جمعية تمكين هي جمعية لرعاية الأيتام الشرقيين، تأسست لغرض دعم ودعم الأيتام ذوي الظروف الخاصة، وكذلك تقديم الرعاية الشاملة للأيتام من الناحية الصحية والاجتماعية والتعليمية والنفسية، والعمل على دمجهم في العمل، حتى يتمكنوا من الاستقرار الاجتماعي، وتوفير العيش الكريم والمشاركة في التنمية بأنفسهم.
كما تسعى جمعية تمكين إلى تحقيق نموذج ورسالة مستقبلية رائدة في تطوير البيئة لرعاية الأيتام في جميع مراحلها ودمجهم في المجتمع والمساهمة كركائز بناء مميزة وفعالة للتنمية.
الخدمات التي تقدمها جمعية تمكين – الخدمات التنموية بناء قدرات الأيتام، المنح الدراسية، التأهيل المهني، التدريب المنتهي بالتوظيف، تمكين الأفراد والمشاريع، الاستقلال، التوظيف.
خدمات الإغاثة الإيجار، المؤن، الزواج، العلاج، التأثيث، صيانة السيارات، شراء السيارات، العمرة، الحج، كوبونات الأدوية، اللوازم المدرسية، دفع الفواتير، المساعدات النقدية الطارئة، هدايا الأطفال، وكسوة العيد.
الأهداف العامة لجمعية تمكين – تحقيق الرعاية المثلى للأيتام ذوي الظروف الخاصة. التأهيل الشامل للأطفال (نفسياً وأكاديمياً ومهنياً) – إقامة تحالفات وشراكات مع الجهات ذات العلاقة. التنمية المستدامة لموارد الجمعية المالية والبشرية. تطوير بيئة الحضانة لتحقيق أعلى كفاءة إنتاجية للأطفال.
محاور العمل – الأيتام الأول التأهيل العلمي – التأهيل المهني – التأهيل الاجتماعي – التأهيل النفسي – نظام التأهيل التربوي – الاستقلال – تقديم المساهمة. ثانياً بيئة الأيتام العاملون في دور الرعاية الاجتماعية – أفراد الأسر الحاضنة – الداعمون والكفلاء – المتطوعون في الشؤون الاجتماعية.
برامج تمكين تقدم تمكين مجموعة من البرامج – برنامج سواعد برنامج يهدف إلى رفع الكفاءات الفنية والأخلاقية للأيتام وتعزيز خصائصهم الشخصية. برنامج الأسر الحاضنة برنامج يهدف إلى تأهيل الأسر الحاضنة أو الراغبة في احتضان الأيتام ذوي الظروف الخاصة لتكون بيئة مثالية لتربية الأيتام أخلاقياً وعلمياً على أعلى مستوى. برنامج الأخوة برنامج يهدف إلى تأهيل إخوة المتطوعين الذين يؤمنون بالعمل التطوعي. برنامج رحمة برنامج يهدف إلى تأهيل نخبة من المشرفين الاجتماعيين من موظفين ومتطوعين ذوي خصائص اجتماعية مناسبة لرعاية الأيتام وفق أعلى معايير التأهيل ويتضمن التدريب داخل الدولة وخارجها. برنامج صناع الأمل برنامج يهدف إلى معالجة منظومة القيم الإنسانية للأيتام وتحويلهم من فكرة العطاء إلى العطاء.
كيفية التسجيل كمتطوع للعمل في تمكين استخدام نموذج التطوع المقدم من الجمعية من خلال الرابط التالي التطوع وهذه الشروط هي 1. أن يكون للمتطوع أخلاق حميدة من خلال التعامل مع المستفيدين من الجمعية وموظفيها والجهات ذات العلاقة. كما يجب عليه الانتباه إلى المظهر الخارجي وما تتطلبه طبيعة عمله.
2. يجب أن يظهر المتطوع الاستعداد الكامل لتحمل المسؤولية، وتنفيذ المهام الموكلة إليه على أكمل وجه، والمثابرة في استمرار الأداء بروح عالية خلال فترة التطوع المتفق عليها. 3. أن يكون لدى المتطوع الثقة بالنفس وأن يتمتع بروح التعاون مع الزملاء داخل وخارج الجمعية. 4. أن يكون الغرض من التطوع في سبيل الله الخالص. لا يأمل المتطوع في تحقيق أهداف شخصية تضر بمصالح الجمعية وموظفيها سواء موظفين أو متطوعين أو جهات أخرى. 5. يلتزم المتطوع بالمحافظة على ممتلكات الجمعية ويحرص على الاستخدام الأمثل للموارد الممنوحة له من قبل الجمعية من أجل تحقيق الأهداف بأقل التكاليف الممكنة. 6. يلتزم المتطوع بعدم إعطاء وعود للمستفيدين أو الجهات الخارجية باسم الجمعية إلا بعد الرجوع إلى المسؤولين في الجمعية وأخذ الإذن منهم، وذلك حفاظا على سلامة المتطوع من الوقوع في أي مشاكل قانونية أثناء تعاملاته.
7. يلتزم المتطوع بعدم جمع التبرعات سواء المادية أو العينية إلا بعد الحصول على موافقة خطية من الجمعية باتباع الإجراءات النظامية لتنظيم عملية جمع التبرعات. 8. يلتزم المتطوع بالحفاظ على أسرار العمل والمعلومات الخاصة بالجمعية وعدم إفشاءها خارج الجمعية أو التحدث عنها مع الآخرين.
9. لا يحق للمتطوع أن يطالب بأي مال نتيجة أداء بعض الأعمال الموكلة إليه، ولا يحق له أن يطلب من الجمعية الحصول على وظيفة أثناء فترة التطوع أو بعدها. وما يفعله يعتبر عملاً تطوعيًا بحتًا في سبيل الله تعالى، دون أي تعويض مالي أو أي التزامات أخرى تطلبها الجمعية.
10. يحق للجمعية إنهاء الخدمات التطوعية في أي وقت تراه مناسباً وفقاً لما يلي – انتهاء مدة التطوع المتفق عليها. عدم التزام المتطوع بمواعيد الحضور والانصراف وتسجيل تقارير يومية خلال فترة تطوعه. عدم إتمام المتطوع للمهام الموكلة إليه. – إضرار المتطوع بمصالح الجمعية – تغيب حاجة الجمعية للمتطوعين خلال فترة زمنية، حيث يتم إيقاف المتطوعين والاتصال بهم مرة أخرى في حال فتح مجال التطوع مستقبلاً. 11. تلتزم الجمعية بالمحافظة على حقوق المتطوع وكرامته من حيث الاحترام والتقدير من قبل جميع العاملين فيها. 12. تلتزم الجمعية بتحمل كافة المصاريف المادية الناتجة عن تكليف المتطوع بمهام يترتب عليها صرف مبالغ مالية لإنجازها.
13. تلتزم الجمعية بتقديم شهادات شكر وتقدير وخبرة للمتطوع إذا كان قادرًا على القيام بالمهام الموكلة إليه على أكمل وجه، بشرط أن تنتهي الفترة الزمنية المتفق عليها لكامل الفترة الزمنية. .
14. تلتزم الجمعية بتحديد المسؤوليات المنوطة بالمتطوع بما يتناسب مع إمكانياته وقدراته والحصول على موافقة المتطوع على ذلك. 15. تلتزم الجمعية بتزويد المتطوع بالمعلومات اللازمة لإتمام العمل الموكول إليه، مع إبلاغه بكل الأحداث الجديدة داخل الجمعية والمتعلقة بالعمل الموكول إليه.
16. يحق للجمعية منح المتطوع مكافأة رمزية تراه مناسباً للخدمات التي تقدمها خلال فترة التطوع المحددة والمتفق عليها. 17. الالتزام بالمدة الزمنية المحددة للتطوع في الجمعية والتي يحددها مسئولو الجمعية بالاتفاق مع المتطوع مقدمًا بحيث لا تقل مدة التطوع عن شهر ولا تزيد عن عام.