تشجع الأرجنتين العمال الأجانب على العمل في البلاد، مما يستفيد العمال من جميع الحقوق المدنية للمواطنين ولن يخضع لأية رسوم أو متطلبات إضافية، كما هو معلن في المادة 20 من الدستور الأرجنتيني، كما أن هناك قواعد أقل صرامة من غيرها. البلدان، مثل عدم وجود قيود على العمل. وليس هناك حاجة لفحص طبي، إذا كنت ترغب في العمل في دولة الأرجنتين، فاتبع المقالة للتعرف على العمل في الأرجنتين.
العمل في الأرجنتين
قبل السفر إلى الأرجنتين للعمل، يجب أولاً الحصول على تصاريح العمل، وليس لدى الأرجنتين متطلبات تصريح العمل الصارمة مثل البلدان الأخرى.
يعد الحصول على تأشيرة عمل عملية طويلة ومعقدة بشكل كبير في بعض البلدان.
أنواع التأشيرات
يحتاج معظم الموظفين الذين يخططون للعمل في الأرجنتين لأكثر من 90 يومًا إلى تأشيرة 23A أو 23E.
تنطبق تأشيرة 23A على غالبية الأشخاص الذين ينتقلون إلى الأرجنتين من وظيفة مدفوعة الأجر تستمر لمدة عام واحد، إذا لزم الأمر، يمكن للموظفين تمديد هذه التأشيرة لفترة أطول.
تأشيرة 23 E مخصصة للعلماء والمتخصصين وبعض المديرين والفنيين والموظفين الإداريين، إذا كان موظفوك يندرجون في أي من هذه الفئات، فقد يحتاجون إلى التقدم للحصول على تأشيرة 23 E.
لا يحتاج بعض المغتربين من دول أمريكا الجنوبية الأخرى، مثل البرازيل وباراغواي وأوروغواي، إلى الحصول على أي من التأشيرات السابقة.
العمل في الأرجنتين
متطلبات الحصول على تأشيرة عمل في الأرجنتين
قبل التقدم للحصول على تأشيرة عمل في الأرجنتين، ستحتاج إلى القيام ببعض الإجراءات أولاً.
ستحتاج إلى الحصول على تصريح دخول يكون مسؤولاً عن صاحب العمل.
يمكنك التقدم بطلب للحصول على تصريح نيابة عن موظفيك، وبعد ذلك سيتم إرساله إلى القنصلية أو تحميله على نظام طلب التأشيرة بمجرد أن يصبح جاهزًا.
يجب على جميع المرشحين الذين يعملون بموجب عقد عمل أجنبي ترجمة العقد إلى اللغة الإسبانية.
بعد ذلك، ستوقع الغرفة التجارية الأرجنتينية وتصدق عليها.
يجب أن تتضمن العقود معلومات حول فترة عمل الموظف وتفاصيل الشركة وأسماء جميع المعالين ودليل صندوق الضمان الاجتماعي.
يجب على شركتك بعد ذلك إرسال الملفات إلى القنصلية الأرجنتينية.
الوتائق المطلوبة
بمجرد حصول الموظفين على تصريح إقامتهم، يجب عليهم التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل في القنصلية الأرجنتينية في بلد إقامتهم.
تتضمن عملية التقديم حضور مقابلة شخصية مع موظفي القنصلية ودفع جميع رسوم الطلب.
سيحتاج الموظفون أيضًا إلى تقديم مستندات معينة، بما في ذلك:
- جواز سفر ساري المفعول
- ثلاث صور شخصية
- شهادة نقل موثقة داخل الشركة أو عقد عمل موقع من صاحب العمل
- شهادة ميلادهم
- شهادة الزواج أو حُكم الطلاق، إن وجد
- شهادة حسن السيرة والسلوك
- إفادة خطية تفيد بأنه ليس لديهم سجل شرطة دولي
- نسخة رسمية مصدقة من شهادة الدرجة أو أوراق الاعتماد المهنية
العمل في الأرجنتين
التقدم بطلب للحصول على تأشيرة إقامة مؤقتة
قبل الموافقة على التصريح، سيتم إرساله إلى أقرب قنصلية أرجنتينية في بلد إقامة الموظف، حيث سيتم تقديم طلب للحصول على تأشيرة إقامة.
يمكن أيضًا تقديم الطلب داخل البلد، الأمر الذي يستغرق وقتًا أقل.
يتم تقديم طلب للحصول على تأشيرة إقامة مؤقتة إلى DNM، حيث يجب أن يظهر الموظف شخصيًا في القنصلية الأرجنتينية المحلية لإجراء مقابلة.
يجب على جميع العمال المسافرين إلى الأرجنتين دفع رسوم قدرها 100 دولار أمريكي قبل دخول الأرجنتين.
يتم دفع هذا إلى DNM عبر الإنترنت، وهو ما يعادل رسوم الدخول، ويختلف حسب البلد.
العمل في الأرجنتين
بمجرد الموافقة على التأشيرة والحصول على تصريح الدخول، يمكن للموظف السفر إلى الأرجنتين لبدء العمل.
عادة، قد تستغرق الموافقة النهائية على تصريح الإقامة المؤقتة مدة تصل إلى ثلاثة أشهر.
في هذه الحالات، يُمنح الموظف تصريحًا مؤقتًا (إقامة مؤقتة)، والذي يسمح له بالعمل بشكل قانوني في الأرجنتين وكذلك المغادرة والدخول مرة أخرى أثناء الموافقة على التأشيرة.