صقر غباش ولد سعيد غباش في دولة الإمارات العربية المتحدة عام 1952. ويبلغ من العمر 66 عامًا. شغل عدة مناصب مهمة أبرزها أنه أصبح عضوا في مجلس الوزراء الإماراتي.
ولادة صقر غباش صقر صقر غباش من مواليد الإمارات العربية المتحدة عام 1952 وتخرج من كلية الشرطة في السودان عام 1973 وحصل أيضًا على بكالوريوس إدارة من جامعة الإمارات العربية المتحدة عام 1986 ثم حصل على دبلوم حاصل على درجة الدكتوراه في القانون من كلية الشرطة في السودان وشارك في العديد من الدورات التدريبية والأكاديمية داخل وخارج دولة الإمارات، ومن بين هذه الدورات دورة القيادة العليا من دولة الإمارات العربية المتحدة.
حياته العملية شغل صقر غباش عدة مناصب أبرزها أنه شغل منصب مدير عام الشؤون الإدارية والمالية بوزارة الداخلية من عام 1976 حتى عام 1983، كما عمل نائبًا لرئيس الإمارات لكرة القدم. النقابة في الفترتين من 1986 حتى 1990 ومن 1996 حتى 1998 شغل منصب مدير عام كلية الشرطة في الإمارة منذ إنشائها عام 1984 حتى 1991، وعمل أيضًا وكيل وزارة الداخلية من عام 1991. حتى عام 1998.
كما شغل منصب وكيل وزارة الثقافة والإعلام من 1998 إلى 2005، وعمل سفيراً غير مقيم لدولة الإمارات العربية المتحدة في المكسيك من 2005 إلى 2008، وفي نفس الفترة عمل سفيراً لدولة الإمارات العربية المتحدة في الولايات المتحدة الأمريكية، وشغل منصب رئيس مجلس إدارة المجلس الوطني للإعلام من 2008 إلى 2010، وهو حاليًا عضو في مجلس الوزراء الإماراتي، ووزير الموارد البشرية والتوطين، ورئيس مجلس الإدارة الهيئة الوطنية للمؤهلات.
العضويات التي يحملها صقر غباش من عام 1996 حتى عام 1998.
كما شغل منصب عضو اللجنة الوطنية للتربية والثقافة والعلوم من عام 1996 حتى عام 1998، وكان عضوًا في مجلس إدارة هيئة الإذاعة والتلفزيون الخليجية من عام 1996 حتى عام 1998، كما عمل كعضو في مجلس إدارة هيئة الإذاعة والتلفزيون الخليجية. الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية من عام 2008 حتى عام 2010، وكان عضوا في اللجنة الوطنية لتكوين السكان من عام 2008 إلى عام 2010.
مهام صقر غباش كوزير للموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة يشغل صقر غباش حالياً منصب وزير الموارد البشرية بدولة الإمارات العربية المتحدة، وقد حصل على هذا المنصب بعد انضمامه إلى الحكومة الاتحادية عام 2008، ثم تولى منصب وزير الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة. العمل، وفي ظل التغيير الوزاري الذي حدث في فبراير 2025، تم تعيينه وزيراً للموارد البشرية والتوطين، ومن بين المهام التي يتولى مسؤوليتها اقتراح القوانين الاتحادية المنظمة لشؤون العمل والعمال، والإشراف على تنفيذها، و مسؤولية إدارة سوق العمل واقتراح سياسات العمل المناسبة للدولة.
كما تعمل في محاولة لتنظيم علاقات العمل من أجل تحقيق الرضا الوظيفي وبالتالي زيادة الإنتاجية، وتشارك في وضع السياسات الاقتصادية والاجتماعية على مستوى الدولة بما يتماشى مع الواقع وما يحتاجه ومتطلبات سوق العمل، ويسعى إليه. تقديم خدمات متميزة تلبي احتياجات الموارد البشرية وفق الأنظمة والقوانين، وتعمل على تنظيم علاقات العمل في دولة الإمارات بشكل خاص وعموم بين جميع الدول العربية، وتسهم في دعم المواطنين وتسعى إلى توفيرها لهم. فرص عمل وخفض معدل البطالة، وتسعى لبناء مراكز تدريب مهني متخصصة فيها.