لتسهيل الأمر على رواد الأعمال وأصحاب المنشآت في المملكة العربية السعودية، أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحديث بيانات العامل في المؤسسة إلكترونيًا، من خلال بطاقة الهوية أو رقم الإقامة أو الحدود، بينما هذا يأتي في إطار مواكبة التقدم التقني والتقني الذي تنتهجه الدول المتقدمة وتماشياً مع “رؤية 2030” التي تنتهجها حكومة المملكة العربية السعودية، للنهوض بالمجتمع وتوفير الوقت والجهد وحماية كل من زيارة الخدمات الحكومية ومقار الوزارات والجهات من الإصابة بالعدوى الفيروسية وخاصة فيروس كورونا المستجد.
تأسست هذه الوزارة منذ حوالي 60 عامًا، بهدف تنظيم التعامل مع القوى العاملة من خلال تنفيذ نظام العمل الذي تغير في الأيام الأخيرة، وسيبدأ التطبيق في مارس المقبل منذ نظام الكفالة، وتهدف الوزارة أيضًا إلى تنمية الموارد البشرية وحل جميع الخلافات العمالية وخاصة في القطاع الخاص.
خطوات تحديث بيانات العامل في السعودية 1446
نشرح من خلال موقعنا الإلكتروني “أخبار السعودية” خطوات تحديث بيانات العاملين في المملكة العربية السعودية 1446 هـ، وهي خدمة لأصحاب مختلف منشآت ومؤسسات القطاع الخاص الراغبين في معرفة هذه الخدمة دون الحاجة إلى ة مقر الشركة. وزارة الموارد البشرية على النحو التالي
- أولاً، يجب عليك الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- ثم نقوم بإدخال الاسم وكلمة المرور في مكانهما الصحيح.
- بعد ذلك نختار التثبيت ثم نضغط على خدمة “الاستقدام للمنشآت والشركات”.
- ثم يتعين علينا الضغط على رابط الخدمة التي نريد “تعديل المعلومات”.
- بعد ذلك، يتيح لنا النظام البحث عن عمل عن طريق رقم التعريف أو الإقامة أو رقم الحدود.
- أخيرًا، تظهر جميع المعلومات المتعلقة بالمشغل، ثم يتم تحديث ما نريده منه.
شروط التعديل الإلكتروني لمعلومات العاملين بالمنشأة
- في البداية، يجب أن تكون جميع التراخيص الصادرة من المؤسسة أو المنشأة التي يعمل بها الموظف سارية.
- يجب أن يكون الاشتراك في خدمة العنوان الوطني في البريد السعودي ساريًا أيضًا.
- من الشروط المطلوبة أن يكون العمال في مواقع العقد.
- ومن الشروط أيضا صحة عقود التركيب.
- وأخيراً، لا توجد ملاحظات تمنع المؤسسة أو المنشأة من تحقيق مثل هذه الخدمات وغيرها.