مزايا قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت 2025 قانون التقاعد المبكر 2025 نص قانون التقاعد المبكر ما هو قانون التقاعد المبكر في الكويت جدول سن التقاعد 2025 قانون التقاعد الجديد الكويت 2025.
مواد قانون التقاعد المبكر الكويتي 2025.
محتوى المقال
- حول قانون التقاعد المبكر في الكويت
- مزايا قانون التقاعد المبكر
- قانون التقاعد المبكر
- المادة الأولى
- الموضوع الثاني
- المادة 3
- المادة 4
- المادة 5
لطالما كانت قضايا التقاعد المبكر محل جدل، ووزير المالية في الكويت الدكتور نايف الحجرف حول قانون جديد بشأن التقاعد المبكر يعمل على حل نزاعات أصحاب المعاشات التي كانت موجودة من قبل.
حول قانون التقاعد المبكر في الكويت
وجاءت جملة من المطالب الشعبية من المواطنين لإتاحة الفرصة لهم لاختيار التقاعد المبكر بما يتناسب مع ظروفهم المعيشية وبما لا يضر بنظام التأمينات الاجتماعية ويؤثر على دوره في تأمين حياة كريمة لأصحاب المعاشات ولمن يعولهم، ولمنع إثقال كاهل الخزانة العامة بأعباء إضافية. وقد أعد القانون المرافق، بشكل عام، وضعاً قانونياً للمواطنين المعنيين للتقاعد مبكراً قبل بلوغ السن المحدد لاستحقاق المعاش أو صرفه.
– جاء مقترح تعديل قانون التقاعد المبكر في وقت سابق عام 2025، ولكن أعلن عنه وزير المالية الدكتور نايف الحجرف نهاية عام 2025، ووافق عليه العديد من الجهات، وذكر الوزير أن هذا القانون الجديد لم يتضمن أي انتقاص من مزايا السلسلة أو المساس بأي حقوق، ومن أبرز مزايا قانون التقاعد الجديد أنه يكافئ الإناث في التقاعد بغض النظر عن وضعهن الاجتماعي، حيث أصبح يمكن للمرأة غير المتزوجة التقاعد بنفس الأحكام التي تم تحديدها للمرأة المتزوجة.
مزايا قانون التقاعد المبكر
1- لا يتضمن قانون التقاعد الجديد أي زيادة في العمر أو مدة الخدمة. كما يسمح بالتقاعد المبكر قبل بلوغه السن ويعمل على تقليص السن والمدة بالنسبة للمرأة غير المتزوجة.
2- كان هناك عدد من الحالات التي لم تكن مستحقة للمعاش التقليدي أو زيادة المعاشات المتسلسلة نتيجة تغيير شرح طريقة التخفيض وصرف مبلغ من دفعة واحدة يمكن استردادها دون أي إضافية. المبالغ، وجاء قانون التقاعد الجديد ليشمل هذه الحالات.
3- يعمل قانون التقاعد الكويتي الجديد على زيادة حجم مكافأة نهاية الخدمة ورفع الحد الأقصى لمكافأة الوقف من 18 شهرًا إلى 21 شهرًا لمن يستمر في الخدمة بعد سن 55 عامًا للرجال و 50 عامًا للإناث.
4- أما الذين أكملوا مدة الخدمة وهي ثلاثون سنة للرجال وخمسة وعشرون سنة للإناث قبل تاريخ 31 كانون الأول 2025 ولم يبلغوا السن المحدد للاستحقاق، فيمنحون فترة سماح. من تاريخ نفاذ القانون حتى 31 ديسمبر 2025. وذكرت المصادر أن عدد المواطنين المستفيدين خلال هذه الفترة بلغ نحو 6400 مواطن.
5- وعن المعاش التقاعدي التقليدي، أشارت المصادر إلى أنه سيتم صرف المعاش التقاعدي فور انتهاء الخدمة، وليس معاشًا مؤجلًا كما هو الوضع الحالي.
6- كما نص قانون التقاعد الجديد على أنه منذ بداية شهر كانون الثاني (يناير) 2025، لمن أنهى مدة الخدمة ولم يبلغوا السن المحدد للاستحقاق، حيث يتحمل المؤمن عليه تخفيضًا بنسبة 2٪ من المعاش التقاعدي، في حين أن جمهور الدولة وتتحمل الخزينة 3٪ من المعاش التقاعدي عن كل سنة على ألا تزيد على خمس سنوات.
7- للفئة التي لم تستأنف المدد المذكورة يتحمل المؤمن عليه التخفيض الكامل بنسبة 5٪ من المعاش عن كل سنة بما لا يزيد عن 5 سنوات قبل بلوغه السن.
قد تكون مهتمًا بـ
قانون التقاعد المبكر
المادة الأولى
– “يجوز بناء على طلب المؤمن عليه في شروط إنهاء الخدمة المنصوص عليها في البنود (5) و (6) و (7)، بما لا يتجاوز خمس سنوات، صرف معاش التقاعد كتعويض من مكافأة التقاعد أو المعاش المؤجل على أن يتم تخفيض المعاش بنسبة (5)٪ عن كل سنة من الفترة بين تاريخ انتهاء الخدمة وتاريخ السن المحدد في الجدولين رقم (7 / أ). ) و (7 / ب) – حسب الظروف.
في حساب التخفيض عن المدد التي تشمل كسراً من السنة يتم اتباع شرح طريقة التناسب، ولا يخضع المعاش في هذه الحالة للتخفيض المؤكد وفقاً للمادة (20) من هذا القانون.
10- انتهاء خدمة المؤمن عليها بناء على طلبه، عند بلوغها مدة ثلاثين سنة من اشتراكها في التأمين.
المادة الثانية – انتهاء خدمة المؤمن عليها لأسباب غير المنصوص عليها في البنود السابقة عند بلوغها مدة اشتراكها في هذا التأمين خمس عشرة سنة وبلغت السن المحدد حسب الجدول رقم (). 7 / أ) الملحق بهذا القانون. في هذه الحالة، لا يخضع راتبها التقاعدي للتخفيض المؤكد. وفق المادة (20) من هذا القانون “.
المادة 3
تعاد تسوية شروط استحقاق المعاش التقاعدي وفق الأحكام المكافئة في هذا القانون، وتضاف الزيادات المقررة منذ انتهاء الخدمة إلى المعاش إذا لم تكن قد أضيفت سابقاً. يصرف المعاش بعد السداد من تاريخ نفاذ هذا القانون.
المادة 4
يلغى الجدول رقم (9) الملحق بقانون التأمينات الاجتماعية المشار إليه.
المادة 5
على رئيس مجلس الوزراء – كل فيما يخصه – تنفيذ أحكام هذا القانون، ويعمل به من أول الشهر التالي لتاريخ نشره في الجريدة الرسمية.
مزايا قانون التقاعد المبكر الجديد في الكويت 2025
صرح وزير المالية الدكتور نايف الحجرف بأن اقتراح قانون بشأن قانون التأمينات الاجتماعية بشأن التقاعد المبكر عادل ومتوازن للغاية ويعود بالفائدة على جميع المسجلين في التأمينات الاجتماعية ويعطي خيارات مختلفة للمتقاعدين. بناءً على رغبته، حيث أنها تتضمن 7 مزايا جديدة ولا تنتقص أو تخل بالحقوق والمزايا القائمة.
وأضاف في كلمة ألقاها خلال ندوة “التقاعد المبكر” التي نظمتها الجمعية الاقتصادية الكويتية الليلة الماضية، أن من بين المزايا التي يحملها الاقتراح في قانون منع أي زيادة في العمر أو فترات الخدمة والسماح بالتقاعد المبكر. قبل بلوغ السن وتقليل العمر والمدة بالنسبة للمرأة غير المتزوجة. .
وأشار إلى أن مقترح قانون جديد يساوي معاشات التقاعد للمرأة بغض النظر عن حالتها الاجتماعية، حيث يمكن للمرأة غير المتزوجة التقاعد بنفس الأحكام التي تم تحديدها للمرأة المتزوجة وهي 15 سنة خدمة و 48 سنة حتى النهاية. من السنة التقويمية الحالية.
وأشار إلى أن مقترح قانون جديد يتضمن إعادة تسوية القضايا السابقة ومنها استحقاق معاش تقاعدي شامل في عدد من الحالات أو تغيير معدل التخفيض في حالات أخرى من 7.2٪ سنويا إلى 5٪ أو استحقاق مستعجل. معاشات التقاعد بدلا من المؤجلة.
وأشار إلى حق صاحب المعاش في صرف منتصف صافي معاشه التقاعدي مقدما لمدة 10 أشهر، دون أي مبالغ إضافية بناء على القانون الجديد المقترح.
وأوضح الحجرف أن السلطتين التشريعية والتنفيذية تحرصان على الحفاظ على شركة التأمينات الاجتماعية التي سيلجأ إليها كل كويتي في يوم من الأيام، مضيفاً أن قانون التأمين له أبعاد اقتصادية واجتماعية.
ونفى صحة ما يقول البعض إن القانون لن يكلف الدولة شيئاً، مشيراً إلى أن الشركة التي أعدت دراسة متخصصة بهذا الشأن في (أبريل 2025) أوضحت أن هناك مصروفات مالية يتحملها النظام، لكنه تابع. مبينا ان القانون له مزايا كثيرة والمستفيد منه المواطن وعدد المتضررين 0٪ لانه اختياري ولا يضطر احد لتطبيقه.
واستعرض الحجرف في كلمته ثلاث نقاط رئيسية قدمتها الحكومة وما زالت تؤمن بها وهي أن أي قانون مقترح يجب أن يكون سليما دستوريا، والثاني أن المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية التي تأسست عام 1976 جاءت فقط. لخدمة المواطن الكويتي عند التقاعد. وانها ليست ملكا لاحد بل هي ملك للشعب الكويتي ويساهم كل فرد في دفع الاشتراكات وفق القوانين وبعد ذلك تعتبر المحافظة على هذه المؤسسة امر مهم جدا.
والشيء الثالث أن هذا القانون، كون الحكومة والبرلمان متناغمان، اختياري بنسبة 90٪، أي أنه لا يسلب خاصية السلسلة ولا ينتقص من حق مكتسب، لذلك أطلقنا عليه “الاختيار العادل”. التقاعد “، حيث يُسمح للمواطن بالاختيار بين استثناءاته، سواء في سنوات الخدمة الفعلية أو في السن، وبهذا نكون قد أنجزنا العدالة.
وأضاف أن كل من يريد الحصول على ممتلكات التقاعد دون بلوغ عدد سنوات الخدمة أو السن المحدد بالقانون يجب أن يتحمل جزءا من التكلفة.
رئيس الهيئة المالية
من جانبه دافع رئيس السلطة المالية في مجلس الأمة صلاح خورشيد عن هذا الاقتراح بقانون، مؤكدا أنه تمت مناقشته في أكثر من 21 جلسة لمجلس الأمة واستغرق 65 ساعة عمل للخروج بنتيجة مرضية. كل واحد.
وقال إن المجلس واجه ضغوطا في الشارع لإقرار القانون الذي تم تمريره منذ أكثر من 20 عاما، خاصة أنه يمس ما بين 320 و 350 ألف مشترك في التأمين و 140 ألف متقاعد حاليا، فضلا عن شريحة أخرى تريد التقاعد.
وأضاف أنه كمشرع يهتم بالمحافظة على مبالغ التأمين واستمرار هذه المؤسسة وأنه يجب أن يكون هناك عدالة بين الجميع، مبيناً أن هذا القانون “مفيد جداً”، مبيناً أنه حتى نهاية العام الجاري، وسيصل عدد المتقاعدين إلى حوالي 7500 شخص، وسيحصل هؤلاء على راتب تقاعدي يعود إلى 95٪، وحرصنا على توحيد الخصم بين الرجل والمرأة بالتساوي بجعل الخصم 5٪.
وأشار إلى حرص المجلس والحكومة على حماية الأسرة الكويتية من خلال وضع شروط في القانون حددت سقف التقاعد عند 55 عاما للرجل و 50 عاما للمرأة.
وأضاف خورشيد، موضحا أننا اتفقنا على منح صاحب المعاش قرضا يعاد إلى منتصف راتبه لمدة 10 أشهر بدون فوائد، على أن يعاد المبلغ إلى 6 أو 7 آلاف دينار، مؤكدا أن الحكومة وافق على أن يتحمل التأمين الاجتماعي 3٪ وأن يتحمل المؤمن عليه 2٪ حتى يصبح معدل الخصم 5٪ من راتب التقاعد لمن يرغب في التقاعد المبكر.
اقرأ أيضا
وأشار إلى أن القانون منح ميزة لمن يرغب في الاستمرار حتى سن 55 في نهاية الخدمة حتى تمتد إلى 21 شهرا.
واختتم خورشيد بالقول احتفظنا بحق التقاعد قبل إتمام 30 سنة في المهنة مع دفع 5٪ عن كل سنة من المعاش التقاعدي وليس الأساسي، ويحق للموظف التقاعد قبل مدة أقصاها 5 سنوات.
الرأي المعارض
أما الباحث في الشؤون الاقتصادية، عبد الله السلوم، فقد كان له رأي مختلف في هذا الجانب، حيث اعتبر أنه لا ينبغي الموافقة على قانون التقاعد المبكر، خاصة وأن الدراسة الأخيرة التي أجريت في عام 2010 أشارت إلى ذلك في العام. 2067 ستواجه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عجزاً اكتوارياً.
وقال إنه من الناحية الفنية لا يجب المصادقة على هذا القانون، ولكن إذا اعتقدت الحكومة أن الأمر سيحل أزمات سياسية أخرى تكون عوائدها أكبر من الخسائر الاقتصادية، فيمكن التغاضي عن هذا الأمر، ولكن إذا كان كل قانون كذلك. على هذا النحو، بما في ذلك “قانون إسقاط القروض”. وبسبب عجز الحكومة يفترض أننا نعالج هذا الخلل بدلاً من تضييع الوقت بالدراسات والعمل على إقناع الناخبين والممثلين بأن هذا غير صحيح.
وخلص السلوم إلى أنه يرى من خلال الأرقام والتحليلات أن هذا الأمر يضر بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ولا يجعلها كيانًا مستقلًا بقدر ما يجعلها كيانًا معتمدًا على الحكومة لتمويل أي قصور مستقبلي.