تم إطلاق مركز الإمارات للمعرفة الحكومية بهدف توثيق التجربة الحكومية في إنتاج واستنساخ وتبادل المعرفة بين الجهات الحكومية المحلية والإقليمية والعالمية. 2025، تحت إشراف مدرسة محمد بن راشد للإدارة الحكومية.
نبذة عن المركز فكرة عمل المركز تقوم على الشراكة بين الجهات الحكومية والخاصة في الإمارات، ويتكون فريق العمل فيه من نخبة من أفضل الكوادر والخبراء والمتخصصين والوطنيين والإقليميين والدوليين. الاستشاريين.
كما يقدم المركز العديد من الخدمات الاستشارية والبرامج التدريبية المتخصصة والرحلات العلمية والمعرفية القائمة على أفضل الممارسات الحكومية بهدف زيادة القدرة التنافسية للجهات الحكومية والخاصة ومساعدتها على تحسين جودة الخدمات التي تقدمها.
يسعى المركز إلى الريادة في استثمار المعرفة الحكومية من أجل المساهمة في بناء اقتصاد المعرفة لدولة الإمارات العربية المتحدة. كما يوفر نظامًا لإدارة المعرفة الحكومية من أجل تمكين مؤسسات القطاعين العام والخاص من خلال تقديم خدمات استشارية ومعرفية موثوقة. يقوم المركز على ترسيخ مجموعة مهمة من القيم، من أهمها القيادة والاحتراف والقدرة التنافسية العالمية وخدمة المجتمع والابتكار.
تتمثل أهداف المركز في تقديم الاستشارات المبنية على أفضل الممارسات لتمكين الهيئات الحكومية والخاصة محلياً وإقليمياً وعالمياً. كما تهدف، من خلال الزيارات المعرفية، إلى تطبيق أفضل الممارسات وخبرات الحكومة المحلية.
تقديم برامج تطوير متخصصة لرفع القدرة التنافسية للجهات الحكومية والخاصة، وتوفير منصات علمية وبوابة للمعرفة الإلكترونية الحكومية والتفاعلية للمساهمة في نشر المعرفة الحكومية وزيادة الحوار المعرفي. كما يوثق المركز الممارسات والتجارب في الحكومة لإثراء المحتوى العلمي للتطبيقات الإدارية الحكومية.
الخدمات التي يقدمها المركز أولاً الاستشارات الإدارية يقدم المركز الاستشارات الإدارية بهدف بناء القدرة التنافسية للجهات الحكومية والخاصة، حيث يعمل على تطوير الاستراتيجيات والأنظمة الإدارية للأداء المؤسسي، من خلال تبني أفضل الممارسات محلياً وعالمياً. كما يصمم ويطور ويبني ويميز الخريطة والأهداف والاستراتيجيات ويقيس أداء تنفيذ الاستراتيجيات ومدى تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
أ. الحوكمة والتنظيم الإداري يسعى المركز إلى تطوير أنظمة الحوكمة المؤسسية التي تشمل المجالس الإدارية والهيكل التنظيمي وهندسة العمليات والخطوات الإدارية ومصفوفة الإصلاح، بناءً على المنهجيات المتبعة في الدولة.
NS. التميز المؤسسي من خلال تأهيل وتمكين الجهات الحكومية من أجل تنفيذ معايير التميز المؤسسي والجودة القائمة على الممارسات المحلية والعالمية والإقليمية، ودراسة مدى استعداد الجهات الحكومية للمشاركة في جوائز التميز الحكومي في دولة الإمارات العربية المتحدة.
ج. إدارة المعرفة يطبق المركز أفضل الممارسات في إدارة المعرفة على المستويين المحلي والمعرفي، وذلك لدعم وتحفيز متخذي القرار لبناء القدرات المؤسسية لإدارة المعرفة، ولتمكين التقييم الذاتي والتطوير المستمر للمنهجيات التي تدعم المعرفة. استراتيجية إدارة.
ه. الموارد البشرية يسعى المركز إلى ضمان الاستثمار الكامل للطاقات البشرية ورفع قدرة المؤسسة على إدارة الموارد البشرية. كما تسعى إلى تطوير الأنظمة والسياسات والإجراءات الإدارية من أجل خلق بيئة مؤسسية مُمَكَّنة لتكون قادرة على مواكبة المتغيرات ومواجهة التحديات العالمية والمحلية.
دكتور . الابتكار يسعى المركز إلى تحقيق الابتكار وتعزيز هذه الثقافة وتوظيف كافة الآليات والقدرات المؤسسية لتحفيز رأس المال الفكري من أجل توليد أفكار مبتكرة ومن ثم تحويلها إلى مشاريع ومبادرات لتطوير وتمكين الجهات الحكومية لتعزيز مكانتها وقدرتها التنافسية.
ثانياً الزيارات المعرفية ينظم مركز المعرفة لحكومة الإمارات رحلات علمية ومعرفية للوافدين الزائرين من خارج الإمارات لزيارة الجهات الحكومية والخاصة في الإمارات. في الخارج للتعرف على أفضل الممارسات العالمية.
ثالثًا برنامج تأهيل المستشار الإداري الداخلي يقدم المركز البرنامج الأول لتأهيل المستشارين الإداريين الداخليين في الجهات الحكومية والخاصة، بما يسمى “تأهيل مستشار إداري داخلي” بهدف بناء القدرات وتمكين الموظفين ذوي الخبرة في الجهات. تقديم الخدمات الاستشارية للجهات التي يعملون بها، وفق أفضل المعايير والممارسات المهنية.