استمرار أزمة استقدام العمالة المنزلية إلى السعودية، بعد توقف استقدام العديد من الجنسيات، مثل العمالة الأوغندية، وإحجام الحكومة الإندونيسية عن إرسال مواطنيها للعمل المنزلي، بالإضافة إلى أزمة الخادمات البنغلاديشيات. السوفياتي المستقل في نهاية عام 1991 يقع في آسيا الوسطى. يشكل المسلمون السنة 80٪ من السكان، و 18٪ من المسيحيين الأرثوذكس الروس، و 2٪ من الديانات الأخرى. اللغة الروسية هي اللغة الرسمية في البلاد إلى جانب اللغة القرغيزية المحلية التي يتحدث بها عامة الناس. جهود دولية بين المملكة وحكومة قيرغيزستان، والتي بدأت تقريبًا منذ 2025، لكن العديد من شركات ومكاتب الاستقدام تتجنب هذه الخطوة رغم حاجة المجتمع الملحة في ظل نقص العمالة المنزلية، كما أنها تستغرق بعض الوقت للسعودية. لتعتاد على هذه الجنسيات الجديدة.
من المعروف أن المستوى الاقتصادي منخفض، ومعدل البطالة مرتفع في قيرغيزستان، واقتصادات دول آسيا الوسطى بشكل عام منخفضة، لكن هذه الدول لا تزال مرتفعة في أجور تصدير العمالة، وقد لوحظ أنها رفع أسعارها على المكاتب السعودية على وجه الخصوص مقارنة بدول الخليج بنسبة كبيرة تقترب من 60٪، علما أن السوق المحلي السعودي من أكبر الأسواق في استيعاب العمالة، وهو ما يحتاج إلى تعزيز المفاوضات مع المسؤولين وعدم الانصياع إلى مزادات مكاتب العمل في تلك البلدان.
عند البحث والتحقيق في أسباب الامتناع عن استقدام عاملات من قيرغيزستان، ذكرت إحدى شركات الاستقدام أن السبب يعود إلى جمال هؤلاء العاملات، وبسبب ذلك ترفض النساء في المجتمع السعودي وضع إحداهن في منزلهن، بل وحتى استبدالها بخادمة من أي جنسية أخرى، مثل العمالة الأفريقية، بالإضافة إلى الرواتب الشهرية المرتفعة مقارنة بالجنسيات الأخرى. الأخرى حيث يقدر راتب العاملة القرغيزية ما بين 1500-2500 ريال سعودي شهرياً، بينما يبلغ راتب العاملة من جيبوتي والنيجر قرابة 800 ريال، كما يصعب استبعاد فئة العاملات. العاملون الإثيوبيون الموجودون حاليًا في السعودية، والذين يعملون فيها بشكل منتظم يرضي العديد من العائلات السعودية، وهي مجموعة تعمل بجد وتلتزم بأخلاقيات وتقاليد المجتمع السعودي.
وطالب وكيل الاستقدام نايف العتيبي بضرورة تنسيق مكاتب الاستقدام السعودية بدعم من وزارة العمل لترشيد تكاليف الاستقدام وعدم تركها دون قيود العرض والطلب. للعمل على خفض تكاليف استقدام العمالة التي زادت بنسبة كبيرة في السنوات الأخيرة، بسرعة ودون أسباب واضحة، وجاءت الموافقة الأخيرة من مجلس الوزراء على قائمة العمالة المنزلية التي تخول صاحب العمل حقه في وضع العاملة المنزلية تحت المراقبة لمدة لا تزيد عن ثلاثة أشهر حتى يتمكن صاحب العمل من التأكد من كفاءة العاملة وسلامة سلوكها.
كما تم إجراء العديد من التحقيقات والمقابلات بين ممثلي بعض شركات الاستقدام والجهات المعنية من المخابرات والداخلية والأمن ووزير العمل ووكيل وزير العمل والشؤون الخارجية. الشركة مسؤولة عن الجهات المسؤولة وسفارات الدول القادمة منها.
وبخصوص تجربة إحدى شركات الاستقدام في التعامل مع عمالة قيرغيزستان، فقد أشير إلى أن العمال والسائقين القيرغيزيين ليسوا جددًا على المجتمع السعودي، بل تم اختبارهم بالعمالة ولم ينتج عنهم أي مشاكل أو انتهاكات، بالإضافة إلى سهولة التعامل. التعامل مع دولهم كدول ديمقراطية تهتم كثيرا بتأمين رعاياها في الخارج، وتعمل باستمرار على متابعة العمال من خلال مكاتب الاستقدام من خلال ممثليها في الخارج.