يوم المهنة العالمي هو ملتقى يلتقي فيه ممثلو جهات التوظيف بالخريجين والطلاب المتوقع تخرجهم هذا العام لعرض فرص العمل المتاحة لهم، بالإضافة إلى إطلاع هذه الهيئات على ما تقدمه الجامعات من تخصصات وبرامج. والتي تهدف إلى إعداد كوادر وطنية متميزة.
ما هو تعريف المهنة؟ تم تعريف المهنة على أنها الحرفة التي تعرف من خلالها إمكانية تطبيق المعرفة والخبرة المثبتة في بعض مجالات المعرفة أو العلوم على مجالات أخرى يمكن استخدامها في ممارسة الفن بناءً على تلك الخبرة، ويمكن أيضًا تعريفها كميزة امتلاك أسلوب فكري مكتسب معين. من خلال التدريس الخاص الذي يمكن تطبيقه في كل جانب من جوانب الحياة المختلفة، وبشكل عام يمكن تعريف المهنة بشكل أوضح على أنها مهنة تتضمن مجموعة من المعرفة العقلية ومجموعة من الممارسات والخبرات.
دور الجامعة في تحقيق متطلبات سوق العمل يتمحور الدور التربوي للجامعة حول إعداد وتطوير الموارد البشرية وتأهيلها لأداء دورها الحيوي في إنعاش المجتمع والمشاركة في عملية التحديث والنمو. ويبقى هذا هو الدور الأساسي للجامعة التي تساهم من خلاله بشكل مباشر في تعزيز مسيرة الاقتصاد الوطني.
يرتبط نجاح الجامعة في النهوض بهذا الدور بنجاحها في زيادة درجة التوافق بين مستوى (المنتج التعليمي) الذي تقدمه للمجتمع والاحتياجات المتطورة والمتجددة لسوق العمل، والارتقاء بجودة الخريجين والاستجابة لها. متطلبات التنمية المعاصرة.
الصفات التي يجب توافرها في الهيكل الوظيفي للمهنة – يجب أن تكون هناك مجموعة من الأنشطة والخدمات المفيدة. – يجب أن يتمتع المحترفون في هذه المهنة بدرجة من المهارات والخبرة الفنية المتخصصة. – يجب أن يكون لكل مهنة إنتاج فكري متخصص. – مجموعة من القواعد الأخلاقية والسلوكية من أجل تنظيم العمل بين المهنيين الأفراد وزملائهم. – يجب توفير هيئة أو مؤسسة تجمع العاملين في المهنة وتتحدث نيابة عنهم وتدافع عنهم. – أن تكون المهنة واضحة ومتميزة عن المهن الأخرى.
ما هي الأخلاق التي يجب على المحترف إظهارها؟ 1. الأمانة الوظيفية وتشمل الثقة المالية، والثقة العلمية، والأمانة في أداء العمل. 2. الإنصاف في توزيع المصنف وتوزيع العوائد بإعطاء كل فرد حقه دون إفراط أو تقصير، ومعنى ذلك الوفاء بالحقوق الواجبة، وتسوية من يستحق حقوقهم. 3. الرقابة الذاتية هي شعور الموظف والعامل بأنه مكلف بأداء العمل وتكليفه به دون الحاجة إلى مسؤول يذكره بمسؤوليته. القوة والقدرة على العمل في المهنة تعتبر المؤهل الأول لتولي المناصب والوظائف. قال الله تعالى {خير من يوظف القوي المأمون. [القصص: 26].5. حسن المعاملة عند تقديم خدمات هذه المهنة واجب شرعي، يتجلى في قول الله تعالى {قل للناس خير.} [البقرة: 83]6. التواضع وهو عدم التغاضي عن استفادة الجمهور من خدمات هذه المهنة أو من هم دونها. 7. اللطف في الوظيفة له أهمية كبيرة فهو من العوامل القوية لنجاح العمل، لذلك يطلب منه الموظف اللطف مع الموظفين والعاملين، فلا يشدهم في العمل، بل يتقبل لهم لأنه يحب الآخرين أيضًا لمراعاة ظروفه وراحته. الحلم وعدم التسامح مع فكرة معينة، والسماح لجميع الأطراف بإبداء الرأي، حيث يفترض أن يكون المسؤول حلوًا ولا يستجيب لإغراء الآخرين لإغضابه، والطريقة الأنسب لتجنب ذلك الفشل .