يستحق العامل راتبًا إضافيًا إذا عمل أثناء الإجازات أو الإجازات. النقطة الثالثة من المادة 17 من قانون العمل السعودي تنص على أن ساعات العمل التي يتم أداؤها في أيام العطل الرسمية والعطلات الرسمية تعتبر ساعات عمل إضافية، والفقرة الأولى من هذه المادة تنص على أنه يجب على صاحب العمل الدفع.
في حين ذكر البند الثاني أن التوظيف، إذا كان في المنشأة، يعتمد على المعايير الأسبوعية لساعات العمل ؛ الساعات الزائدة عن تلك التي تم أخذها لهذا المعيار تعتبر ساعات عمل إضافية، فيحق للعامل أجرًا إضافيًا إذا كان يعمل في أيام الإجازات أو الإجازات …..
يستحق العامل راتبًا إضافيًا إذا عمل أثناء الإجازات أو الإجازات.
للمرأة المسلمة العاملة التي يتوفى زوجها الحق في فترة انتظار بأجر كامل لمدة لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ الوفاة، ولها الحق في تمديد هذه الإجازة بدون أجر إذا كانت حاملاً.
يستحق العامل راتبًا إضافيًا إذا عمل أثناء الإجازات أو الإجازات.
الجواب هو
في قانون العمل.