العمل ضروري في الحياة، ولكي يعيش الإنسان حياة كريمة يحتاج إلى العمل والحصول على عائد مادي، لكن الحصول على فرصة عمل يتطلب أشياء كثيرة أهمها اجتياز المقابلة الشخصية مع صاحب العمل، وكذلك مجموعة الامتحان للوظيفة المطلوبة.
العمل
العمل مفيد لصحتنا ورفاهيتنا، فهو يساهم في سعادتنا، ويساعدنا على البناء واحترام الذات، بالإضافة إلى العائد المادي الذي نحصل عليه، تتجلى أهمية العمل في أنه يبقينا مشغولين لفترة أطول الوقت يمنحنا الوسيلة لتطوير أنفسنا، ويمنحنا الشعور بالفخر والهوية والإنجاز الشخصي، ويمكننا من التواصل الاجتماعي، وبناء العلاقات، وإيجاد الدعم النفسي، وتزويدنا بالمال اللازم لعيش حياة كريمة. . لا يمكننا تجاهل تأثير العمل على الصحة العقلية والبدنية للشخص، حيث تتحسن صحتنا الجسدية والعقلية بشكل عام من خلال العمل. يتعافى الشخص من المرض بشكل أسرع، ويقل احتمال تعرضه للأمراض طويلة الأمد والعجز كلما تحرك أكثر وشعر بالإنجاز، ويشعر أنه شخص منتج وليس عبئًا على المجتمع أو من حوله، ول لهذا السبب يتم تشجيع المرضى والمصابين على العودة إلى العمل أو البقاء فيه إذا سمحت حالتهم الصحية بذلك. كما ذكرنا في البداية أن الحصول على عمل يتطلب اجتياز شخصية صاحب العمل
مقابلة شخصية مع صاحب العمل
لاجتياز مقابلة شخصية مع مالك، هناك عدد من الأشياء التي يحتاج الباحث عن عمل إلى معرفتها، حيث تركز الأسئلة على شخصيتك، وأسلوب عملك، وأخلاقيات عملك، وكيف تتعامل مع الإجهاد، وما تتوقعه من صاحب العمل وكيف تتعامل مع مواقف معينة. عندما يسأل صاحب العمل أسئلة عنك وعن كيفية عملك، فإنه يحاول تحديد ما إذا كنت مناسبًا للوظيفة وثقافة الشركة. على سبيل المثال، إذا كان الدور يتطلب شخصًا مرنًا ويمكنه العمل لساعات عديدة حسب الحاجة لإنجاز المهمة، وكنت شخصًا غير قادر على الالتزام بالعمل الإضافي، فقد لا يكون الشخص المناسب للوظيفة . ما يجب ملاحظته هنا هو أنه لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة لأسئلة المقابلة، ولكن يجب عليك التأكد من تطابق إجاباتك مع ما تعرفه عن الوظيفة والشركة.
الأسئلة الأكثر شيوعًا في المقابلات الشخصية
تحتوي مقابلة العمل لصاحب العمل على أسئلة مختلفة بعضها من نوع شخصي وبعضها متعلق بالوظيفة نفسها
أسئلة الشخصية
من بين الأسئلة الأكثر شيوعًا التي قد تتكرر في المقابلات الشخصية المتعلقة بشخصية مقدم الطلب نذكر ما يلي:
- هل من السهل التحدث معك؟
- كيف تتعامل مع التوتر والضغط؟
- ماذا يجعلك مميزا؟
- ما الذي يحفزك؟
- ماهو شغفك؟
- متى كانت آخر مرة غضبت فيها؟ ماذا حدث؟
أسئلة تتعلق بقدرتك على التعبير
من بين الأسئلة الأكثر شيوعًا التي قد تتكرر في المقابلات الشخصية والتي تقيس قدرة المتقدم على التعبير والتحدث نذكر ما يلي:
- حدثني عن نفسك.
- كيف تصف نفسك؟
- ما هي أكبر خيبة أمل في حياتك؟
- إذا كنت تستطيع أن تعيش السنوات العشر الأخيرة من حياتك، فماذا ستفعل بشكل مختلف؟
- ما هي توقعات راتبك؟
أسئلة تقييم الوعي
ومن الأسئلة الأكثر شيوعًا التي قد تتكرر في المقابلات الشخصية والتي تقيس وعي المتقدم لنفسه وثقافته نذكر ما يلي:
- كيف تقيم؟
- ما الذي ينتقده الناس في أغلب الأحيان عنك؟
- إذا سُئل الأشخاص الذين يعرفونك عن سبب وجوب تعيينك، فماذا سيقولون؟
- ما هي اصعب القرارات برأيك؟
- ما هو أكبر نقطة ضعف لديك؟
- ما هي اعظم قوة لديك؟
طرق البحث عن عمل
قبل الوصول إلى مرحلة مقابلة صاحب العمل، يحتاج الشخص إلى معرفة أفضل طرق البحث عن عمل، والتي يمكن تفسيرها على النحو التالي:
- اجتماعيًا، لا يتم الإعلان عن بعض الوظائف، ولكن يمكن للفرد الوصول إليها من خلال علاقاته الاجتماعية من الأصدقاء والأقارب الذين يعملون في هذه الشركات والمؤسسات التي تبحث عن موظفين.
- الترشيحات، فبعض الشركات لديها خيار لموظفيها المتميزين بترشيح أشخاص يعرفونهم ويمكن أن يكونوا مؤهلين للوظيفة المطلوبة.
- معارض التوظيف، حيث تقام معارض خاصة يشارك فيها مجموعة من الشركات التي تحتاج موظفين، حيث يقوم الراغبون في العمل بتقديم سيرهم الذاتية لممثلي الشركات لدراستها وتحديد موعد للمقابلة.
- مواقع الشركات.
- مواقع التوظيف المتخصصة في نشر إعلانات الوظائف سواء كانت مواقع خاصة أو صفحات مواقع التواصل الاجتماعي.
- الصحف والمجلات المحلية.
،،