في هذا مق، نشرح ما هو فرق بين قطاعين عام وخاص، منذ مئات سنين، وبما أن كل دولة شكلت حكومتها خاصة لتسيير أعم دولة ؛ كان قطاع عام هو مهيمن على اقتصاد تلك دول، حتى ظهر مفهوم خصخصة، وهي سياسة اعتمدتها جميع دول، وتي كانت سبب رئيسي لظهور قطاع خاص، ولعب كل من قطاعين دوره. من أجل بناء اقتصاد دول، فلا يمكن لدولة أن تنجح وتبني اقتصادها دون جمع بين قطاعين معًا. هناك عدة اختلافات بين قطاع عام وقطاع خاص نوضحها لكم من خل سطور تية في تريند.
فرق بين قطاعين عام وخاص
- يعتمد اقتصاد كل دولة على ثلاثة قطاعات رئيسية قطاع عام وقطاع خاص وقطاع غير ربحي.
- يلعب قطاعان عام وخاص دوراً محورياً في اختلاف بين كل دولة من حيث إنجازات وكفاءة وتأهيل.
- من وجهة نظر بعض، فإن موظف عامل في قطاع خاص في وضع أفضل من موظف عامل في قطاع عام وأكثر كفاءة وإنتاجية.
- ومع ذلك، لا يمكن تأكد من تفضيل قطاع على آخر إلا من خل تحديد مستوى خدمات مقدمة في كل قطاع، ومن ثم مهام تي يمكن أن يؤديها موظف.
- في سنوات أخيرة، كان هناك عديد من كفاءات مؤهلة للتحاق بوظائف حكومية، وفي بعض حات تتفوق هذه كفاءات على تلك موجودة في قطاع خاص، بسبب مستوى تعليمي عي للعاملين في قطاع عام في عقود أخيرة.
- تعتمد دول متقدمة ذات نظام رأسمي على قطاع خاص لدعم وتقوية اقتصادها، وعمل على توفير بيئة مناسبة للعمل في هذا قطاع، من خل خدمات تي تقدمها للقطاع عام لتحفيز قطاع خاص وبتي زيادة إنتاجية.
- هناك هاجس يطارد كثير من عاملين في قطاع عام ذين يرغبون في انتق للعمل في قطاع خاص، حيث يخشى كثير منهم فقدان كثير من مزايا تي يوفرها عمل في هذا قطاع.
- لذلك يرغب عديد من خريجي جامعات في معرفة فروق بين كل قطاع ومزايا وعيوب عمل فيه.
تعريف قطاع عام
- ويسمى أيضًا قطاع دولة، وهو مج يتكون من مؤسسات وشركات حكومية تي تخضع لسيطرة وملكية أجهزة حكومية سواء كانت حكومية مركزية أو محلية.
- تنتج مؤسسات قطاع عام وتقدم خدمات وسلع للجمهور بأسعار إدارية يتم تحديدها.
- وتتمثل هذه خدمات في تعليم وصحة ونقل عام واتصات وشبكات كهرباء وإمدادات مياه وصرف صحي وطرق عامة وأنفاق وغيرها.
- مؤسسات قطاع عام لها نوعان، نوع أول يتم تمويله بكامل من قبل حكومة من خل إيرادات محصلة من رسوم وضرائب.
- أما نوع ثاني فهو مؤسسات تي تمتلك فيها حكومة أكثر من 51٪ من رأس م وزارات متعددة.
- في قطاع عام، يتم إبرام اتفاقيات وصفقات حكومية، وتمول مشاريعها ضرائب على بضائع وبضائع، وكذلك إيرادات من مختلف أنشطة اقتصادية وقروض دولة.
- يهدف قطاع عام إلى تحقيق رؤى وأهداف حكومة ولاية، بإضافة إلى تلبية احتياجات مواطنين دون أن يكون دافع وراء ربح.
ما هو قطاع خاص
- يشير مفهوم قطاع خاص إلى قطاع أعم للمؤسسات وشركات، حيث تكون هذه مؤسسات وشركات مملوكة شخصياً ومنفصلة تماماً عن حكومة دولة أو أي مؤسسة حكومية.
- يعتمد عاملون في قطاع خاص على اكتساب مهارات وبناء خبرات من خل تعليم أكاديمي أو تدريب مهني.
- توفر مؤسسات ومؤسسات وشركات خاصة فرص عمل تساعد على توفير دخل للأفراد عاملين فيها.
- يتسم قطاع خاص بعدة خصائص أبرزها أنه يعتمد على أفكار مشاريع مطورة حديثاً أو يعيد تصميمه وينفذ مشاريع قائمة بفعل، فتتطور سوق عمل وتزداد كفاءتها، وبتي اقتصاد هو أيد.
- وهو عامل ثاني ذي يؤثر بشكل مباشر على اقتصاد دولة بعد قطاع عام، وهو أحد عناصر توازن في اقتصاد محلياً وعمياً.
- يؤثر قطاع خاص على قوى عاملة بشكل مباشر، حيث توظف أي مؤسسة تابعة للقطاع خاص نسبة من عاملين ذين يمكنهم أداء وظائف تساعد في تحقيق هدف رئيسي للمنشأة.
- ومن أهم خصائصه دوره بارز في تقديم رواتب عية تناسب عاملين في مجات عمل مختلفة.
- يبتعد قطاع خاص عن روتين في اتخاذ قرارات، وبتي يساهم في وصول إلى قرارات مناسبة في بيئة عمل.
- تنقسم مجات عمل خاص إلى مجين، أول هو عمل فردي، وثاني هو عمل جماعي.
- عمل فردي هو عمل ذي يقوم به أفراد بمفردهم، بحيث تكون هذه أعم مصادر دخل لهم، وقد ساعدت هذه مهن فردية في تعزيز قطاع اقتصادي ذي شمل عدة مجات هي تجارة وصناعة ومهن حرفية وغيرها.
- أما عمل جماعي فهو مج أكثر انتشاراً. هي مؤسسة برأسمها خاص، ويتم عمل فيها من قبل مجموعة من موظفين موزعين على إدارات ووحدات. أصبحت مؤسسات خاصة من أهم عناصر قطاع خاص لدورها في تقديم صناعات وخدمات ومنتجات للأفراد مثل شركات اتصات. بنوك وشركات هاتف، إلخ.
- تنقسم مؤسسات قطاع خاص إلى مؤسسات صغيرة ومتوسطة وكبيرة، وتنشأ هذه مؤسسات إما بخصخصة مؤسسة حكومية أو بإنشاء مؤسسة جديدة.
- يهدف قطاع خاص بشكل أساسي إلى تحقيق ربح وشهرة للعلامة تجارية للمؤسسة.
فرق بين قطاع عام وقطاع خاص
للوظائف في قطاعين عام وخاص عدة مزايا وعيوب نوضحها أدناه
قطاع عام
ومن أهم مزايا عمل في قطاع عام ما يلي
- تعتمد دوائر حكومية متخصصة نظام توظيف في قطاع وفق عدة تعليمات وتسلسل أدوار.
- يحصل موظفون على ترقية في وظائفهم مع زيادة رواتبهم.
- ضغط في عمل حكومي منخفض.
- ساعات عمل أقل مقارنة بساعات عمل في قطاع خاص.
- تحديد سن تقاعد للعاملين في قطاع.
- يضمن تقدم موظفين في عملهم.
- يمنح قطاع عام موظفين عددًا أكبر من إجازات.
- يُضمن لموظفي قطاع عام حصول على علاوات وحوافز ومعاشات تقاعدية.
- هناك زيادة سنوية في رواتب موظفين وعاملين، ويزداد راتب مع زيادة عدد سنوات خبرة.
من بين عيوب رئيسية للعمل في قطاع عام ما يلي
- رواتب منخفضة إلى حد ما.
- لا يوجد نظام للعمل إضافي في هذا قطاع.
- ضعف أو عدم وجود تأمين صحي للموظفين.
- لا حوافز.
- عدم تطوير مهارات وكفاءة موظف بشكل مطلوب.
- تلعب محسوبية ووساطة دورًا كبيرًا في توظيف داخل مؤسسات حكومية.
- فرص عمل محدودة في قطاع عام.
قطاع خاص
ومن أهم مزايا عمل في قطاع خاص ما يلي
- رواتب قطاع خاص أكبر من رواتب قطاع عام.
- يمكن للموظف عمل في أي تخصص بشرط أن يتقن ذلك.
- كثير من فرص عمل في قطاع خاص.
- يمكن حصول على إجازات عاجلة دون مضاعفات.
- في ح زيادة رواتب فهي أكبر من زيادة في رواتب قطاع عام.
- توفر مؤسسات قطاع خاص للعاملين نظام ضمان اجتماعي وتأمين صحي.
- إمكانية زيادة عدد ساعات عمل مع حصول على أجر.
- يمكن للعم تطوير مهاراتهم لأن نظام عمل يبقيهم دائمًا يقظين ويقظين.
ومن أهم سلبيات عمل في قطاع خاص ما يلي
- زيادة ساعات عمل عن ساعات عمل في قطاع عام.
- فشل بعض شركات ومؤسسات في اعتماد نظام تأمين صحي واجتماعي.
- امكانية فصل موظفين وعم تعسفيا.
- عدم استقرار وظيفي وأمن.
- في بعض مؤسسات وشركات يفرض صاحب عمل رأيه في نظام عمل مما قد لا يرضي كثير من موظفين.
- عدد أقل من إجازات أسبوعية وسنوية.
وها قد وصلنا إلى خاتمة مقنا ذي أوضحنا فيه ما هو فرق بين قطاعين عام وخاص، وكذلك مزايا وعيوب عمل في قطاعين عام وخاص، تابع مزيد من مقات حول عربي شامل. موسوعة.