المادة 55 من نظام العمل السعودي

المادة 55 من نظام العمل السعودي هي إحدى مواد نظام العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية. نظام العمل السعودي هو القانون الذي ينظم العمل وينظم العلاقة بين العمال وصاحب العمل، ويتضمن النظام العديد من المواد لتنظيم حقوق وواجبات صاحب العمل تجاه موظفيه، وكذلك مواد تحدد حقوق وواجبات الموظف. تجاه المنشأة وصاحب العمل وإليكم تفاصيل المادة 55 من هذه اللائحة.

المادة 55 من نظام العمل السعودي

المادة 55 من نظام العمل السعودي
المادة 55 من نظام العمل السعودي

المادة 55 من قانون العمل والعمال السعودي هي المادة التي تحدد عقود العمل في المملكة العربية السعودية، ومدة هذه العقود بين كل عامل وصاحب العمل، وكذلك تجديد عقود العمل. بحيث يتم تحديد مدة العقد بين الطرفين، مع انتهاء المدة واستمرار العمل، يتم تجديد العقد مرة أخرى، ثم يتحول العقد إلى فترة مفتوحة وغير محددة مع استمرار العمل مع انتهاء مدة العقد تزيد عن عام، وتأتي هذه المادة انتصارا لحقوق العمال غير السعوديين العاملين في أراضي الحجاز.

نص المادة 55 من نظام العمل السعودي

نص المادة 55 من نظام العمل السعودي
نص المادة 55 من نظام العمل السعودي

هذا نص المادة الخامسة والخمسين من نظام العمل السعودي

1- ينتهي عقد العمل محدد المدة بانتهاء مدته، وإذا استمر أطرافه في تنفيذه يحسب العقد مرة أخرى لمدة غير محددة مع مراعاة ما نصت عليه المادة (السابعة والثلاثون) من هذا العقد. نظام لغير السعوديين.

2 – إذا تضمن العقد محدد المدة شرطًا يقتضي تجديده لمدة مماثلة أو لفترة محددة، فيتم تجديد العقد للمدة المتفق عليها، ثم يتم التجديد مرتين متتاليتين، أو مدة العقد الأصلية مع التجديد. بلغت مدة العقد ثلاث سنوات أيهما أقل واستمر الطرفان في تنفيذها وتحول العقد إلى عقد غير تعاقد. وقت محدود.

شرح المادة الخامسة والخمسين من نظام العمل السعودي

شرح المادة الخامسة والخمسين من نظام العمل السعودي
شرح المادة الخامسة والخمسين من نظام العمل السعودي

أما شرح المادة 55 من قانون العمل والعمال السعودي، فيعني أنه إذا كان هناك عقد بين صاحب العمل والموظف الذي يعمل لديه، وتم تجديد هذا العقد لمدة ثلاث سنوات متتالية، بعد التي يصبح العقد مفتوحًا لها لأجل غير مسمى، ومن هذا المنطلق لا داعي لتجديده مرة أخرى، فهذا يعزز الأمن والطمأنينة للعامل والموظف، ويزيد من الشعور بالاستقرار والطمأنينة ؛ عدم تهديد العامل بترك العمل دون أسباب ظاهرة.

نظام العمل السعودي الجديد pdf

نظام العمل السعودي الجديد pdf
نظام العمل السعودي الجديد pdf

شهد نظام العمل السعودي الجديد العديد من التعديلات الدستورية المتعلقة بالقوانين المهنية والعملية في المملكة العربية السعودية. حيث جاءت هذه التعديلات بعد موافقة مجلس الوزراء السعودي برئاسة الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود خادم الحرمين الشريفين على تعديل نظام العمل لعام 1446 هـ من خلال جلسة عقدت مؤخراً لمناقشة هذا الأمر. القضية. يمكنك عرض هذا النظام المتاح بصيغة pdf “من هنا”.

وها نحن نصل إلى نهاية مقالنا الذي تعرفنا من خلاله على المادة 55 من نظام العمل السعودي، حيث أظهرنا لكم نص هذه المقالة، وشرحًا موجزًا ​​لهذه المقالة.

Scroll to Top