مزايا العمل المرن أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن تسجيل الموظف في نظام العمل يتم تلقائيًا في نظام الضمان الاجتماعي، عندما يتم توثيق عقد العمل في بوابة العمل المرنة التابعة لوزارة المملكة العربية السعودية. موارد. والتي تضمن للموظفين حقهم في حالة التقاعد أو العجز الكلي غير المهني أو الوفاة لا قدر الله.
عمل مرن
وقال إن تنظيم العمل المرن يتطلب تسجيل الموظفين وفقا للشروط والأحكام في نظام التأمين حفاظا على حقوق الموظفين، وإمكانية الحصول على مزايا التأمين الذي يوفره النظام، ويجب احتساب الخدمة الشهرية لل الموظف. الاشتراك في فرع التقاعد، ويجب تسجيل 168 ساعة في مؤسسة واحدة أو أكثر على ألا تقل ساعات العمل في المنشأة الواحدة عن 60 ساعة، مما يدل على أن العمل المرن هو العمل الذي يؤديه الموظف السعودي، سواء أكان سعوديًا أم أنثى، ويتم احتساب الراتب في هذا النظام بالساعة ويتم احتساب العمل عن طريق عقد مرن مع صاحب العمل في نسبة التوطين، وذلك وفق النسب المعتمدة الموجودة في “برنامج نطاقات”.
ما هي الفرص الوظيفية المناسبة
وتجدر الإشارة إلى أن العمل المرن هو برنامج عمل لخدمة المواطن وإيجاد فرص عمل مناسبة ودمجها في سوق العمل بمرونة تامة، وقد أدى ذلك إلى زيادة مشاركتهم في سوق العمل، وهذا ما أدى إلى زيادة مشاركتهم في سوق العمل. نظام مرن ويشمل جميع الفئات العمرية التي يمكن أن تعمل وفق النظام وكذلك جميع المهن. هذه الفئات هي:
- المتقدمين للوظائف من الذكور والإناث
- ربات البيوت
- وموظف في القطاع الخاص
- الذين يريدون زيادة دخلهم الشهري.
مزايا العمل المرن
- لا يشترط وجود مؤهلات أو خبرة سابقة للعمل على هذا النظام
- ساعات عمل قليلة ومرونة أكثر
- لا يوجد عدد محدود من العقود المرنة التي يمكن توقيعها.
- قد يكون له مصدر دخل بالإضافة إلى خبرة في العمل
- الوقت الكامل غير مطلوب
- هذا النظام لا يتطلب فترة تجريبية.