في إطار سعي المملكة المستمر للنهوض بالمرأة وإتاحة الفرص لها للمشاركة في دور فاعل في المجتمع والاقتصاد الوطني للبلاد، تم توقيع اتفاقية ومذكرة تعاون بين وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وبحضور الاميرة لمياء بنت ماجد بن سعود الامين العام للمؤسسة الوزير ووكيل الوزارة للرعاية الاجتماعية المهندس الحجاب بن احمد الحازمي اللذين وقعا الاتفاقية ممثلا للوزارة مع سمو الاميرة. لمياء، ممثلاً عن مؤسسة الوليد. المهارات والقدرات التي تساعد على الانخراط في سوق العمل والمشاركة في زيادة الدخل القومي والاقتصاد العام للدولة.
أهداف هذه الاتفاقية 1- تهدف هذه الاتفاقية إلى العمل على توحيد وتنسيق الجهود التي يبذلها الجانبان والتي تهدف إلى تمكين المقيمات ومشاركتهن في بيئة العمل في المملكة.
2- المشاركة في إيجاد البرامج المناسبة لتأهيل نزلاء دور الإيواء.
3- العمل على تطوير أساليب وبرامج تأهيل للأطباء النفسيين والمشرفين الاجتماعيين داخل الملاجئ، لضمان تلقي النزلاء العلاج المناسب الذي يساعدهم على العمل والإنتاج بشكل فعال.
4- توفير مناطق تدريب مناسبة لضيوف البيت بهدف توفير فرص عمل لاحقة بما يحقق مساهمتهن في التنمية المستدامة.
5- مساعدة نزلاء الملاجئ على بناء مهاراتهم الإنتاجية والقيادية وريادة الأعمال بهدف مساعدتهم على الاستقلال والاعتماد على الذات وإتاحة الفرص لهم للمشاركة في سوق العمل.
في إطار دعم المملكة لدور المرأة وإيماناً منها بأهمية مشاركتها في سوق العمل وتسهيلاً لمهمتها، أنجزت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مسودة لائحة جديدة من أجل تنظيم عمل المرأة ليلاً في منشآت القطاع الخاص. هذا القانون مستثنى من ولا يطبق على مؤسسات القطاع الخاص التي تقع خارج نطاق التحضر المأهول وقطاعات الأعمال الأخرى. ومن المتوقع أن يخدم هذا القانون الكثير من العاملات وخاصة الطبيبات والممرضات. كما سيسهم في رفع نسبة النساء العاملات داخل الدولة. تتضمن هذه المشكلة عدة شروط، بما في ذلك واحد.
شروط مشروع لائحة عمل المرأة ليلاً 1- أن لا تزيد المرأة العاملة عن الحد الأقصى لساعات العمل المحددة وفقاً للأنظمة المعمول بها في المملكة.
2- الحصول على التصاريح اللازمة من الجهات المختصة.
3- يجب أن تحضر ثلاث سيدات على الأقل في نفس الفترة الليلية.
4- الالتزام في إنشاء القطاع الخاص بتوفير وسيلة نقل آمنة للنساء العاملات في النوبات الليلية، وكذلك صرف بدل مواصلات مناسب إذا كانت المرأة تعمل بنظام الفترتين.
5- ضمان نظام الأمن والحراسة خاصة في حالة الاختلاط أو التفاعل مع الجمهور حفاظا على سلامة العاملين بالمنشأة.
6- أن يكون هناك اتفاق نصي ومكتوب بين المرأة وصاحب العمل على وردية عملها الليلية.
7- يصرف بدل وردية للمرأة التي تعمل في وردية مسائية.
يأتي مشروع القانون ومبادرة وزارة العمل في إطار دعم المرأة وزيادة نسب مشاركتها في بناء اقتصاد المملكة، بما يتوافق مع، ولتحقيق وجود المسارات المناسبة لمشاركة المرأة في الدولة. الطرق الصحيحة في سوق العمل.
يتضح مما سبق أن هذا هو عام المرأة بشكل واضح لا جدال فيه، بالنظر إلى التحول والتحول النوعي الذي يحدث في الظروف المختلفة لوجود المرأة في سوق العمل ومشاركتها جنباً إلى جنب مع الرجل من أجل النهوض بالبلد وتحقيقه. وتحقيق رؤية الإدارة الحاكمة في الإصلاح والتطوير وفقهم الله. ما يحب ويرضى.