منذ فترة، تم الإعلان عن النسخة الثانية من برنامج القيادة النسائية المبتكرة، والتي تم الإعلان عن تنظيمها من قبل دبي للمرأة وآشريدج هولت في المملكة المتحدة.
برنامج القيادات النسائية المبتكرة منذ فترة، أعلنت عن إطلاق هذا البرنامج الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، قرينة نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، الشيخة منال، رئيس مؤسسة دبي للمرأة، عن إطلاقه. النسخة الثانية من برنامج القيادات النسائية المبتكرة، والتي نظمتها المؤسسة بالتعاون مع مدرسة أشريدج هولت للأعمال الدولية، حتى الثامن والعشرين من أبريل، ويهدف هذا البرنامج إلى التركيز على صقل المهارات القيادية المختلفة كوادر إماراتية وظيفية، مع تمكين المرأة من قيادة التنمية في مختلف المؤسسات التابعة للقطاعين العام والخاص، مع الاهتمام بمواصلة تطوير الإمارات بمستوى جيد من الكفاءة.
محادثات حول البرنامج – من أهم الشخصيات التي تحدثت عن البرنامج السيدة منى غانم المري، رئيسة مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة، والتي قالت إن البرنامج يحتوي على أدوات قيادية مميزة تزود منتسبيه المهارات التي تساعدهن على التأثير، بالإضافة إلى أن البرنامج هو أحد البرامج الفريدة لهذا البرنامج لأنه تم تطويره بشرح طريقة تتماشى مع الخطة الإستراتيجية الموضوعة لمؤسسة دبي للمرأة 2025-2023 والتي تتضمن الاهتمام بالتطوير والتنفيذ. جميع البرامج الهادفة المصممة لدعم مشاركة المرأة الإماراتية في العديد من المجالات المختلفة، مع تنفيذ عدد من الشراكات مع عدد من الجهات الداعمة في القطاعين العام والخاص، مما يشكل نقلة نوعية في الملف التابع، والتي تمكنها من أن تكون ممثلة في مختلف المحافل الدولية، مع الاهتمام برفع وتطوير المهارات القيادية للمرأة.
– كما أفادت الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم أن هذا البرنامج قد تم تقديمه بناءً على إطار منهجي مبتكر يساعد الدولة على تحقيق العديد من الأهداف بحلول عام 2071 في مختلف المجالات من خلال استثمار الشباب، والتي أشارت إليها بقولها الأكثر. ثروة وطنية ثمينة، كما أكدت أن هذا الأمر نابع من رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، الذي أكد أن الابتكار رهان على استمرارية الإمارات في التطور والتجديد.
وأضافت الشيخة منال، بيئة عمل البرنامج، أن البرنامج من أهم المبادرات التي تعمل على ترجمة استراتيجية مؤسسة دبي للمرأة. ثم دولة الإمارات بشكل عام، من خلال تعزيز بيئة العمل الإبداعي وزيادة معدلات الإنتاج، وكذلك الاهتمام بالعمل الجماعي، وقد أعربت عن فخرها بجميع المشاركين في البرنامج، الذين يمثلون نخبة متميزة من أفضل قادة المستقبل، وقادرين على العمل نقلة نوعية بإشراك عدد من الموظفات في مناصب قيادية مختلفة في هذه الدورة الجديدة، كما ورد أن هذه الدورة الجديدة للبرنامج أحدثت تطوراً ملحوظاً، وهذا يظهر في أنشطة هذه الجلسة خلال الجلسة الماضية.
نجاح البرنامج تحدثت السيدة منى المري عن أن النسخة الثانية من البرنامج قد حققت نجاحًا كبيرًا، ومن خلالها تم تحديد المهارات المختلفة للقيادة الفعالة، كما أكدت أن البرنامج عمل على عكس الاهتمام. في القيادة الرشيدة وتطوير العمل الحكومي.