بوابة الموارد البشرية السعودية هي إحدى المبادرات الوطنية الكبرى التي قدمتها شركة “غول” والتي تم إنشاؤها بهدف المساهمة في إحداث نقلة نوعية في مهنة إدارة الموارد البشرية، وإثرائها في الفكر والممارسة، والمساهمة في الارتقاء بها. للجانب المعرفي المتخصص للممارسين وفي تكوين مخزن معرفي لصالح المؤسسات والعاملين والباحثين. في هذه المنطقة.
الهدف من إنشاء بوابة الموارد البشرية السعودية أعلن مشرفو البوابة عبر موقعها الإلكتروني أن الأهداف التي تسعى البوابة إلى تحقيقها هي 1. المساهمة في نقلة نوعية في مهنة إدارة الموارد البشرية والارتقاء بها في الفكر والممارسة. 2. المساهمة في رفع مستوى أداء وكفاءة ممارسي إدارة الموارد البشرية. 3. المساهمة في النهوض بالجانب المعرفي التخصصي في مجال الإدارة وتكوين مستودع معرفي لصالح المؤسسات والأفراد. 4. توفير منصة متقدمة ومجتمع معرفي لأخصائيي إدارة الموارد البشرية لتبادل أفضل الممارسات والاستفادة من الخبرات الصحية المتراكمة لدى المشاركين.
يجب أن تكون البوابة الوجهة المفضلة لجميع المهتمين بإدارة الموارد البشرية للحصول على ما يحتاجون إليه من محتوى متخصص وشامل ومحدث باللغة العربية وقنوات اتصال فعالة مما يساهم في رفع مستوى المعرفة وممارسة مهنة الموارد البشرية إدارة وتنمية رأس المال البشري.
المجالات والاهتمامات التي تهتم بها البوابة توفر البوابة محتوى مجاني متخصص وشامل ومحدث باللغة العربية وقنوات اتصال متعددة فعالة. كما يسمح لمتخصصي الموارد البشرية بتنزيل المحتوى والبدء في تنفيذه والعمل معه وتكييفه بما يتناسب مع مؤسساتهم.
كما يقدم العديد من الخدمات أهمها سياسات إدارة الموارد البشرية وأدلة الإجراءات، ومكتبة الوسائط المتعددة، بالإضافة إلى دليل لأهم أنشطة الموارد البشرية محلياً وعالمياً، ومجموعة من المقالات العلمية المتخصصة ومكتبة من العديد من الأدوات.
الخدمات التي تقدمها البوابة السعودية للموارد البشرية توفر البوابة من خلال موقعها الإلكتروني مجموعة واسعة من الخدمات لمستخدميها، ومن أبرز هذه الخدمات – دليل سياسات وإجراءات ونماذج إدارة الموارد البشرية – دليل التطوير التنظيمي الهياكل – دليل لإعداد بطاقات الوصف الوظيفي – مجموعات المناقشة. اسأل خبير سياسة الموارد البشرية. دليل مصطلحات الموارد البشرية. إنشاء صفحات وسائل التواصل الاجتماعي ومشاركة المحتوى. دليل أنشطة الموارد البشرية. مدونات متخصصة. اخبار العمل والعمال. – مقالات. – الإحصاء . – إبداء الرأي في أنظمة ولوائح وسياسات وقوانين العمل والعمال. استطلاعات الرأي – النشرة اليومية. الحملات البريدية. حاسبات إدارة الموارد البشرية. مكتبة الوسائط المتعددة. مؤشرات قياس أداء الموارد البشرية.
كيفية التسجيل في البوابة 1. ادخل إلى موقع البوابة عبر محرك بحث Google أو من خلال الرابط https//www.saudihr.sa/Arabic 2. اضغط على زر إنشاء حساب لتسجيل عضويتك في البوابة. 3. املأ الحقول وأضف صورة ملفك الشخصي. 4. تأكد من النقر فوق مجالات اهتمامك. 5. انقر فوق الزر “تحقق” وأدخل الأحرف. 6. انقر فوق الزر Portal Policy Agree، ثم انقر فوق الزر Register. 7. يمكنك التسجيل من خلال حسابك على Facebook أو Twitter.
خدمات وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية والتي يمكنك من خلالها الاستفادة من – برنامج دعم الشهادات المهنية المهنية. سُبل، برنامج يهدف إلى تقديم آفاق جديدة للتعلم والبحث عن المعرفة. – تمهير وهو برنامج تدريبي يستهدف الخريجين والمنح الدراسية لتدريبهم مع المؤسسات الحكومية والمنظمات الدولية والمؤسسات المتميزة حتى يتمكنوا من اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإعدادهم للعمل بدوام كامل. تأهيل حاملي الدبلومات الصحية. التدريب في المعاهد غير الهادفة للربح.