يستحق العامل راتبًا إضافيًا إذا عمل أثناء الإجازات أو الإجازات. يعتبر قانون العمل السعودي ساعات العمل التي يتم أداؤها في أيام العطل الرسمية والعطلات بمثابة ساعات عمل إضافية، وتنص الفقرة الأولى من هذه المادة على أنه يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل راتبًا إضافيًا عن ساعات العمل.
وهذا الراتب يعادل أجر الساعة مضافًا إليه 50٪ من الراتب الأساسي، بينما نص البند الثاني على أنه إذا كان العمل في المنشأة بناءً على المعايير الأسبوعية لساعات العمل، فيحق للعامل راتبًا إضافيًا. إذا كنت تعمل في إجازات أو إجازات …
يستحق العامل راتبًا إضافيًا إذا عمل أثناء الإجازات أو الإجازات.
للمرأة المسلمة العاملة التي يتوفى زوجها الحق في فترة انتظار بأجر كامل لمدة لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ الوفاة، ولها الحق في تمديد هذه الإجازة بدون أجر إذا كانت حاملاً.
يستحق العامل راتبًا إضافيًا إذا عمل أثناء الإجازات أو الإجازات.
الجواب هو
العبارة الصحيحة.