حظيت المرأة بنوع خاص من الاهتمام في السعودية في الآونة الأخيرة، ومن أهم مظاهر الاهتمام السعي وراء فرص عمل مناسبة للمرأة، وقد أعلنت هيئة خلق فرص العمل عن أنواع الوظائف التي يمكن تناسب المرأة، وكذلك بيئات العمل المناسبة لطبيعة المرأة، وهذا ما سنتعرف عليه في السطور القادمة.
مجالات العمل المناسبة للمرأة أعلنت الهيئة العامة لإيجاد فرص العمل ومكافحة البطالة عن بيئة عمل مناسبة لطبيعة المرأة وتتماشى مع الشريعة الإسلامية والمكانة الاجتماعية للمرأة في المملكة وعادات وتقاليد المجتمع. .
حددت الهيئة المجالات التي تناسب المرأة في عدد من الوظائف التي يتم شغلها في الورديات الصباحية، والتي لا يوجد فيها اختلاط أو تعامل مشابه مع الرجال، وهذه هي المجالات التي أعلنت عنها هيئة استحداث الوظائف.
يعتبر مجال الإعلان والتسويق من أفضل المجالات التي تناسب المرأة، حيث تنتهي ساعات العمل مبكرًا، ولا يشترط على المرأة النزول في ساعات متأخرة من الليل، أو الاختلاط بالرجال من الجمهور .
كل ما يجب على المرأة فعله في هذا المجال هو العمل على إيجاد استراتيجيات تسويقية لاستخدامها في تسويق المنتجات، أو ما يتعلق بالعمل على بعض برامج الكمبيوتر لتنفيذ الحملات الإعلانية والتسويقية، ولن يكون هناك انتهاك في هذا المجال، لأنه يتناسب مع طبيعة ومكانة المرأة في المجتمع.
المحاسبة والة مجال المحاسبة من أنسب مجالات عمل المرأة. هناك بنوك لها فروع خاصة بالمرأة، وموظفات البنوك يتعاملن مع الجمهور فقط النساء، وفقا لعادات وتقاليد المجتمع، وساعات عمل وظائف المحاسبة تساعد على إبقاء المرأة لبعض الوقت تستطيع خلالها تبدأ عملها كزوجة وأم. .
قطاع البرمجيات يعتبر قطاع البرمجيات من القطاعات الناشئة في المملكة، ولا يتطلب سوى بعض المجهود الذهني للمرأة، وهو أمر تكون فيه المرأة سخية للغاية. أن تعمل المرأة وتحافظ على مكانتها في المجتمع.
قطاع الصيدلة مناسب على نطاق واسع لعمل المرأة. بالرغم من إبقاء الصيدليات تعمل حتى وقت متأخر من الليل، تستطيع المرأة العمل في فترات الصباح، ولا يوجد نوع من الإرهاق أو المجهود البدني أثناء عمل المرأة في مجال الصيدليات، الأمر الذي يسهل مهمتها ويجعل فرص العمل هائلة ومناسبة لها. أي امرأة.
تم الوصول إلى هذه المجالات الأربعة بناءً على دراسة فرص العمل المتاحة في المملكة، والتي أعلن عنها السيد عمر البطاطي، محافظ هيئة خلق فرص العمل ومكافحة البطالة، في إطار توطين الوظائف بما يتماشى مع مؤهلات المرأة. واحتياجات سوق العمل.
يأتي ذلك في إطار السماح للمرأة بالعمل ومساعدتها على المشاركة في المجتمع والنهوض باقتصاد الدولة وتحقيق الأهداف الاقتصادية التي تسعى المملكة إلى تحقيقها.
وكذلك من أجل العمل على خفض معدلات ومعدلات البطالة للنساء، حيث بلغ معدل البطالة بين المكون النسائي 33.1٪ في منتصف العام الجاري، وانخفض معدل البطالة هذا العام بنسبة 1.4٪ مقارنة بالعام الماضي، حيث بلغ معدل البطالة بين النساء 34.5٪ في نهاية عام 2025. وهو ما ينذر بنجاح السياسات المتبعة في العمل على توطين الوظائف والرفع التدريجي لنسبة ومستوى مشاركة المرأة في سوق العمل.