لطالما كانت قضايا التقاعد المبكر على الساحة، وأعلن وزير المالية في الكويت الدكتور نايف الحجرف عن قانون جديد يعمل على حل مشاكل المتقاعدين التي كانت موجودة من قبل.
حول قانون التقاعد المبكر في الكويت
جاءت بعض المطالب الشعبية من المواطنين للسماح لهم باختيار التقاعد المبكر بما يتناسب مع ظروفهم المعيشية، بما لا يضر بالنظام ويؤثر على دوره في ضمان العيش الكريم للمتقاعدين ومن يعولونهم، ولا يثقل كاهل الخزانة العامة. مع أعباء إضافية تثقلها. يتم تحديد المرافق بشكل عام كوضع قانوني للمواطنين الراغبين في التقاعد مبكرًا قبل بلوغ السن المحددة لاستحقاق أو صرف المعاش.
جاء مقترح تعديل قانون التقاعد المبكر في وقت سابق من عام 2025، لكن أعلن عنه وزير المالية الدكتور نايف الحجرف نهاية عام 2025، ووافق عليه العديد من الجهات، ومعالي الوزير. أكد أن هذا القانون الجديد لم يتضمن أي انتقاص من المزايا القائمة أو المساس بأي حقوق، ومن أهم مزايا قانون التقاعد الجديد أنه يساوي التقاعد للمرأة بغض النظر عن حالتها الاجتماعية، حيث يمكن للمرأة غير المتزوجة التقاعد مع نفس الأحكام المقررة للمرأة المتزوجة.
مزايا قانون التقاعد المبكر
1- الجديد لا يشمل أي زيادة في العمر أو مدد الخدمة. كما يسمح بالتقاعد المبكر قبل بلوغه السن ويعمل على تقليص سن ومدة المرأة غير المتزوجة.
2- كانت هناك بعض الحالات التي لم تكن مستحقة للمعاش التقليدي، أو زيادة في المعاشات القائمة نتيجة تعديل معدلات التخفيض وصرف مبلغ دفعة واحدة لاستردادها دون أي مبالغ إضافية، وجاء قانون التقاعد الجديد. لتشمل هذه الحالات.
3- قانون التقاعد الكويتي الجديد يزيد مقدار مكافأة نهاية الخدمة ويزيد الحد الأقصى لمكافأة نهاية الخدمة من 18 شهرًا إلى 21 شهرًا لمن يستمرون في الخدمة بعد سن 55 عامًا للذكور و 50 عامًا للإناث.
4- بالنسبة لمن أكمل مدة الخدمة وهي ثلاثون سنة للذكور وخمسة وعشرون سنة للإناث قبل تاريخ 31 ديسمبر 2025 ولم يبلغ السن المحدد للاستحقاق، فيمنح فترة سماح. من تاريخ نفاذ القانون حتى 31 ديسمبر 2025، وأكدت المصادر أن عدد المستفيدين خلال هذه الفترة يقدر بنحو 6400 مواطن.
5- وفيما يتعلق بالمعاشات التقليدية، أشارت المصادر إلى أنه يتم صرفه فور انتهاء الخدمة وليس معاشًا مؤجلًا كما هو الحال حاليًا.
6- كما أكد قانون التقاعد الجديد أنه منذ بداية شهر يناير 2025 لمن أنهى مدة الخدمة ولم يبلغوا السن المحدد للاستحقاق، هنا يتحمل المؤمن عليه تخفيضًا بنسبة 2٪ من المعاش التقاعدي، في حين أن جمهور الدولة وتتحمل الخزينة 3٪ من الراتب التقاعدي عن كل سنة لا تزيد عن خمس سنوات.
7- بالنسبة للفئة التي لم تكمل المدد المذكورة يتحمل المؤمن عليه التخفيض الكامل بنسبة 5٪ من المعاش عن كل سنة بما لا يزيد عن 5 سنوات قبل بلوغه السن.
قانون التقاعد المبكر
المادة الأولى
– “يجوز بناء على طلب المؤمن عليه في حالات انتهاء الخدمة المنصوص عليها في البنود (5) و (6) و (7)، بما لا يتجاوز خمس سنوات، اختيار صرف المعاش التقاعدي بدلاً من مكافأة التقاعد أو المعاش المؤجل على أن يتم تخفيض المعاش بنسبة 5٪) عن كل سنة من الفترة بين تاريخ انتهاء الخدمة وتاريخ بلوغ السن المحدد في الجدولين رقم (7 / أ) و (7). / ب) – حسب مقتضى الحال.
في حساب التخفيض عن المدد التي تشمل كسراً من السنة يتم اتباع شرح طريقة التناسب، ولا يخضع المعاش في هذه الحالة للتخفيض المقرر بموجب المادة (20) من هذا القانون. 10- انتهاء خدمة المؤمن عليها بناء على طلبه عندما تبلغ مدة اشتراكها في التأمين ثلاثين سنة.
الموضوع الثاني
انتهاء خدمة المؤمن عليها لأسباب غير المنصوص عليها في البنود السابقة عندما تبلغ مدة اشتراكها في هذا التأمين خمسة عشر عاما وبلغت السن المحدد وفقا للجدول رقم (7 / أ) المرفق. لهذا القانون. من هذا القانون “.
المادة 3
تكرر التسوية في حالات استحقاق المعاش التقاعدي وفقا للأحكام المماثلة في هذا القانون، وتضاف الزيادات المقررة منذ انتهاء الخدمة إلى المعاش إذا لم يسبق إضافتها، ويكون المعاش التقاعدي. يصرف بعد السداد من تاريخ نفاذ هذا القانون.
المادة 4
يلغى الجدول رقم (9) الملحق بقانون التأمينات الاجتماعية المشار إليه.
المادة 5
على رئيس مجلس الوزراء – كل فيما يخصه – تنفيذ أحكام هذا القانون، ويعمل به من أول الشهر التالي لتاريخ نشره في الجريدة الرسمية.