يعد معهد الكويت الدولي للتدريب الأهلي من أكثر المعاهد خبرة في مجال التدريب بجميع فروعه سواء كانت إدارية أو سلوكية أو إعلامية أو صحية، وذلك بسبب خبرة أعضائه التي تزيد عن 18 عاما من العمل في هذا المجال. وساعدت سمعة المعهد في نشر تلك الاستراتيجيات والخطط التي تم تطويرها لتحقيق رسالة المعهد، من خلال وضع خطط تتماشى مع احتياجات السوق، وتتماشى مع التطور التكنولوجي المنتشر على الساحة.
أهداف معهد الكويت الدولي للتدريب للمعهد شعاره الخاص وهو “انتشار أكبر، المزيد من الفائدة”، حيث يرغب المعهد في تحقيق نموذج تدريبي إبداعي، من خلال تبني مشاريع تدريبية متميزة، تساعد في تحقيق المزيد من الفوائد للمجتمع و الأفراد فيه، وبالتالي تعود هذه الفائدة على المؤسسة التي تنجز عملها وتتطور، وللمعهد عدة أهداف، وهي
1- تقديم برامج تدريبية تتناسب مع سوق العمل سواء كانت طويلة الأمد أو قصيرة الأمد وذلك بتحقيق عنصر الأولوية.
2- اختيار مدرب ذي خبرة كبيرة مما يساعد في الحفاظ على جودة التدريب وتطويره.
3- خلق فرص جديدة في مجال التدريب، من خلال توفير برامج التطوير المهني، حيث تعمل هذه البرامج على تحقيق الأهداف المرجوة من الجهد المبذول.
4- إبراز المتدربين في شكل نواة عملية في العملية التدريبية، ومنحهم التقدير المناسب، وتقديم كافة الخدمات والإمكانيات التي تساعدهم على تحقيق أهدافهم، مما يزيد من فرص تطويرهم المهني الذاتي.
5- استخدام التكنولوجيا وإظهار أهميتها من خلال استخدامها في التدريب لزيادة فعاليتها، ويتم ذلك من خلال توفير كافة الوسائل التقنية والتكنولوجية في قاعات التدريب لخلق بيئة تدريب عملية حقيقية.
6- زيادة العلاقات مع الشركات الجديدة لإقامة شراكات في هذا المشروع، وتقوية العلاقات مع الشراكات القائمة.
7- دعم البرامج المقدمة وإنجاحها، من خلال استخدام أساليب التدريب العملي، واختيار المواد والتطبيقات العلمية التي تساهم في تحقيق ذلك.
مجالات التدريب في معهد الكويت الدولي 1- التدريب الإداري. 2- التدريب السلوكي. 3- التدريب الإعلامي. 4- الاستشارات الادارية. 5- التدريب البيئي والصحي. 6- معسكرات التدريب.
الخدمات المقدمة في مجالات التدريب في عهد الكويت الدولي 1- البرامج التدريبية يتم التدريب في معهد الكويت الدولي من قبل لجنة خاصة من لجان خدمات القوى العاملة والتي تعمل على زيادة المخرجات المعرفية وتعديل الاتجاه وإبراز السلوك الماهر، من خلال توفير بعض الخبرة للمتدربين، من خلال تقديم العديد من الأنشطة التي تعمل على زيادة وتطوير قدرات الأفراد.
2- مؤتمرات يتم عقد العديد من المؤتمرات التي تهدف إلى مناقشة بعض الأفراد بموضوع يهمهم جميعًا، كالمؤتمرات التي تُعقد بين مجموعة من خبراء التعليم من دول مختلفة، لمناقشة أحدث الأساليب الحديثة لغرض، و تنقسم المؤتمرات إلى ثلاثة أنواع من حيث طبيعة المشاركين فيها المؤتمرات الدولية، والمؤتمرات الإقليمية، والمؤتمرات الوطنية.
3- الاستشارات بسبب التطور الحاصل في العالم، وخاصة في السنوات الأخيرة، والذي أدى إلى زيادة الحاجة إلى مساعدة الخبراء والمتخصصين، للاستفادة من استشاراتهم الإدارية، من أجل رفع كفاءة الأداء وزيادة تطوير الأعمال، من أجل اللحاق بعجلة التقدم، والدخول في سباق المنافسة بين المنظمات المختلفة.
4- المعسكرات التدريبية والتعليمية إيمانا من معهد الكويت الدولي للتدريب بأهمية دور الإنسان في المجتمع. الجوانب الأساسية هي الروح، العقل، الجسد، المجتمع. لذلك أقام المعهد معسكرات تدريبية وتعليمية تعنى بإبراز ومعالجة عدة جوانب، مثل تسليط الضوء على ظاهرة ضعف الإرادة وقلة الطموح لدى الشباب، ومعالجة مشاكل العصر كالفراغ والإحاطة. الإغراءات.
وكذلك إيقاظ الحيوية لدى الشباب، وترسيخ القيم الإنسانية في عقول الشباب، وتحصينهم من المغالاة في الأفكار، وتحفيز الشباب على مواكبة التطور في العصر مع التمسك بالقيم. من أمثلة المعسكرات التدريبية التي يقدمها المعهد معسكر الإدارة الذاتية لإدارة الحياة، معسكر اكتشف نفسك، كامب ذا ليتل ميرشانت، المعسكر الصحي، منهج الحياة، العيادة ومخيم بنفت. في هذه المعسكرات، قدم المعهد برامج تدريبية مثل الخرائط الذهنية للتميز الأكاديمي، وكيفية التخطيط للحياة، وكيفية تحقيق الأهداف، ومعلومات عن قانون الجذب للنجاح في الحياة.