أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أنه مع بداية العام الجديد 1/1/1444 الموافق 9/11/2023 سيتم تنفيذ قرار تأميم المهن في منافذ البيع في 12 نشاطا مختلفا، ويأتي ذلك ضمن في إطار سعي الوزارة لتمكين المواطنين والمواطنات من العمل ورفع معدلات مشاركتهم في القطاع الخاص.
الخطة الزمنية لمراحل توطين المهن في المنافذ
يتم ترجمة 12 نشاطًا على ثلاث مراحل على النحو التالي
المرحلة الأولى تسوية 1/1/1444 هـ
– محلات السيارات والدراجات النارية. – محلات الملابس الجاهزة وملابس الأطفال. متاجر الأثاث المنزلي والمكتبي. مخازن الأواني المنزلية.
المرحلة الثانية تسوية 1/3/1444 هـ
المتاجر الكهربائية والإلكترونية. محلات الساعات. محلات النظارات
المرحلة الثالثة التوطين بتاريخ 1446/5/1 هـ
مخازن الأجهزة والمعدات الطبية. مخازن مواد البناء والتشييد. متاجر قطع غيار سيارات. محلات السجاد بأنواعها. محلات الحلويات.
دليل إرشادي لقرار توطين منافذ البيع
وافقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية على الدليل الإرشادي لقرار توطين منافذ البيع في 12 نشاطاً اقتصادياً في قطاع التجزئة. وتضمن الدليل شرحاً للمفاهيم الأساسية لتنفيذ قرار التوطين، بالإضافة إلى عرض لبرامج الدعم المختلفة التي تقدمها الجهات الحكومية المشاركة في قرار التوطين. يشرح الدليل تفاصيل قرار تقييد العمل في منافذ البيع. عدد 12 نشاطا ومهنة للمواطنين والمواطنات متضمنة الأنشطة المستهدفة والظروف العامة وبرامج الدعم التي يقدمها نظام العمل والتنمية الاجتماعية، بالإضافة إلى إجابات للأسئلة الأكثر شيوعا. يمكن العثور على الدليل من خلال النقر على الرابط https//goo.gl/RYBMBf
دليل لفرص العمل المحلية والمستبعدة
أولاً فرص عمل محلية
مدراء المعارض ومديرو المبيعات ومديرو المشتريات والتسويق والمشرفون والبائعون والمحاسبون ومقدمو خدمة العملاء ومديرو صالات العرض ومديرو المبيعات ومديرو المشتريات والمشرفون والبائعون والمحاسبون ومقدمو خدمة العملاء وأي موظف يتعامل مع العملاء والبضائع المعروضة للبيع في المنفذ في هذه الأنشطة، بغض النظر عن المسمى الوظيفي أو وجوده في المنفذ أثناء ساعات العمل، باستثناء الوظائف المستبعدة في الدليل.
ثانياً فرص العمل المستبعدة
1. استثناء لمدة سنة واحدة فقط من تاريخ تطبيق القرار يُسمح لمدير منفذ مبيعات الوافد (رقم واحد فقط يعمل كمدير للمنفذ) بالعمل فيه بشرط أن يكون الرقم. من الموظفين السعوديين فيه لا يقل عن 10 في نفس الفترة الزمنية لنوبة واحدة، في محاولة لتطبيق القرار تدريجياً وضمان نقل المعرفة للموظفين السعوديين، مع إلزام المنشأة بأن يكون لها مساعد مدير المعرض السعودي.، الذي سيصبح مديرًا للمعرض بعد انتهاء فترة الاستثناء.
2- عمال النظافة وعمال التنزيل والتفريغ يجب أن يراعى ألا يتجاوز العدد الإجمالي لموظفي التنظيف والتنزيل والتفريغ عامل واحد كحد أقصى يقوم بالتنظيف أو التنزيل والتفريغ في المنشآت التي لا يزيد عدد موظفيها عن 5 موظفين. أما منافذ البيع التي يزيد عددها الإجمالي على موظفيها فلا يزيد عددهم عن 5، فيجب مراعاة أن نسبتهم لا تزيد عن 20٪.
3. يسمح للوافدين العاملين في المكتب الرئيسي للمنشأة بالتواجد في المنفذ خارج ساعات العمل قبل أن يفتح في الصباح أو بعد الإغلاق في المساء لحاجات تقتضيها مصلحة العمل، بشرط أن تكون الشروط العامة هي التقيد، ولا يجوز بأي حال من الأحوال الحضور خلال ساعات العمل وسيتم تطبيق قائمة المخالفات والعقوبات عند ضبط المخالفة.
4. الممارسون الصحيون المرخص لهم من قبل السلطات المختصة في وزارة الصحة الموجودين في نقطة البيع (مثل أخصائي البصريات وطبيب العيون).
5. المهن التي تتطلب إتقان حرفة معينة أو مهارة فنية أو تخصص دقيق والتي تتلخص في الآتي (ميكانيكي سيارات، فني ساعة، فني صيانة أجهزة، خياط، طاهي، صانع حلويات) بشرط أن يكون ما ورد في الالتزام بالشروط العامة الواردة في الدليل.