المواطنون والمقيمون ينتظرون تاريخ قرار الموارد البشرية بشأن إجازة العيد الوطني 1446 وصدوره في بيان رسمي، حيث يعتبر اليوم الوطني عطلة رسمية في السعودية، ولكن حسب نص القانون في المادتان 127 و 128، يتم الإعلان عن موعد العطلة في بيان وزاري صادر عن مسؤولي وزارة الموارد البشرية في السعودية، وستوضح للحكومة جميع المعلومات المتعلقة بموعد الإجازة لهذا اليوم. والشعب.
العيد الوطني للمملكة العربية السعودية 91
يعتبر اليوم الوطني السعودي من أهم وأبرز المناسبات الرسمية التي تصل كل عام إلى جميع مواطني حكومة وشعباً في مختلف أنحاء السعودية، وذلك بفضل الانتصار الساحق الذي حققه الملك عبد العزيز آل سعود – رحمه الله. رحمه الله – في المملكة حيث استطاع توحيد مملكتي نجد والحجاز وملحقاتهما تحت الاسم الحالي للمملكة، ويوافق هذا اليوم 23 سبتمبر 1932 م و 17 جمادى الأول، 1351 د. H. سبتمبر.
عطلة يوم الخدمة المدنية الوطنية
مواطنو السعودية ينتظرون حتى الآن إعلان الوظيفة العامة ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن موعد اليوم الوطني الـ 91 لهذا العام 2025، كما هو الحال في كل عام، ولكن لم يتم اتخاذ القرار رسميًا. أعلنت لهذا اليوم حتى الآن، وبحسب الرد على الصفحة الرسمية لوزارة الموارد البشرية على منصة تويتر، أن البيان الرسمي بهذه المناسبة سيصدر خلال الأيام القليلة المقبلة.
اليوم الوطني للموارد البشرية، عطلة 1446
في كل عام جديد، تحدد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يوم العطلة الرسمية للموظفين والطلاب باعتباره اليوم الوطني الحادي والتسعين. 127 و 128 أن العطلة الرسمية هذا العام ستكون الخميس الذي يوافق 23 سبتمبر والسادس عشر من شهر صفر، وأعلنت الوزارة أن العطلة ستكون يومًا واحدًا فقط، وهو الخميس، لأنه حتى يومنا هذا. يليهما الجمعة والسبت، وهما إجازات رسمية أسبوعية. وأن يكون استئناف العمل للموظفين والدراسة للطلاب اعتباراً من يوم الأحد الموافق 26 سبتمبر الموافق 19 صفر.
رابط تويتر الخاص بوزارة الموارد البشرية
يمكنكم متابعة قرار تعميم العطلة الخاصة بمناسبة اليوم الوطني في السعودية، والتي تصادف الذكرى الـ 91 لتأسيسها، عبر الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على منصة تويتر، إذا صدر القرار.
في ختام حديثنا عن الموارد البشرية، إجازة العيد الوطني 1446، علمنا معكم موعد العطلة الرسمية للموظفين والطلاب في العيد الوطني الـ 91 الذي أقرته وزارة الموارد البشرية وفق أحكام المادتين 127 و 128 ونناقش أيضا بعض الحقائق المهمة عن هذا اليوم واحتفالاته.