نشرح في المقال التالي كيفية طلب تقرير رحلة برقم الإقامة 1446 “شرح طريقة التحقق من غياب الوافد” حيث أن هذه إحدى الخدمات التي يقدمها موقع وزارة الداخلية بالسعودية. العربية حيث يمكنك الآن من خلال خطوات بسيطة وكتابة رقم إقامة العامل للإبلاغ عن هروبه وغيابه عن العمل لفترة طويلة. كما يمكنك الاستفسار عن وافد هارب يتغيب عن العمل، وكذلك الاستفسار عن العديد من الخدمات الإلكترونية الأخرى ومن خلال الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة.
كيفية طلب معلومات عن بلاغ تسرب برقم الإقامة 1446
- عند تغيب العامل الوافد عن العمل دون الحصول على إذن صاحب العمل، يلتزم الأخير في هذه الحالة بتقديم تقرير يفيد بهروب العامل، ويعتمد فيه غياب هذا العامل عن العمل.
- ويعتبر هذا الهروب خرقا للاتفاق بين العامل وصاحب العمل.
- في حال تقديم هذا التقرير وتبين أنه أمر جاد وليس خبيثاً، فلا يمكن للعامل الالتحاق بأي مؤسسة أخرى وحرمانه من العديد من الخدمات أثناء تقديم هذا التقرير ضده.
- علاوة على ذلك، ينفي هذا الإشعار مسؤولية صاحب العمل عن أي إجراء يتخذه العامل خلال فترة هروبه.
- وقبل أن يقوم أصحاب العمل بتوظيف أي عاملة، فإنهم يتأكدون من عدم وجود بلاغات عن التغيب أو الفرار ضدهم، لتجنب فرض عقوبات عليهم.
- أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (وزارة العمل سابقاً) التشاور حول رحلة عامل وافد من خلال الإجراءات التي سنراجعها لك في الفقرة التالية.
الاستعلام عن تقرير تسريب برقم الإقامة عبر الموقع الإلكتروني لوزارة العمل
يمكنك التعرف على رحلة الموظف الوافد من خلال الموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية من خلال الخطوات التالية
- يمكنك الدخول إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من خلال شريط البحث بالموقع أو بالضغط على هنا.
- من الصفحة الرئيسية للموقع، اضغط على الخدمات الإلكترونية ثم اضغط على “استفسار عن موظف وافد”.
- وسيأخذك الموقع إلى صفحة أخرى تطلب منك كتابة رقم الحدود أو رقم إقامة العامل أو رقم جواز سفرك وكتابة جنسية العامل.
- بعد إدخال البيانات، أدخل رمز التحقق المرئي في الحقل المخصص لها، ثم اضغط على كلمة search.
- سيعرض الموقع جميع بيانات العامل مثل رقمه واسمه وترخيص المنشأة التي يعمل بها وتقييم المنشأة.
- بالإضافة إلى توضيح حالة العامل، إذا كان مكتوبًا “في العمل”، فهذا يدل على استمرار العامل في عمله وأنه ليس غائبًا، أما إذا كتب “متغيب عن العمل” فهذا يعني أن الكفيل قد أبلغ هروب العامل.
الاستعلام عن تقرير تسريب برقم إقامة وزارة الداخلية
للتحقق من حالة الموظف الوافد من خلال وزارة الداخلية، اتبع الخطوات التالية
- الدخول إلى الموقع الرسمي لوزارة الداخلية في السعودية من خلال هذا وصلة.
- ثم انقر فوق Passport Service.
- لإحضار الموقع إلى خدمة جوازات السفر في بوابة أبشر، انقر فوق “خدمات أبشر للأشخاص” لتسجيل الدخول إلى الموقع.
- ثم أدخل رمز المستخدم وكلمة المرور ورمز التحقق المرئي.
- ستتلقى رسالة نصية على هاتفك المحمول تحتوي على رمز التحقق، أدخل هذا الرمز في الحقل الخاص بك، ثم انقر فوق “تسجيل الدخول”.
- بعد تسجيل الدخول إلى حسابك الشخصي في أبشر، انتقل إلى الخدمة للاستعلام عن صلاحية الإقامة.
- سيطلب منك الموقع إدخال رقم إقامة العامل، بالإضافة إلى رمز التحقق المرئي.
- سيعرض الموقع جميع المعلومات الخاصة بالعامل وحالته وما إذا كان في العمل أم غائب.
عقوبات التغيب
حددت المديرية العامة للجوازات بوزارة الداخلية السعودية العقوبات المفروضة على العامل الوافد المتغيب عن العمل، وهي
- – فرض غرامة مالية قدرها عشرة آلاف ريال ويمكن أن تصل إلى خمسين ألف ريال.
- 6 اشهر سجن.
- الإبعاد من المملكة وعدم العودة.
فيما يتعلق بالعقوبات المفروضة على أصحاب العمل الذين يؤويون ويوظفون عمالاً متغيبين عن العمل، حددتها إدارة الجوازات على النحو التالي
- غرامة مالية تصل إلى مائة ألف ريال.
- السجن لمدة تصل إلى 6 أشهر.
- حرمان المنشأة من تشغيل العمالة الأجنبية لمدة تصل إلى 5 سنوات.
- الحبس للمدير المسؤول عن هذه المخالفة، وإذا كان وافداً يتم إبعاده عن المملكة نهائياً.
- في حالة تعدد المخالفين، تتضاعف الغرامات أيضًا.
إلغاء تقرير رحلة العامل الوافد
بعد حل الخلاف بين العامل الوافد وصاحب العمل، يمكن للأخير إلغاء تقرير الهروب الذي قدمه ضد العامل من خلال الخطوات التالية
- التوجه إلى إدارة المغتربين في غضون الخمسة عشر يومًا الأولى من تقديم التقرير مرفقًا بهذه المستندات (أصل ونسخة من DNI وأصل ونسخة من تصريح إقامة العامل والأصل ونسخة من جواز سفر العامل) ثم هذه المستندات يتم إرسالهم مع النموذج لإلغاء التقرير بعد استكماله.
- بعد ذلك يكمل صاحب العمل إجراءات إلغاء الاتصال إلكترونياً بالدخول إلى منصة أبشر من هنا.
- بعد تسجيل الدخول إلى حساب صاحب العمل على المنصة، انقر فوق “خدماتي” وحدد “الخدمات”.
- في الصفحة التالية انقر على “الخدمات العامة” وفي الصفحة التالية انقر على “الرسائل والطلبات”.
- في الحقل “من”، أدخل اسم صاحب العمل، وفي الحقل “إلى”، اسم الجهة التي يتم توجيه الطلب إليها، وهي المديرية العامة للجوازات، وفي “اسم الخدمة” “، خيار إلغاء تقرير الغياب، وفي حقل” الموضوع “، أدخل هذه العبارة. قم بإلغاء تقرير غياب العامل، ثم أدخل نفس العبارة في حقل “رسالة المعاملة”، ثم أدخل التاريخين الهجري والميلادي، ثم انقر على “إرسال”.
- ستظهر رسالة “تم إرسال الطلب بنجاح” مع الرقم المرجعي للتطبيق.
- لمعرفة ما إذا تم الرد على الطلب وقبوله أو رفضه عن طريق الدخول إلى الموقع مرة أخرى ثم الانتقال إلى الرسائل الواردة.
شروط تقديم تقرير التسريب
هناك مجموعة من الشروط التي يجب توافرها لتقديم شكوى تهرب ضد عامل، والتي حددتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على النحو التالي
- يجب أن يكون العنوان الوطني للمنشأة مسجلاً في البريد السعودي.
- لا توجد دعاوى مرفوعة من قبل العامل ضد المنشأة.
- سريان رخصة الإقامة والعمل للعامل الوافد.
- ما يثبت أن العامل الوافد يعمل بالمنشأة.
- يجب أن يكون التثبيت في مكانه الصحيح.
- أن تكون صلاحية الفروع واشتراكات المنشأة سارية المفعول.
- في حالة حصول العامل الوافد على تصريح خروج نهائي للعمل لمدة ستة أشهر من تاريخ الموافقة على التصريح، في هذه الحالة لا يحق لصاحب العمل تقديم شكوى ضد العامل.
- لا يحق لصاحب العمل إلغاء تقرير الهروب خلال 30 يومًا من تاريخ انتهاء إقامة العامل.