظفين الذين يعملون في المؤسسات في النطاقين الأخضر والبلاتيني.
- يمكن أن يصل دعم الراتب الشهري إلى 4000 ريال، اعتمادًا على المنطقة التي تقع فيها المؤسسة، يتم تحديد الحد الأقصى لدعم الراتب الشهري.
- إذا كانت المؤسسة في النطاق البلاتيني ؛ الحد الأدنى لأجر الدعم للسنة الأولى 4000 ريال.
- الحد الأدنى لأجر الدعم للسنة الثانية 3000 ريال، والحد الأدنى لأجر الدعم للسنة الثالثة 2000 ريال، والحد الأدنى لأجر الدعم للسنة الرابعة 1000 ريال.
- إذا كانت المنشأة في منطقة خضراء. الحد الأدنى لأجر الدعم للسنة الأولى 3000 ريال، والحد الأدنى لأجر الدعم للسنة الثانية 2500 ريال، والحد الأدنى لأجر الدعم للسنة الثالثة 2000 ريال.
شروط الحصول على دعم صندوق الموارد البشرية
حدد صندوق الموارد البشرية عدة شروط لا بد من توافرها للحصول على الدعم الذي يقدمه للموظفين العاملين في القطاع الخاص، وقد تم تقسيم هذه الشروط بين شروط الأهلية للجهة وشروط استحقاق المرشحين وهي كالتالي
متطلبات أهلية الكيان لدعم الموارد البشرية
- يجب على مسؤولي المؤسسة التسجيل في البرنامج من خلال الموقع الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية مع إرفاق المستندات المطلوبة.
- عند تقديم طلبك الأول للحصول على المساعدة ؛ يجب أن يكون الكيان مسجلاً في نظام حماية الرواتب.
- أن تكون المنشأة مسجلة في الضمان الاجتماعي وأن تكون نشطة فيها.
- يجب أن يندرج الكيان ضمن النطاق البلاتيني أو الأخضر، وفقًا للبيانات الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- يجب تفعيل حساب الجهة من خلال زيارة ممثل الجهة أو مالكها في فرع الصندوق.
متطلبات الأهلية لمرشحي دعم الموارد البشرية
- أن لا يقل الراتب الشهري للمرشح عن 3000 ريال ليتمكن من المحافظة عليه.
- يجب على المنشأة تسجيل المرشح براتبه المستحق لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي.
- عند تقديم الطلب، يجب ألا يكون المرشح مستفيدًا من أي من برامج صندوق تنمية الموارد الاجتماعية، باستثناء برنامج (مكافأة جدية العمل).
- يجب ألا يكون المرشح مسجلاً في تدريب أو تعليم مع أي مؤسسة تدريبية أو تعليمية، ولا يجب أن يكون صاحب عمل أو موظفًا في القطاع المدني أو العسكري أو التعليمي، أو متقاعدًا أو يتلقى إعانات من مؤسسة حكومية أخرى.
- يجب تقديم طلب لربط الموظف ببرنامج دعم الراتب الإضافي خلال 3 أشهر من تاريخ التسجيل في مؤسسة الضمان الاجتماعي.
- يجب على المرشح إكمال وظيفته السابقة، ويجب أن ينتهي تسجيله في مرفق الضمان الاجتماعي لمدة لا تقل عن 3 أشهر قبل قبوله في الوظيفة الجديدة والتسجيل في الضمان الاجتماعي حتى يكون مؤهلاً للحصول على الدعم.
المستندات المطلوبة لتسجيل المنشأة في الموارد البشرية
هناك العديد من المستندات التي يجب توفرها لتسجيل المنشأة في برنامج دعم الرواتب الإضافي لصندوق تنمية الموارد البشرية، وهذه المستندات هي كما يلي
- الرخصة التجارية أو السجل.
- يجب على ضابط الاتصال إحضار بطاقة الهوية الوطنية الخاصة به.
- شهادة الحساب ورقم IBAN مصدقة من البنك.
- إذا كانت المؤسسة هي المالك الوحيد ؛ من الضروري إحضار صورة من هوية صاحب العمل.
- تفويض يمنح ضابط الارتباط سلطة تمثيل المنشأة في تعاملاتها مع الصندوق، ويجب أن يتم التصديق على هذا التفويض من قبل الغرفة التجارية.
استشارة حول دعم الموارد البشرية برقم التعريف
للتحقق من وجود حصص في صندوق تنمية الموارد البشرية، يجب القيام بما يلي
- ادخل على الموقع الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية بالضغط على هذا وصلة.
- من أعلى الصفحة الرئيسية، انقر فوق “الخدمات الإلكترونية”.
- ستظهر مجموعة من الخيارات، من بين هذه الخيارات، انقر فوق “التحقق من الدعم”.
- سيتم نقلك إلى صفحة أخرى تتطلب منك إدخال رقم التعريف ورقم الطلب.
- بعد إدخال تلك البيانات، انقر فوق “تحقق”.
- ستظهر حقوق دعم الموارد البشرية المقدمة لحامل رقم التعريف ورقم الطلب.
كيف يمكنني التعرف على الموارد البشرية
- تقوم إدارة شؤون الموظفين بالمنظمة بتسجيل الموظف في برنامج دعم الراتب الإضافي بمجرد ذهابه إلى العمل.
- عندما يتقاعد الموظف أو يترك وظيفته ؛ القسم يسقط اسمه ويلغي تسجيله في الموارد البشرية.
- إذا كان الموظف الذي استقال أو تقاعد مسجلاً في برامج دعم التوظيف ؛ تتم إزالة اسمك من الضمان الاجتماعي أولاً ثم إزالته من برنامج دعم صندوق تنمية الموارد البشرية.
في حالة وجود أي استفسار يمكنك الاتصال برقم الاتصال الموحد 920020301 كل يوم من الساعة السابعة صباحًا حتى الحادية عشرة ليلاً.
وهنا وصلنا إلى ختام مقالنا الذي أجبنا فيه على سؤال كيف أعرف حقوقي في الموارد البشرية، حيث أوضحنا شروط الحصول على دعم صندوق تنمية الموارد البشرية وكيفية إزالة الاسم. من برنامج الدعم، تابع المزيد من المقالات حول تريند العربية الشاملة.