المادة العاشرة من لائحة الوظائف التعليمية

المادة العاشرة من نظام وظائف التدريس هي إحدى المواد التي تنظم أحكام ترقية شاغلي التعليم المشمولين باللوائح والتي تطبق عليهم أحكامها. وهي تريند الوحيد لأحكام توظيف شاغلي التعليم في السعودية.

قائمة وظائف التدريس

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التي تنظم كل ما يتعلق بشاغلي الوظائف التعليمية، من التوظيف وانتهاءً بالخروج من الخدمة، بتطبيق اللوائح. وعلى خلاف أحكامه، سيتم تطبيق نظام الخدمة المدنية ولوائح تطويره والقرارات والأوامر ذات الصلة، وستحل هذه اللائحة محل القديمة وتلغي ما يخالفها. تتكون لائحة العمل التربوي من أحد عشر فصلاً هي

• معدلات.
• يعمل.
• التعيين والخبرة.
• النصاب التعليمي.
• تمكين.
• المواصلات.
• التكليف.
• الرواتب والمكافآت والمكافآت والمكافآت.
• إنهاء الخدمة.
• الأحكام العامة.
• المشمولين باللائحة وصلاحية أحكامها.

المادة 10 من قائمة المصنفات التربوية

المادة العاشرة من لائحة العمل التدريسي هي المادة الأولى من الفصل الخامس من اللوائح الخاصة بالترقية، حيث أن هذه الفقرة تحدد الشروط المطلوبة لترقية مدرس ممارس أو مدرس متقدم إلى المرتبة التالية، حسب الجديد. سلم رواتب المناصب التدريسية الحاصلين على اللوائح التي تروج لها وزارة التربية والتعليم الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتنص المادة على أن المعلم الذي ينتقل إلى المرتبة التالية يتم نقله وفقًا لأحكام المادة 10 من لائحة العمل التدريسي في المرتبة التالية مباشرة بنفس رقم المنصب الذي كان يشغله قبل الترقية، وفقًا للشروط، وهي

1. حاصل على الأقل على شهادة جامعية.
2. يجب أن تكون قد أكملت الفترة المطلوبة للترقية، وهي ست سنوات للحصول على درجة جامعية وخمس سنوات للحصول على درجة الماجستير وأربع سنوات للحصول على درجة الدكتوراه.
3. لديك رخصة مهنية.
4. تحقيق الحد الأدنى من نقاط التطوير المهني.
5. أن لا يقل تقييم الأداء الوظيفي لآخر ثلاث سنوات عن تقدير جيد جداً.

نص المادة العاشرة من قائمة المصنفات التربوية.

نصت المادة العاشرة من نظام العمل التعليمي الجديد على ما يلي

على الرغم من الأحكام الترويجية الواردة في الفقرات (4،3،1،5) الأقسام الفرعية من الفقرة (ب) من المادة (48) والفقرات (أ، ب، ج، د) من المادة (49) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة. يسمح بمرتبة (مدرس ممارس) أو (مدرس متقدم) بالترقية من مرتبته إلى المرتبة التي تليها بنفس رقم الوظيفة للرتبة التي كان يشغلها، وذلك بالشروط الآتية

أ- أن يكون قد أمضى مدة لا تقل عن (ست) سنوات في المرتبة التي يشغلها إذا كان حاصلاً على مؤهل جامعي، و (خمس) سنوات إذا كان ماجستير، و (أربع) سنوات إذا كان طبيباً. كل من هذه المصطلحات لمدة عام واحد فقط عند النظر في ترقيتك من رتبة مدرس متقدم إلى رتبة مدرس خبير.

ب- حاصل على الرخصة المهنية اللازمة.

ج- أن يحققوا في أدائهم الحد الأدنى من النقاط المخصصة للتطوير المهني ونقاط تقييم الممارسات الإبداعية وثيقة الصلة بطبيعة عملهم، ونقاط تأثير التدريس على تعلم الطلاب وتحسين مستوى تحصيلهم.

د- ألا يقل تقويم أداء العمل لآخر ثلاث سنوات عن مؤهل (جيد جدا) أو ما يعادله.

2. يتم احتساب مدة الخدمة التي قضيتها في قائمة الوظائف التعليمية قبل هذه اللائحة لغرض استكمال المدة المذكورة في الفقرة (1 / أ) من هذه المادة أو باقيها بشرط أن تنتهي. إلى عامين على الأقل في الرتبة التي تمت ترقيتك إليها، قبل التفكير في الترقية مرة أخرى.

3. تعاد رتبة الوظيفة الشاغرة بدرجة مدرس متقدم أو مدرس خبير إلى رتبة مدرس ممارس بعد انتقال شاغل الوظيفة إلى وظيفة أخرى أو تقاعده أو استقالته أو شغوره لأي سبب آخر.

شروط ترقية المعلم إلى مدرس ممارس

نصت المادة 12 من نظام الوظائف التنفيذية في السعودية الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على شروط الترقية من رتبة مدرس إلى رتبة مدرس ممارس، وهي

• الحاجة إلى تخصص مدرس بدرجة مدرس ممارس.
• أن يكون قد أمضى 6 سنوات على الأقل في رتبة مدرس.
• الوقت الذي يقضيه المعلم في القائمة أعلاه يحسب مرة واحدة فقط.
• حاصل على شهادة جامعية.
• لديك رخصة مهنية.
• تحقيق الحد الأدنى من نقاط التطوير المهني.
• أن لا يقل تقييم الأداء الوظيفي لآخر ثلاث سنوات عن تقدير جيد جداً.

المادة 12 من لائحة التدريس.

تنص المادة 12 من قائمة الوظائف التعليمية الجديدة المعمول بها في السعودية والصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ما يلي

مع مراعاة أحكام المادة (33) من اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الوظيفة العامة، يجوز ترقية الشخص الحاصل على رتبة (مدرس) إلى رتبة (مدرس ممارس) بالشروط التالية

1. أن يكون حاصلاً على شهادة جامعية على الأقل في أحد التخصصات المناسبة لمجال التعليم.
2. أن تخصصهم بدرجة أستاذ ممارس ضروري.
3. Debe haber pasado un período no menor de seis años en el rango de maestro, y el período que pasó en la profesión docente se cuenta en la lista de trabajos educativos anteriores antes de ser transferido a la lista con el propósito de completar este período para solo مرة واحدة.
4. أن تلتزم بشروط وأحكام الترقية المتبقية المنصوص عليها في الفقرة (1) من المادة (10) من اللائحة.

وهنا توصلنا إلى خاتمة المقال. ومن خلالها تعرفنا على نص المادة العاشرة من قائمة المصنفات التربوية والأحكام الواردة في المادة المذكورة، وتعرفنا على شروط الترقية في الوظائف التربوية في السعودية لمن تشملهم الأحكام. . من التنظيم.