انتشرت في الفترة الأخيرة حالات متكررة لهروب العمالة المنزلية، وبالتالي تم توفير خدمة إلكترونية تمكن المالك أو صاحب العمل من الإبلاغ عن هروب الموظف بسهولة، وتتوافر هذه الخدمة ب، ومن خلال ذلك الإبلاغ، يتم تعقب العامل الهارب حتى يتم العثور عليه، والغرض من تلك الخدمة الحفاظ على حقوق صاحب العمل ومنع حالات الغش والاحتيال والسرقة التي قد يرتكبها بعض العمال الوافدين.
كيف يتم تقرير الهروب
يمكن لصاحب العمل الإبلاغ عن تغيب عامل في شركته أو غياب وهروب شخص من العامل ب من خلال الخدمات الإلكترونية التي يقدمها موقع “أبشر”، وسنشرح خطوات القيام بذلك من خلال ما يلي
يجب أولاً البحث عن “موقع وزارة العمل” أو إدخال هذا الرابط مباشرة https//mlsd.gov.sa/.
ثم ندخل إلى بوابة “أبشر”، ثم ندخل إلى “الخدمة الفردية” ثم نقوم بتسجيل الدخول عن طريق كتابة (اسم المستخدم وكلمة المرور).
– ثم ندخل “الخدمات الإلكترونية” وبعد ذلك ندخل إلى قسم “الجوازات” ثم نختار من القائمة “الإبلاغ عن غياب العمالة المنزلية”.
– بمجرد دخولنا إلى هذا القسم، نقوم بوضع علامة على الموافقة على الإقرار، ونملأ البيانات المطلوبة المتعلقة بصاحب العمل والعامل الغائب أو الهارب، ثم نضغط على عبارة “الإبلاغ عن غياب العمالة المنزلية”.
– ستظهر لنا صفحة جديدة نضغط فيها على عبارة “تأكيد غياب العامل” وبذلك نكون قد أبلغنا عن الموظف الهارب.
كيفية إلغاء تقرير الهروب
من الممكن أن يرغب صاحب العمل في إلغاء الطلب الذي قدمه بخصوص هروب العامل بسبب عودة العامل أو نسيان صاحب العمل رغبة العامل في التوقف عن العمل. لذلك سوف نشرح كيفية إلغاء تقرير الهروب للعامل المتهرب من خلال الخطوات التالية
يحق لصاحب العمل الإبلاغ عن غياب العامل خلال 15 يومًا من تاريخ غياب العامل، ولا يكلفه إلغاء صاحب العمل أي رسوم.
يمكن الدخول إلى بوابة أبشر لإلغاء بلاغ الهروب عن طريق إدخال الاستفسارات الإلكترونية، ثم ندخل إلى التطبيق ونقوم بتعديله وإلغائه نهائياً.
كيفية الاستعلام عن تقرير هروب
يمكن الاستعلام عن تقرير الهروب الذي قدمناه من قبل باتباع الخطوات التالية
– ندخل أولاً إلى بوابة “أبشر” الإلكترونية، ثم ندخل “استفسارات إلكترونية”، ونختار منها “استفسارات حول موظف وافد”.
ثم نقوم بتعبئة جميع البيانات المطلوبة عن العامل الغائب أو الهارب وهي اسمه أو رقم إقامته أو رقم التأشيرة أو رقم جواز السفر.
ثم نضغط على كلمة “بحث”، وستظهر جميع البيانات الجديدة الخاصة بالطلب من خلال البيانات المعروضة على العامل.
شروط إلغاء تقرير الهروب
كما ذكرنا سلفا شرح طريقة التبليغ وتقديمه لمتابعة تحركات العمال سنقوم بتوضيح الشروط والحالات اللازمة لإلغاء التبليغ من خلال الآتي
يجب على صاحب العمل التأكد أولاً من أن العامل غائب عن الفترة الكافية للإبلاغ، وأن التقرير متاح بعد ذلك، ويتم الإبلاغ في غضون 15 يومًا تبدأ من تاريخ غياب العامل، ولا يمكن الإبلاغ بعد ذلك، يمكن أن يتم الإلغاء في غضون 15 يومًا، وهي الفترة الممنوحة لذلك، إذا مرت تلك الفترة دون إلغاء صاحب العمل، فلا يمكن إلغاء العمل بأي شكل من الأشكال.
الفئات التي لا يمكن تجديد تصريح الإقامة لها
هناك بعض الفئات التي تحددها الدولة وتسمح لهم بتجديد إقامتهم مرة أخرى. هذه الفئات هي كما يلي
– الوافدون الذين بلغوا سن الشيخوخة، بحيث تجاوزوا السن القانونية التي يتوفر فيها تجديد إقامتهم، وهنا يتم إبلاغهم بضرورة العودة إلى أوطانهم، وفي حالة عدم تنفيذ ذلك سيتم ترحيلهم.
– الوافدين الذين تم إخطارهم بانتهاء صلاحية تأشيرتهم ومع ذلك يظلون دون تجديد.
– العمال غير المسجلين في السجلات والمواقع الحكومية بالمملكة ويطلق عليهم اسم “العمالة الضخمة”.
الوافدون الذين قاموا بعمل نهائي دون العودة وأرادوا العودة لعملهم في المملكة مرة أخرى ولم يتم تجديد إقامتهم ولا يسمح لهم بالعودة إلى عملهم مرة أخرى.