مستشفى الشؤون الصحية بالحرس الوطني هو المجمع الطبي في السعودية. والتي تتكون من مدن طبية منتشرة في العديد من مناطق السعودية (الرياض وجدة والدمام والأحساء).
مدينة الملك عبدالعزيز الطبية بالرياض في الشؤون الصحية الرئيسية بالحرس الوطني وتحت أكبر مدينة طبية لمدينة الملك عبدالعزيز الطبية بالرياض.
أصبحت مدينة الملك عبد العزيز الطبية مركزًا معترفًا به دوليًا لفصل التوائم. إنه أول مركز Tiro على مستوى العالم بنسبة نجاح 100٪ في جراحة فصل التوائم. تقدم الشؤون الصحية بالحرس الوطني الرعاية الصحية المثلى لأفراد الحرس الوطني السعودي و Hasta وغيرهم من المعالين المؤهلين. كما يوفر فرصًا ممتازة للإرشاد الأكاديمي في NGH، وإجراء البحوث والمشاركة في برامج خدمة المجتمع والصناعة في مجال الصحة.
في أي منظمة، وتحفيز الموظفين، وكذلك مفهوم ثقافي لهم لتمييز هويتها وتنظيم العلاقات بين الرجال. تنعكس هذه المفاهيم بشكل إيجابي أو سلبي من خلال شرح طريقة عمل الموظفين داخل وخارج المنظمة. عند إعداد هذه الخطة، من المهم تسليط الضوء على المفاهيم الثقافية الإيجابية من خلال NGH المبنية على الاعتراف بالتاريخ الثقافي وكذلك المفاهيم التي تتطلب التطوير من أجل أن تكون جزءًا من ديناميكية NGH.
تغطي منظمة الصحة العالمية المفاهيم الثقافية التالية التركيز على المريض، نستمع إلى الأشخاص الذين يعاملون بعضهم البعض بكرامة واحترام. التركيز على مفهوم الفريق الطبي وثقافة إشراك المرضى وأسرهم في اتخاذ القرار بشأن العلاج الطبي. المطور الثقافي وسلامة المرضى من خلال التأكيد على دور الأنظمة بدلاً من الأفراد من أجل تطوير سياسات منهجية لتجنب الأخطاء في المستقبل. توفير فرص التعليم وتنمية المهارات لجميع الموظفين. استقطاب موظفين مؤهلين تأهيلا عاليا وذوي مهارات عالية من مختلف البلدان، من أجل خلق قوة عاملة متعددة الثقافات تجلب الخبرة وتحقق أهداف منظمة NGH.
ترسيخ ثقافة الانضباط الذاتي للشؤون الصحية الوطنية، وتحقيق اللامركزية، والتأكيد على الاستمرارية والمشاركة في صنع القرار، وتشجيع العمل الجماعي واتخاذ القرارات السريعة بناءً على البيانات العلمية والموضوعية. الشفافية في جميع المؤسسات الصحية للعمل دون انتهاك خصوصية المريض، وضمان ممارسات تجارية عادلة في التعامل مع التجار والموردين والمقاولين واستجواب أي شخص ينتهك هذا المبدأ بسبب العلاقات الشخصية وتجاهل المصالح وتجنب المنظمات الصحية الشخصية للتعامل مع الشركات. العدل والمساواة في الحقوق والمسؤوليات لجميع العاملين. تفعيل مبدأ “الشخص المناسب في المكان المناسب” باستخدام نظام الجدارة في جميع مجالات العمل وتعزيز القرارات. دعم حق المريض في الوصول إلى العلاج المناسب في الوقت المناسب. تعزيز السلوك النموذجي مثل التنظيم، والالتزام بالمواعيد، وعدم تأخير تكليف العمل، واحترام الجداول الزمنية، والتنازل عن أداء وبرامج العمل، وحضور الاجتماعات واللجان والعيادات والاجتماعات / التدريب العلمي. توفير البيئات المناسبة للمعاقين. تعزيز البيئات الخالية من التدخين في جميع مرافق الصحة العامة. تعزيز أخلاقيات العمل والسلوك المهني في جميع أنشطة رعاية المرضى مثل الأنشطة البحثية والأكاديمية. تعزيز الإنتاجية والنمو في الإدارة الشخصية والأداء العالي والولاء.
تلتزم الشؤون الصحية بالحرس الوطني بالقيم الأساسية المستمدة من المبادئ الدينية والاجتماعية والمهنية، والالتزام احترام القيم الدينية والاجتماعية سلامة المرضى ورضاهم جودة الأداء الاحترام والكرامة الشفافية العمل الجماعي بيئة العمل الإنتاجية المسؤولية السلوك والعمل الأخلاق التميز والابتكار
رئيس الشؤون الصحية بالحرس الوطني بندر القناوي
للتواصل مع مستشفى الحرس الوطني، الشؤون الصحية بالحرس الوطني، مدينة الملك عبدالعزيز الطبية، ص. NS. 22490 الرياض 11426
هاتف + 966-1-8011111
فاكس 8011000-1- +966
الموقع www.ngha.med.sa
يمكنك مشاهدة المقالات المختلفة من خلال
مستشفى الحرس الوطني بندر القناوي مستشفى الحرس الوطني الاحساء مستشفى الحرس الوطني الاحساء مدينة الملك عبدالعزيز الطبية رعاية التوائم في مدينة الملك عبدالعزيز الطبية منظر لمستشفى الملك عبدالعزيز المدني لتدريب الممرضات مستشفى الامام فيصل بالدمام مستشفى الحرس الوطني بالدمام عينة من مستشفى الحرس الوطني الفحص في مستشفى الحرس الوطني السعودي