يعتبر جدول رواتب شركة كهرباء جديدة، ذي تم إعلان عنه ومتوقع صرفه للموظفين، من خطوات إيجابية تي تتجه إليها مملكة بخطوات ثابتة ومصممة على تحقيق تنمية من خل اهتمام بموارد بشرية داخل دولة. دولة، لأنها واثقة تمامًا من أن رؤية 2030 بأسلحة بشرية تتحقق بنجاح، لذلك في هذا مق، تقدم لك موسوعة سلم رواتب جديد كاملًا.
جدول رواتب شركة كهرباء
لا ينقسم سلم رواتب هنا إلى درجات عملية للتقدم وظيفي، بل حسب قطاعات مختلفة للشركة سعودية للكهرباء وموظفيها. وعليه فهي تنقسم إلى
- قسم إدارة مخاطر يتقاضى موظفو قسم إدارة مخاطر بشركة كهرباء متوسط أجر يصل إلى 16 ألف ري سعودي.
- حد أقصى في هذا قسم 130 ألف ري وحد أدنى 7000 ري سعودي فقط!
- يحصل حاملو دبلومات فنية على راتب شهري لا يقل عن 7 آلاف ري، بينما يحصل حاملو شهادة بكوريوس على 11000 ري سعودي، وفقط لمن لديه أكثر من 20 عامًا من خبرة بإضافة إلى دراسات عليا مثل ماجستير ودكتوراه.
- 14٪ فقط من عاملين في هذا قطاع يتلقون زيادة سنوية وهي 5٪ من راتب أساسي.
- قسم بحث وتطوير يعتبر قسم بحث من أهم أقسام في أي مؤسسة في أي دولة لأنه سبب وفضل في امتلاك مستقبل باهر. وعليه فإن عاملين في هذا قطاع يحصلون على متوسط دخل شهري 17 ألف ري سعودي، حيث حد أدنى 3000 ري سعودي للمعينين حديثاً ومحدود وحد أقصى 30 ألف ري سعودي.
- توزع رواتب بين حد أدنى وحد أقصى حسب شهادات علمية تي حصل عليها موظف.
- ويحصل موظف حاصل على بكوريوس في قانون على أعلى راتب 27 ألف ري سعودي، بينما يحصل حاملو شهادات هندسية على 18600 ألف ري سعودي، وحاملو شهادات طب وعلوم صحية 18 ألف ري سعودي.
- من بين كل هؤلاء، يحصل 8٪ فقط من شركة على زيادة سنوية، وتبلغ زيادة في رواتب لهذا قطاع 2٪ فقط من راتب أساسي.
- قطاع استشارات في هذا قطاع يتقاضى عاملون في هذا قطاع متوسط أجر يبلغ 16 ألف ري سعودي شهريًا، وتتراوح رواتبهم بين 7500 ري سعودي كحد أدنى وما بين 44 ألف ري سعودي شهريًا.
- رواتب هنا تقسم حسب اختصاصات تي يأتي فيها استشاري، بحيث يحصل من يقدم استشارات تجارية وتجارية داخل شركة على ما لا يقل عن 25 ألف ري، فيما يتقاضى متخصصون في استشارات هندسية 18 ألف ري سعودي على أقل.
- لا توجد زيادات سنوية في هذه فئة لأنهم لا يعملون كموظفين بدوام كامل داخل شركة.
- رواتب قطاع إنتاج يتقاضى عاملون في هذا قطاع متوسط دخل شهري قدره 13 ألف ري سعودي، وتتراوح أجور بين حد أدنى 4000 ري سعودي وحد أقصى 50 ألف ري سعودي شهريًا.
- رواتب هذه فئة تقسم حسب درجات علمية تي حصل عليها عاملون. يحصل خريجو ثانوية عامة على 9 آلاف ري سعودي شهريًا، بينما يحصل حاصلون على دبلومات على 11 ألف ري سعودي شهريًا، أما حملة بكوريوس ودراسات عليا كماجستير فيحصلون على 20 ألف ري سعودي شهريًا.
- أما زيادة ثانوية لهذا قطاع فهي لا تتعدى 1٪ فقط من رواتب أساسية لـ 20٪ من عاملين في قطاع.
ما هو جدول رواتب شركة كهرباء لعام 2025
إعلان عن جدول رواتب جديد يشمل جميع قطاعات وليس بعض قطاعات دون أخرى. لذلك فإن عاملين في
- قطاع تخزين طاقة في هذا قطاع، يبلغ متوسط راتب 9 آلاف ري سعودي، مقسمة بين حد أدنى 5000 ري وحد أقصى 18 ألف ري.
- ويحصل عاملون حاصلون على ثانوية عامة على 7000 ري، وحاصلون على دبلومات فنية 8000 ري، وحاصلون على درجتي بكوريوس وماجستير يتقاضون رواتبهم ما بين 11 ألف ري و 12 ألف ري.
- أما زيادة ثانوية فهي 2٪ من راتب أساسي لأكثر من 27٪ فقط من موظفين.
- دائرة تخطيط تتقاضى هذه دائرة متوسط راتب 14 ألف ري، حيث تتراوح أجور من حد أدنى وهو 2200 ري سعودي إلى حد أقصى وهو 41 ألف ري سعودي.
- يتم تقسيم رواتب حسب مؤهلات ودرجات أكاديمية. يحصل حاملو ثانوية عامة على 8000 ري، ودبلومات على 8.8 ري، ودبلومات عليا 9000 ري، وحاملو بكوريوس بمتوسط دخل 16 ألف ري، وحاملو ماجستير 18 ألف ري.
- أما زيادة ثانوية لهذا قسم فهي 3٪ من حجم راتب أساسي ويحصل عليها أكثر من 27٪ فقط من موظفين.
- قطاعات تنفيذية يبدأ متوسط أجر في قطاعات تنفيذية داخل شركة سعودية للكهرباء من 14 ألف ري سعودي، حيث يتراوح هذا أجر من حد أدنى 6000 ري سعودي إلى حد أقصى 30 ألف ري سعودي.
- في هذا قطاع، يتقاضى حاملو دبلوم 7 آلاف ري سعودي، بينما يحصل حاملو دبلومات عليا على 9000 ري سعودي، وحاملي درجتي بكوريوس وماجستير، وتبدأ رواتبهم من 15 ألف ري سعودي إلى 19 ألف ري سعودي شهريًا.
- أكثر من 28٪ من موظفين يحصلون على مكافأة سنوية للقطاع وهي 4٪ من راتب أساسي.
- قطاع شبكات يحصل عاملون في قطاع شبكات على متوسط أجر قدره 10000 ري سعودي، حيث يبدأ حد أدنى للأجور من 4،000 ري سعودي، وحد أقصى 42 ألف ري سعودي.
- تقسم رواتب بين مؤهلات أكاديمية للموظفين، حيث يحصل حاملو ثانوية عامة على 8000 ري سعودي، بينما يحصل حاملو شهادات عليا على 8000 ري سعودي.
- أما حملة درجتي بكوريوس وماجستير فيحصلون على 18 ألف ري سعودي.
- يتلقى عاملون في هذا قطاع زيادة ثانوية، وتي تحسب بمبلغ 1٪ من راتب أساسي.
- قطاع شؤون إدارية في هذه فئة يدخل قطاع سكرتارية ومحاسبة وعديد من وظائف أخرى تي يصل متوسط أجرها إلى 12 ألف ري سعودي، حيث حد أدنى هو 3200 ري سعودي، وحد أقصى 50 ألف ري سعودي.
- وعليه تقسم رواتب حسب مؤهلات تعليمية بين ذكور وإناث إلى حملة ثانوية عامة 6 آلاف ري، وحاصلون على دبلومات فنية 7 آلاف ري، وحاملو بكوريوس 14 ألف ري، وحاملو ماجستير على 29. ألف ري سعودي.
- في هذا قطاع، يحصل 20٪ فقط من موظفين على مكافأة سنوية، وتي تقدر بـ 2٪ فقط من راتب أساسي.
جدول رواتب موظفي هيئة تنظيم كهرباء
- قطاع هندسي يعتبر قطاع هندسي من أهم قطاعات شركة كهرباء في مملكة عربية سعودية، حيث يبدأ متوسط أجر لهذا قطاع من 14 ألف ري سعودي.
- حيث يبدأ حد أدنى من 10 آلاف ري وحد أقصى 65 ألف ري.
- أما رواتب فتقسم حسب درجات أكاديمية تي حصل عليها موظفون. ويحصل حاملو دبلومات فنية وهندسية على عشرة آلاف ري سعودي، وحاملو بكوريوس 15 ألف ري سعودي، وحاملو ماجستير 19 ألف ري سعودي، وحاملو دكتوراه 45 ألف ري سعودي شهريًا.
- وعليه، فإن 25٪ فقط من عاملين في هذا قطاع يتلقون زيادة ثانوية، وتي تمثل 1٪ فقط من راتب أساسي.
- قطاع موارد بشرية لا يمكن أن تكون هناك منظمة ناجحة في أي دولة في عم بدون قطاع موارد بشرية ذي يهتم بشؤون موظفين ومشاكل تي يشعرون بها لمحاولة حلها.
- متوسط أجر لهذا قطاع 16 ألف ري، يبدأ من 3500 ألف ري، وحد أعلى 49 ألف ري في شهر.
- تقسم رواتب بين مؤهلات تعليمية لهذا قطاع، حيث يحصل حاملو دبلومات عليا على 8000 ري سعودي، وحاملو بكوريوس 17000 ري سعودي، وحاملو ماجستير على 19000 ري سعودي، وحاملو دكتوراه يتلقون 19000 ري سعودي.
- ويحصل أكثر من 32٪ من عاملين في هذا قطاع على زيادة سنوية تي تصل إلى 1٪ من راتب أساسي.
- دائرة علاقات عامة يحصل عاملون في هذا قطاع على متوسط أجر 11 ألف ري، وحد أدنى يبدأ من 3200 ري، وحد أقصى 30 ألف ري.
- تقسم رواتب حسب درجة أكاديمية للموظف، بحيث يحصل حاملو ثانوية عامة على 7 آلاف ري سعودي، بينما يحصل حاملو شهادات على 10 آلاف ري سعودي، بينما يحصل حاملو شهادة بكوريوس على 13 ألف ري سعودي.
- في حين أن زيادة بنسبة 5٪ من راتب أساسي يحصل عليها أكثر من 17٪ من موظفين.
إدخ جدول رواتب شركة كهرباء جديد. يمكنكم اطلاع على كل ما يتعلق برواتب في سعودية في جميع هيئات وقطاعات من خل موقع تريند عربية شاملة.