تأسس صندوق الموارد البشرية في السعودية عام 1421 هـ الموافق 2000 م لدعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية في المملكة.

يُعرف هذا الصندوق باسم الهدف وتشمل أهدافه

تقديم الدعم لتأهيل القوى العاملة الوطنية والتدريب والتوظيف في القطاع الخاص داخل المملكة.

الاشتراك في نفقات تأهيل القوى العاملة الوطنية والتدريب على وظائف القطاع الخاص، على أن يحدد مجلس إدارة الصندوق نسبة هذه المشاركة، بينما يدفع صاحب العمل المستفيد من تدريب المتدرب النسبة المتبقية.

دفع نسبة من رواتب الموظفين الذين يعملون في منشآت القطاع الخاص بعد التأهيل والتدريب، وكذلك من يعملون في هذه المؤسسات لمدة تصل إلى سنتين بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية وصاحب العمل.

يدفع ما تبقى من الراتب.

دعم تمويل البرامج والمشاريع والخطط والدراسات الميدانية الهادفة إلى توظيف السعوديين واستبدالهم بالعمالة الوافدة في السعودية.

تقديم قروض لمنشآت القطاع الخاص المسؤولة عن تأهيل القوى العاملة الوطنية وتدريبها داخل حدود المملكة، بالإضافة إلى تقديم قروض للمنشآت القائمة لتوسيع أنشطتها أو إدخال الأساليب الحديثة عليها.

التشاور بشأن دعم الموارد البشرية باستخدام الهوية هناك العديد من المسارات التي يمكن لمتلقي برامج دعم تمويل الموارد البشرية اتباعها لاكتشاف الدعم الذي يستحقونه، وفيما يلي عدد من أهم الطرق.

كيفية التأكد من دعم الموارد البشرية بالمعرف

يفضل الكثير من مواطني السعودية معرفة الأهلية لدعم الموارد البشرية باستخدام رقم تعريف باتباع الإجراءات التالية.

قم بتسجيل الرقم 00966920020301 في المحطات.

انتقل إلى WhatsApp وقم بإجراء محادثة مع الرقم القديم.

اتصل بخدمة العملاء للحصول على معلومات حول الدعم المستهدف.

تزويد الموظف برقم التعريف بالإضافة إلى أي معلومات أخرى مطلوبة.

انتظر موظف الخدمة للحصول على التفاصيل.

كيفية ضمان دعم الموارد البشرية بالرقم الموحد

يمكننا الاستفسار عن دعم الموارد البشرية باستخدام الرقم الموحد كالتالي.

اتصل بالرقم الموحد 920020301 من الهاتف.

اتبع التعليمات الموجودة في الرد التلقائي للتحدث مع الموظف.

تزويد الموظف برقم التعريف والبيانات اللازمة.

احصل على معلومات دعم الموارد البشرية.

الاستعلام عن رواتب الموارد البشرية لبرنامج الدعم

اهتم صندوق الموارد البشرية في السعودية بتوفير العديد من الأساليب التي يمكن للمواطنين اتباعها للتواصل مع فريق خدمة العملاء وطرح جميع الأسئلة والاستفسارات، بما في ذلك أسئلة حول الراتب لبرامج دعم الصندوق، والخطوات التالية للاستعلام عن راتب برنامج دعم التوظيف.

خطوات للكشف عن حقوقي في الموارد البشرية السعودية

يمكن التعرف على حقوق برنامج دعم التوظيف لصندوق الموارد البشرية في السعودية من خلال شبكة الرسائل الاجتماعية وشبكة المدونات الصغيرة تويتر على النحو التالي

1. انتقل إلى حساب Twitter الوجهة “من هنا”.
2. انقر على أيقونة Create New Telegram.
3. اكتب استفسارًا عن راتب دعم التوظيف.
4. أرسل الرسالة ثم انتظر استجابة خدمة العملاء.

الفئات المؤهلة لدعم الموارد البشرية أوضح صندوق دعم الموارد البشرية أن الفئات المستهدفة لبرنامج دعم التوظيف تشمل جميع المواطنين السعوديين المعينين حديثًا الذين يستوفون شروط القدرة على تطوير ظروفهم المعيشية خلال فترة البرنامج البالغة 24 شهرًا.

كيفية تسجيل الدخول إلى موقع صندوق الموارد البشرية

يمكننا تسجيل الدخول إلى موقع صندوق الموارد البشرية على النحو التالي

1. اذهب إلى موقع الصندوق.
2. الضغط على الخدمات عبر الويب من واجهة الموقع.
3. اضغط على أحد البرامج المتاحة للأفراد والمؤسسات.
4. انقر فوق خيار تسجيل الدخول.
5. أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك.
6. انقر فوق تسجيل الدخول للتبديل إلى الحساب.

سجل للحصول على دعم صندوق الموارد البشرية

يتم التسجيل في برنامج دعم الرواتب المقدم من صندوق الموارد البشرية في السعودية باتباع الإجراءات التالية.

1. اذهب إلى بوابة تاكا
2. أكمل إجراءات التسجيل أو تسجيل الدخول.
3. انتقل إلى التثبيت المطلوب.
4. بالضغط على برامجنا في القائمة العلوية.
5. اختر برنامج دعم التوظيف من القائمة.
6. انقر فوق الخيار لتقديم طلب دعم جديد.
7. أدخل التفاصيل اللازمة وقم بتنزيل المستندات.
8. اتبع التعليمات لتقديم الطلب.

متطلبات الأهلية لدعم الموارد البشرية

في برنامج دعم التوظيف، يحق للمواطنين دعم صندوق الموارد البشرية ضمن برنامج البطالة بعد استيفاء شروط الاستحقاق التالية

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• أن يكون عمر المتقدم ما بين ثمانية عشر و 18 و 60 سنة.
• ألا يكون المتقدم طالبًا وفقًا لبيانات وزارة التربية والتعليم بالمملكة.
• يجب ألا يكون المتقدم موظفًا حكوميًا أو صاحب عمل أو متقاعدًا حكوميًا أو موظفًا في القطاع الخاص.
• يجب ألا يتجاوز مقدم الطلب فترة دعم 24 شهرًا المسموح بها في أي برنامج لدعم التوظيف.
• يجب أن يكون مقدم الطلب مسجلاً في نظام الضمان الاجتماعي لنفس المنشأة لمدة 60 يومًا الماضية.
• لم يكن مقدم الطلب مسجلاً لدى أي وكالة ضمان اجتماعي أخرى أثناء التقدم للبرنامج أو مرتبطًا بالتماس للحصول على الدعم.
• يجب أن يكون المتقدم مسجلاً في طاقات.
• يجب أن يكون الحد الأدنى للأجور 4،4،000 ريال والحد الأقصى للأجور 15،115،000 ريال.
• يجب أن يكون الراتب المسجل في الضمان الاجتماعي مساويًا أو أكبر من الراتب المسجل في طلب الإعالة.
• سيتم إكمال دعم برامج دعم التوظيف السابقة لمن هم دون 24 شهرًا وليس بعد 3 مراحل دعم.
• يمكن للمسجلين في برنامج الحوافز أو Tamheer أو Quora أو برنامج Access أو أيام غسيل الكلى أو الشهادات المهنية الاستفادة من دعم هذا البرنامج.

شروط الالتحاق بدعم الموارد البشرية

يجب استيفاء الشروط والأحكام التالية للمؤسسات لتسجيل موظفيها في برنامج دعم التوظيف

متطلبات الأهلية للمنشأة

• زيارة فرع صندوق الموارد البشرية لتفعيل حساب الكيان الذي يمثل حسابات جميع الكيانات للشركة أو صاحب العمل.
• يجب أن يكون الكيان ضمن النطاق البلاتيني أو الأخضر، حسب البيانات المتوفرة في وزارة العمل.
• يجب أن يكون الكيان على نظام حماية الرواتب عند تقييم أول طلب للدعم.
• يجب أن يكون الكيان مسجلاً لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي حتى يكون نشطًا في المؤسسة.

متطلبات أهلية المرشح

• يجب أن يكون راتب المرشح أكثر من 3300 ريال سعودي شهريًا، مع التزام الجهة بتسجيل إجمالي الراتب المستحق للمرشح مع الضمان الاجتماعي.
• يجب أن يتم إدراج الموظف كموظف بدوام كامل في الفرع الذي تنوي الكيان الارتباط به.
• يجب تقديم طلب ربط الموظف خلال تسعين وتسعين يومًا من تسجيله في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
• يجب ألا يكون المرشح حاليًا مستفيدًا من أي برنامج يقدمه صندوق دعم الموارد البشرية وقت تقديم الطلب، باستثناء برنامج مكافآت التوظيف.
• يجب ألا يكون المرشح طالبًا أو موظفًا مدنيًا أو عسكريًا أو متقاعدًا أو مدرسًا، ويجب ألا يكون صاحب عمل أو متلقيًا للدعم من مراكز الدولة الأخرى.
• يجب على المرشح إكمال منصبه السابق دون تسجيل في الضمان الاجتماعي لمدة 90 يومًا على الأقل بعد قبول الوظيفة الجديدة وإعادة التسجيل.