جدول رواتب الهيئة الملكية 2025 – 1446 من رواتب مهمة تم تحديدها في الفترة السابقة، من قبل مديرية الهيئة الملكية في مختلف مناطق السعودية، حيث يبحث الكثير من الأفراد عن رواتب الهيئة الملكية، والتي يتم منحها لجميع العاملين في الهيئة، حيث تقوم وزارة الخدمة المدنية بتحديث رواتب جميع العاملين في الدولة بشكل دوري، حيث يختلف جدول الرواتب بشكل عام حسب نوع الوظيفة التي يلتحق بها الموظف، حيث يعمل قطاع الهيئة الملكية. يكتسب العديد من الوظائف في مختلف التخصصات.
سلم رواتب الهيئة الملكية 1446
تعمل وزارة الخدمة المدنية في السعودية على تحقيق تطور واضح في مجال العمل، حيث تعمل على توفير جميع الوظائف للمواطنين المختلفين من أجل استيعاب الوظائف في مختلف القطاعات والهيئات السعودية. سنوي مع مكافآت وغيرها.
وكانت وزارة الخدمة المدنية قد أوضحت سابقاً عن سلم رواتب الهيئة الملكية في مختلف المناطق سواء الجبيل وينبع ورأس الخير وجازان، وذلك لتسهيل قيام جميع الملتحقين بالهيئة بالإفصاح عن قيمة الرواتب التي يتلقى الجميع في مختلف الوظائف والتي جاءت على النحو التالي قدمنا لكم كافة تفاصيل رواتب الهيئة الملكية في مختلف مناطق السعودية، لجميع الوظائف المختلفة التي يتم تعيينها بشكل منتظم. على الحاجة في جميع التخصصات اللازمة في أقسامها المختلفة سواء في منطقة الجبيل أو ينبع أو رأس الخير أو منطقة جازان أيضًا. كما تعمل الهيئة على استيعاب جميع الوظائف التي لديها، من خلال توفير الكثير من الوظائف للسعوديين.
أعلنت وزارة التربية والتعليم، الاثنين 15 يونيو، تطبيق لائحة الوظائف التعليمية الجديدة، وتحويل شاغلي الوظائف التعليمية إلى درجاتهم الوظيفية على سلم الرواتب الجديد.
وتعتبر هذه الخطوة تنفيذا لمنشور من مساعد وزير التربية والتعليم وجهه إلى المشرف العام على إدارات التحول الرقمي وأمن المعلومات والتعليم. وتضمنت الإشارة إلى قرار مجلس الوزراء رقم (101) القبول، سلم الرواتب للوظائف التعليمية، وقرار وزير التربية والتعليم رقم (70898) ببناء البرنامج التنفيذي لتطبيق لائحة الوظائف التعليمية.
وجاء التعميم على النحو التالي “ونظراً لضرورة إعداد الأنظمة الفنية لنقل شاغلي الوظائف التعليمية إلى درجاتهم في جدول الرواتب الجديد، نرجو منكم التفضل بوقف سريان مفعول التغيير على وضع الموظف. في نظام فارس (رقم الوظيفة – الدرجة – المستوى) اعتبارًا من يوم الاثنين الموافق 9/2023 الساعة 8 مساءً حتى إشعار آخر “.
وطالب التعميم إدارتي التربية والتعليم والإدارة العامة لعمليات الموارد البشرية بسحب مسيرات الرواتب لشهر يونيو، وبشكل واضح، في موعد أقصاه الأربعاء 7 يوليو.
من ناحية أخرى، أقر مجلس الوزراء بعدد من التغييرات التي أدخلت على نظام الخدمة المدنية ؛ حيث، قبل التغيير، كان يتم منح الموظف المكافأة وفقًا لجدول الرواتب ؛ بنقله من المرتبة التي يشغلها إلى المرتبة التالية مباشرة في نفس الرتبة، ويتم هذا النقل من الأول من محرم من كل عام.
بعد التغيير يُمنح الموظف المكافأة، بمنحه الدرجة التالية ليبدأ بالدرجة التي يشغلها في نفس الرتبة، وذلك اعتبارًا من اليوم الأول من كل سنة مالية، ويكون هذا التغيير في مصلحة الموظف الذي يحصل على المكافأة من بداية السنة المالية دون الانتظار حتى بداية العام الهجري كما كان من قبل.
رفض مجلس الشورى في جلسته العادية الرابعة والأربعين توصية تدعو وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلى تحديد سلم رواتب للوظائف والحرف بالأغلبية، وبررت لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب الرفض من قبل مجلس الشورى. – حقيقة أن برنامج نطاقات في وزارة العمل يفرض حدا أدنى للأجور قدره 3000 ريال قبل تسجيل المواطن، ولأن الوزارة تدرس مع الجهات ذات العلاقة والقطاع الخاص عدل الحد الأدنى للوقف ليصبح 4000 ريال. بشرح طريقة لا تتماشى مع الصفقات الدولية الموقعة من قبل المملكة.
وطالب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإعداد دراسة لتقييم بقايا البرامج والخدمات المقدمة لمستفيدي الضمان الاجتماعي في تطوير حياتهم الاقتصادية والاجتماعية، وقياس مدى رضاهم عنها.
وطالب مجلس الشورى الهيئة العامة للصناعات العسكرية بدراسة الاستفادة من مراكز الخبرة العالمية المتقدمة مع التركيز على التدريب وتمكين العنصر الوطني واكتساب الخبرة في هذا المجال.
جاء ذلك في البيان الذي أدلى به المجلس خلال دورته العادية الرابعة والأربعين لأعمال السنة الرابعة من الدورة السابعة التي عقدت (عن بعد) اليوم برئاسة معالي رئيس المجلس الشيخ د. عبدالله بن محمد بن إبراهيم آل الشيخ.
وأوضح معالي مساعد رئيس مجلس الشورى الدكتور يحيى بن عبدالله السمعان في تصريح صحفي عقب الجلسة أن المجلس اتخذ قراره بعد الاطلاع على وجهة نظر لجنة الشؤون الأمنية بشأن ملاحظات الأعضاء وآرائهم بخصوص البيان السنوي للهيئة العامة للصناعات العسكرية عن السنة المالية 1439/1444 هـ. وكان رئيس اللجنة اللواء طيار علي عسيري قد قدمها في جلسة سابقة.
وأقر المجلس بضرورة توسيع الهيئة التعاون مع الجامعات والمراكز البحثية في تحسين تقنيات الصناعات العسكرية، مؤكدا أن جميع الجهات الحكومية ملزمة بالمشاركة مع الهيئة العامة للصناعات العسكرية في تنفيذ مهامها، بحسب ما ورد. ورد في لائحتها.
كما طلب المجلس من الهيئة توضيح مدد استراتيجيتها والخطة الزمنية التي تريد تفعيلها للوصول إلى هدفها، وإعداد تقاريرها السنوية المقبلة وفق قواعد التقارير السنوية الصادرة بالمرسوم الملكي رقم (7). / ب / 26345) بتاريخ 19/12/1422 هـ.
حماية البنية التحتية الوطنية
وفي بيان آخر صدر خلال الجلسة، وافق مجلس الشورى على ضرورة قيام الجهاز الوطني للأمن السيبراني بالإسراع في اتخاذ الخطوات اللازمة لحماية البنية التحتية الوطنية والحد من الجرائم الإلكترونية، بعد سماع رأي لجنة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات بشأن الأعضاء. ‘الملاحظات والآراء التي أبدوها حول البيان السنوي للهيئة الوطنية للأمن السيبراني عن العام المالي 1439/1444 هـ، خلال مناقشته في هذه الدورة، والذي تلاه رئيس اللجنة اللواء المهندس ناصر. العتيبي.
وطالب المجلس في قراره الهيئة الوطنية للأمن السيبراني بدراسة إمكانية تحسين برامج الحماية المحلية التي يمكن للجميع الوصول إليها، بما في ذلك المراكز والأفراد، والتي تساهم في وقف مخاطر البرامج التجارية.
كما دعا المجلس الهيئة إلى دراسة الجهات المرتبطة بالنمو الاقتصادي والاجتماعي الناتج عن التقدم التكنولوجي السريع وضراوة الجرائم الإلكترونية وإيجاد الحلول.
وشدد المجلس في قراره على صلاحية ة الهيكل التنظيمي، بما يضمن استقلالية المدقق الداخلي، من خلال ربطه بمجلس إدارته، والالتزام بما ورد في المادة (29) من نظام مجلس الوزراء. فيما يتعلق بمحتوى التقرير.
وكان المجلس قد سلم البيان السنوي للهيئة عن الأمن السيبراني للعام المالي 1446/1444 هـ للمناقشة بعد استماع المجلس لبيان لجنة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات بشأن البيان السنوي. البيان السنوي للهيئة عن السنة المالية 1446/1444 هـ، وإعادة وجهة نظرها للمجلس في جلسة لاحقة.
زيادة عدد دور الحضانة
بعد ذلك اطلع المجلس خلال جلسته (عن بعد) على وجهة نظر لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب بخصوص ملاحظات الأعضاء وآرائهم بشأن البيان السنوي لوزارة العمل والشباب. التنمية الاجتماعية للسنة المالية 1439/1444 هـ (وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حالياً) بجلسة عبدالله البلوي، ثم التصويت على توصيات اللجنة بخصوص البيان، واتخذت القرار اللازم بشأنها، حيث وطالب الوزارة بإعداد دراسة لتقييم بقايا البرامج والخدمات المقدمة للمستفيدين من الضمان الاجتماعي، وأثرها على تطور حياتهم الاقتصادية والاجتماعية، وقياس مدى رضاهم عنها. .
وشدد المجلس على رفع عدد مؤسسات الرعاية النهارية لتشمل قطاعًا أكبر في مناطق ومدن المملكة ونمذجتها وفق المعايير الدولية لتلبية احتياجات المستفيدين منها، وكذلك التنسيق مع الجهات ذات العلاقة. اتخاذ الخطوات المناسبة لإدراج الفحص النفسي للعمالة المنزلية في متطلبات الحصول على الإقامة.
وشدد المجلس في قراره على أن الوزارة بالشراكة مع الجهات المختصة تبني وتقدم برامج تعليمية وتدريبية وفنية مهنية عالية الجودة لكافة الفئات المستفيدة من الضمان الاجتماعي والمستحقة للتأهيل بما يساهم في تنميتها. المعرفة والمهارة والاحتراف بهدف تمكينهم من الالتحاق بالتخصصات النوعية. تفعيل دورها التنموي وتلبية احتياجات سوق العمل.
وطالب مجلس الشورى الوزارة بالكشف عن أسباب استمرار العمالة الوافدة في العمل في عدد من الشركات والمحلات التجارية، بالإضافة إلى استمرار وجود المراقب الأجنبي في عدد من الأعمال العادية وضرورة التعامل معها بشكل عاجل. قضايا التسوية وهي توصية إضافية قدمها عضو المجلس الدكتور سلطان الفرح.
وأكد المجلس أن الوزارة ستركز “حواراتها الاجتماعية” بين شركاء النجاح (حكومة، أعمال، عمال) لاعتماد حلول توافقية لمواجهة مستجدات سوق العمل وتطوير قطاع العمل والتنمية الاجتماعية وفق رؤية المملكة 2030. وهي التوصية الإضافية التي يقدمها عضو المجلس الدكتور غازي. بن زقر وصوت المجلس بالموافقة.
توصية مرفوضة
وأشار معالي مساعد رئيس مجلس الشورى إلى أن التوصية الإضافية التي يقدمها إلى المجلس الدكتور فهد بن جمعة، تستند إلى البيان السنوي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية عن العام المالي 1439/1444 هـ ( حاليا وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية)، حيث طالب الوزارة بوضع جدول رواتب لموظفي القطاع الخاص، بما في ذلك بما يتماشى مع مؤهلاتهم العلمية والعملية وتكلفة المعيشة، لم يحصلوا على الأغلبية المناسبة من التصويت بعد الإفراج عنهم للتصويت في الجلسة، مبيناً أن رئيس لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب – عند عرض وجهة نظر اللجنة – بخصوص هذه التوصية الإضافية، ذكر في رده أن سبب عدم قبول التوصية جاء بالنتيجة لأن برنامج نطاقات في الوزارة يفرض حد أدنى للأجور بثلاثة آلاف ريال قبل التسجيل. وأوضح المواطن في رده أن الوزارة تدرس حاليا رفع الحد الأدنى للأجور الوقفية لدى الجهات ذات العلاقة والقطاع الخاص بما لا يتماشى مع الاتفاقيات الدولية التي وقعتها المملكة.