اعتمدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية العام الماضي برنامج التوطين الموازي، بهدف رفع نسبة التوطين، حيث يُسمح للمؤسسات بدفع رسوم لوحدة التوطين الموازية، وهو ما يعادل توطين مواطن واحد في دولة الإمارات العربية المتحدة. احتساب معدلات التوطين العامة. التوطين مطلوب دون تأخير حتى تجد المنشأة العمالة السعودية اللازمة لتوظيفهم للوصول إلى مستوى التوطين المستهدف.
ماذا تعني التسوية الموازية
يعني التسوية الموازية أن أي مؤسسة يجب أن تستوعب نسبة حقيقية من السكان من خلال توظيف عدد من المواطنين.
وبشكل أوضح، إذا تطلب الوصول إلى نسبة السعودة الجديدة، على سبيل المثال، توظيف 20 موظفًا أو أي عدد، فإن تلك المنشأة ملزمة بدفع مبلغ عن كل موظف يتم تعيينه دون توظيف مواطن سعودي، وسيزداد المبلغ تدريجيًا وفقًا لـ صيغة وآلية حساب محددة.
تلك المبالغ التي ستدفعها المرافق ستذهب إلى دعم التدريب والتوظيف، وأي منشأة لا تصل إلى النسبة المطلوبة ولا تدفع مقابل هذه التسوية غير المحققة بالفعل، ستواجه تعليق خدماتها.
أهداف التوطين الموازية
يهدف برنامج التوطين الموازي المعتمد من وزارة العمل إلى تحقيق ما يلي
1 – عمل مجموعة من التحسينات على آلية عمل البرنامج مثل شرح طريقة حساب التكلفة والسماح بزيادة معدلات التوطين دون إبطاء وفور الالتزام بالدفع مقدمًا لمدة ستة أشهر لجعل الخدمة أكثر. مريحة لل.
2- الاهتمام بكافة التفاصيل التنفيذية لتكون خدمة التسوية الموازية خياراً مناسباً لمنشآت القطاع الخاص.
المنشآت المستهدفة بالتسوية الموازية
المنشآت التي لا يمكن إعادة توطينها لأسباب تتعلق بطبيعة المهن.
المؤسسات التي ترغب في الاستقرار، ولكن لا تطيق الانتظار لبدء التوظيف والتأهيل، بحاجتها الماسة للقوى العاملة.
المنشآت المنشأة حديثًا والتي لا يجوز للسعوديين قبول العمل فيها.
آليات تنفيذ التوطين الموازية
قد يعتقد البعض أن إعادة التوطين الموازية ستؤدي إلى إلغاء إعادة التوطين الفعلي، لكن هذا ليس صحيحًا، حيث يمكن للمنشأة رفع نسبتها من خلال تعيين المزيد من العمالة الوطنية، أو شراء وحدات خدمة تسوية موازية معًا أو كليهما في نفس الوقت.
تعرف وحدة حساب التسوية الموازية بأنها وزن عامل سعودي واحد، أي وحدة السعودة = وزن عامل سعودي في برنامج نطاقات.
كيفية الاشتراك في خدمة التوطين الموازي
يمكن للمنشآت الاشتراك في برنامج التوطين الموازي، وتسديد المبالغ المستحقة عليها بطريقتين
1 – دفع مبالغ الاشتراك على أساس شهري لرفع الأسعار بشكل تدريجي خلال 26 أسبوعًا. إذا توقفت المنشأة عن دفع أو تجديد اشتراكها الشهري، فسيتم تحرير الوحدات تدريجياً.
2- التزام المنشأة بالدفع مقدمًا لمدة 6 أشهر والتي تعمل على رفع النسب بشكل فوري، وبالتالي تخرج هذه النسب تدريجياً من حساب المنشأة.
3- يتم إصدار فاتورة الاكتتاب ودفعها خلال 10 أيام من تاريخ إصدارها.
4- لا يتعين على المنشأة سداد أي فواتير إذا لم تستفد منها.
5- تلغى الفاتورة فور عدم قيام المنشأة بدفع المقابل المالي بعد 10 أيام من تاريخ إصدار الفاتورة.
6- يمكن للمنشأة إلغاء الاشتراك في الخدمة ولكن لا يمكنها استرداد أي أموال دفعتها.
فوائد التسوية الموازية
خدمة التسوية الموازية تفيد المنشآت التي لا تستطيع تلبية نسب التوطين.
يعود بالفائدة على المواطن الذي يبحث عن فرصة عمل خاضعة لقيود التسوية الموازية أن يستثمر في تأهيل وتدريب السعوديين.
يقتصر تأثير معدلات التوطين المرتفعة الناتجة عن الاشتراك في خدمة التعريب الموازية على برنامج نطاقات فقط، دون التأثير على أي من البرامج الأخرى المتعلقة بمعدلات التوطين، مثل برنامج التعويضات المالية على سبيل المثال.
خدمة التعريب الموازي لا تتجاوز برنامج نطاقات.
كيف تشارك المنشآت في التسوية الموازية إلكترونيًا
يتم الاشتراك في برنامج التوطين الموازي مباشرة عبر الإنترنت باتباع الخطوات التالية
1- تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة على موقع الخدمات الإلكترونية.
2- اختيار خدمة التسوية الموازية.
3- إدخال عدد وحدات السعودة (السعودية)، وقبول المبلغ المطلوب والتوقيع على الإقرار.
4- قم بتأكيد الهوية عبر رقم الجوال وادخل العدد المطلوب للسعوديين.
إشادة وانتقاد برنامج التوطين الموازي
أشاد العديد من الاقتصاديين ورجال الأعمال ورجال الأعمال ببرنامج التوطين الموازي، واتفقوا بالإجماع على أنه سيوفر فرص عمل ويحد من القيود.
لكن خبراء آخرين أبدوا بعض التخوف من تأثير البرنامج على خطة المملكة لعام 2025، حيث يعتمد بشكل كبير على دور القطاع الخاص، حيث رأوا أن مطالبة المؤسسات بدفع مبالغ مالية مقابل إعادة التوطين ستزداد. الأعباء المالية عليهم، في حين أن العديد من المؤسسات تقدم وظائف تنفر عنها. المواطنون، وبالتالي إذا لجأت بعض هذه المؤسسات إلى تسريح العمال غير المواطنين، فلن يجدوا عمالا مواطنين ليحلوا محلهم.
يفضل المواطنون العمل في القطاع الحكومي لما يقدمه القطاع الحكومي من مزايا أفضل من حيث ساعات العمل الأقصر ومزايا أكبر مقارنة بالقطاع الخاص، ويعمل في القطاع الحكومي حوالي ثلثي المواطنين العاملين فيه. المملكة.
سيواجه القطاع الخاص كثيف العمالة، مثل قطاع المقاولات والبناء، صعوبة في خلق فرص عمل للمواطنين السعوديين.