ما هي خدمات مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية الجديدة الموارد البشرية توضح

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مضمون خدمات المبادرة المعلنة مؤخرا لتحسين العلاقة التعاقدية للعاملين في القطاع الخاص، والتي ستدخل حيز التنفيذ اعتبارا من الأحد المقبل الموافق لليوم الرابع عشر من مارس 2025، وجميع المؤسسات. ويمكن للعمال الاستفادة من خدمات العلاقة التعاقدية، حسب اتصالات وزارة الموارد البشرية والعمل، فإن الخدمات التي سيتم تقديمها من خلال مبادرة تحسين العلاقات التعاقدية تشمل تنقل العمالة وبعض الخدمات الأخرى.

تعرف على خدمات المبادرة الجديدة لتحسين العلاقة التعاقدية

تعرف على خدمات المبادرة الجديدة لتحسين العلاقة التعاقدية
تعرف على خدمات المبادرة الجديدة لتحسين العلاقة التعاقدية
  • ومن بين الخدمات التي قدمتها مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية:
  • خدمة تنقل العمالة، والتي تزود العامل الوافد بنقله فور انتهاء عقد العمل دون موافقة صاحب العمل، وتحدد آلية النقل خلال مدة سريان العقد، على أن تكون مدة الإنذار والضوابط تجد بدلا من ذلك العصا.
  • الخدمة الثانية وهي خدمة المغادرة والعودة والتي تنص على السماح للعامل المهاجر بالسفر خارج أراضي المملكة العربية السعودية، وذلك بتقديم إشعار الطلب مصحوباً بإشعار صاحب العمل بصيغة إلكترونية، وفق الموارد.
  • وتابع أيضا:
  • كما توفر خدمة خروج نهائي يمكن من خلالها للعامل الوافد ترك الوظيفة بعد إنهاء العقد المبرم بين صاحب العمل والعامل الوافد مباشرة مع تقديم إشعار صاحب العمل إلكترونياً وبدون متطلبات موافقة صاحب العمل. بالإضافة إلى قدرة العامل الوافد على مغادرة المملكة، ما دام يمكنه تحمل إنهاء العقد وغير ذلك من التبعات المترتبة على مغادرته، بحسب الموارد البشرية.
  • كيف تستفيد من الخدمة لتحسين العلاقة التعاقدية؟

    كيف تستفيد من الخدمة لتحسين العلاقة التعاقدية؟
    كيف تستفيد من الخدمة لتحسين العلاقة التعاقدية؟

    كما يمكنك الاستفادة منه، ومن المتوقع أن يشمل العمالة الوافدة من القطاع الخاص. وتجدر الإشارة إلى أن أهداف هذه المبادرة تتعلق بتحسين التنافسية في سوق العمل السعودي بما يتماشى مع السوق العالمية ورفع تصنيفات سوق العمل في المملكة في المؤشرات الدولية، والحد من النزاعات العمالية التي تظهر بسبب عدم الاتفاق. التعاقدية، حيث تهدف إلى تحفيز رأس المال البشري وجذب المهارات في سوق العمل.

    Scroll to Top