أعلنت وزارة العمل السعودية عن إبرام اتفاقية ثنائية في جنيف لاستقدام العمالة المنزلية في النيجر وجيبوتي، ليرتفع بذلك عدد الدول التي يمكن الاستقدام منها، ومنها (7) دول، وهي الفلبين والهند وسريلانكا وبنغلاديش، فيتنام والنيجر وجيبوتي.
جدير بالذكر أن وزارة العمل السعودية تواجه بعض الصعوبات من الدول الخمس التي تم جلبها منها، حيث أن هذه الدول تضع ظروفًا معقدة في عملية تنفيذ الإجراءات، مما يؤدي إلى تأخيرات في وصول العمالة وبالتالي يواجهها. خسائر فادحة بسبب تأخير العمالة بالإضافة إلى الغرامات المالية المفروضة عليها نتيجة التأخير.
شروط الاتفاقيات أوضح وزير العمل السعودي د. الدول 1. وجود عقل عمل ملزم بين العامل وصاحب العمل ومكتب الاستقدام السعودي ووجهة التوظيف في بلد العمل. 2. أن يكون استخدام العمالة من قبل مكتب أو شركة أو وكالة متخصصة في الاستقدام أو التوظيف، وأن يكون ذا سمعة طيبة ومرخصة من الطرفين. 3. أن تلتزم الدولة التي يتم استقدام العمالة منها التزاماً كاملاً بتوفير العمالة المؤهلة من جميع النواحي، والملائمة طبياً، وفقاً للمتطلبات الوظيفية التي تحتاجها المملكة. 4. يجب على دولة العمل مراقبة مراكز تأمين العمل والتأكد من إجراء الفحوصات اللازمة بشكل دوري. 5. يشترط ألا يكون للعامل سابقة. 6. يجب تدريب العمالة المنزلية وتجهيزها من قبل مراكز متخصصة، وتدريبهم على ثقافة المملكة وعاداتها وطبيعة العيش فيها، كما يجب أن يكونوا على دراية كاملة ببنود وشروط عقد العمل.
شروط الاتفاقيات من أبرز معالم العقد المبرم بين المملكة والنيجر وجيبوتي تشكيل لجنة فنية مشتركة من قبل شخصيات رفيعة المستوى من الطرفين بهدف متابعة وة بنود الاتفاقية. . عقد اجتماعات تشاورية بين الطرفين بشكل دوري، وللفصل في أي نزاع قد ينشأ بين الطرفين أثناء تطبيق بنود وشروط الاتفاقيات أو لإجراء أي تعديلات قد تطرأ.
أسعار الاستقدام والراتب المنتظم وفقا لعقد الاتفاقية بين السعودية والنيجر، فقد بدأت بالفعل إجراءات الاستقدام، بشرط أن يكون الراتب الشهري للعامل 750 ريالا سعوديا في الشهر. أما الاتفاقية بين السعودية وجيبوتي والتي تنص على أن يكون راتب العامل 800 ريال سعودي، وقد بدأت الإجراءات. التوظيف منذ 31 مايو 2025.
أما تكاليف الاستقدام في البلدين فتبلغ 7000 ريال سعودي لكل عامل.